会计专业招聘会应该去什么样的公司，年底招会计的公司为啥不能去上班

会计专业招聘会应该去什么样的公司？

可以进入金融性或者是银行类的这些国企，例如工商银行，农业银行，中国银行的财务管理岗位，审计岗位的同时也可进入国家电网，中石油，中石化等央企的财务管理。

去制造业公司或者建筑业公司很好，因为这两个行业涉及的会计科目更多，更全面。

年底招会计的公司为啥不可以去？

年底招会计的公司工作量巨大，业务能力不行的会计肯定不敢去，没有金钢钻干不了瓷器活。故此，每一年年底招会计的公司没有本事的会计都不敢应聘。

因为会计工作每一年底都要加班加点赶制会计报表及会计资料，有部分公司会计人员承受不了辞职不干了，辞职不干的原因不少。故此，会计人员也怕自己踩上雷。

公司一次招聘非常多会计人员说明什？

说明这个企业正处于低谷，或是发展初期，严格控制人力成本，财务人员工资低，流失快，各位考生都往好的企业去了，故此，只得通过频繁招聘来补上来人员的不够。

还有一个原因是公司财务人员处于新老交叉替换时期，为了以后公司的蓬勃发展和进步，培养后备人员，也许会频繁招聘。

32肯定是虚报，供企业淘汰挑选，但一次招很多财务确实肯定是有特殊原因。

不长久肯定是正解！

会计专业应届毕业生，找怎样行业的公司很好？

详细什么样的公司，仁者见仁智者见智，但是，以我工作六年的工作经验来看，大公司是最好的选择，你不仅可以系统学习到会计知识在实质上业务中的应用，还可以见识到不少之前没有想到的主要内容，对个人成长很有很大帮助。整体说，大公司针对未来职业生涯规划有很大的帮。

第一，大公司福利好。大公司有不一样的定义，我仅仅以我的工作经验来讲解。我现在在一个大型制造业工作，五险一金都缴纳，年终奖等等，这样的待遇在我们这个十八线县城真的非常少。一个小公司可能不仅没有五险一金甚者连工资都不可以正常发。

第二，大公司流程规范，制度健全。我们仅仅讨论财务方面，我们公司就有岗位手册、业务处理手册、财务培训课件、税法知识累积等等很多的详细指导工作提高专业能力的文件。知识多到你根本学不完，而且，财税知识又随时在跟新。详细业务处理上有经验很丰富的同事，也有咨询机构可以咨询，严格根据会计准则或者税法要求开展财务工作。

第三，机会多，见识广泛。大公司一个主要特点就是发展很快，能提供不少的学习或者晋升机会。公司开展途中也可碰见各自不同的业务，然后分析业务拓宽视野。例如国际化业务开展，你完全就能够清楚各个国家那些情况等等。

以上我们分析了大企业的好处，当然也有一部分缺点，例如工作分工详细等，我觉得这是对自己的磨练，先详细后广泛，理解的更深入。

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会计企业分析怎么写？

1.概括公司综合情况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。

2.对公司运营及财务现状进行讲解。该部分要求文字表达合适、数据引用准确。对经济指标进行说明时可一定程度上运用绝对数、比较数及复合指标数。特别要特别注意公司现目前运作上的重心，对重要事项要独自反映。公司在不一样阶段、不一样月份的工作重点带来一定不一样，所需的财务分析重点也不一样。如公司正进行新产品的投产、市场开发，则公司各阶层需对新产品的成本、回款、利润数据进行认真分析的财务分析报告。

3.对公司的经营情况进行认真分析研究。在说明问题的同时还需要分析问题，找寻问题的原因和症结，以达到处理问题的目标。财务分析一定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有部分报表的数据是比较含糊和笼统的，要擅长于运用表格、图示，突出表达分析的主要内容。分析问题一定要擅长于抓住现目前要点，多反映公司经营焦点和易于小看的问题。

4.作出财务说明和分析后，针对经营情况、财务状况、盈利业绩，应该从财务的视角给予公正、客观的评价和预测。财务评价不可以运用似是并不是，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以独自分段进行，也可将评价内容穿插在说明部分和分析部分。

5.财务人员在对经营运作、投资决策进行认真分析后形成的意见和看法，尤其是对运作途中实质上的困难所提出的改进建议。值得注意的是，财务分析报告中提出的建议不可以太抽象，而要详细化，最好有一套真真切切可行的方案。

为什么会计师事务所招这么多人？

会计师事务所招人都是按照业务量来决定，招这么多人，说明这个会计师事务所办得很成功，得到社会广泛的认可，有一定的知名度。

每个事务所都是由小到大一步一步发展壮大起来的，随着业务增多，人手不够用，肯定要招新人进来扩大队伍来适应市场需求。

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