去面试财务助理或者出纳都要问什么问题啊我，如何应骋会计助理工作岗位-华宇考试网

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去面试财务助理或者出纳，都要问什么问题啊？我完全没有经验，要准备点什么？最好有问题有答案？

1、财务人员的工作稳定性、个人素质、业务能力是用人单位的一定要严格控制的三大方面。

2、大多数情况下启动会问你毕业学校，专业，考证这些，然后问你工作经验，离职或辞职原因，然后问你家庭情况（大多数情况下不要独生孩子），再问你是否有处朋友，结婚打算这些事情。

3、假设第2项问完后还需要问你以后的职业规划，兴趣爱好，说明对你的兴趣很大喽，你一定要说期望从事财务或有关的工作，说你愿意好好学习，努力学习业务知识和人际交往等等。

4、问到你要多少工资时，你一定要问明白单位上保险的情况，然后报一个不要太高或太低的数字，太高，人家认为你狮子大开口，不真实，出现弄虚作假在，太低，以为你能力不够，没有自信，北京，财务助理的职位大多数情况下在2500—3000左右，你可以看你那边得实质上情况定。

5、你要会支票的在内容框中填写、电汇单的填制、记账凭证的在内容框中填写、大写金额等基础业务，还需要会电脑，表格一定要相当熟练，不少单位还需要会会计电算化，假设不会，马上恶补吧。

如何应骋会计助理工作？

　　1、带多几份简历去面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺少准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并备好会显得你做事正规、详细。

　　2、留心你自己的身体语言，尽可能显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最重要的，在这期间里决定了你留给人的第一印象和临别印象还有主考人是不是欣赏你。最初的五分钟内需要主动沟通，离开时，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格-就算你已经有简历。就算你带了简历来，不少公司都会要求你填一张表。你愿意还有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每一次面试的目标都是获聘。你一定要突出地表现出自己的性格和专业能力以取得请来。面试尾声时，要保证你清楚下一步咋办，应该如何处理，和雇主具体是什么时候会做决断。

　　6、了解雇主的需，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人出现好感，富于热情。大家都喜欢请来容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要保证你有一定程度上的技能，清楚你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你清楚怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份不错的工作的重点。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，相当大一部分主考人都期望找一位有创造力、性格良好，可以融入到团体之中的人。你要一定要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你全部的优势推销出去，营销自己十分重要，涵盖你的技术资格，大多数情况下能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在详细工作中会怎么做。

　　11一定不要侃侃而谈，用事先备好台词上场背诵，衣着要简朴，碰见不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。就算答对，也不能盛气凌人。因为你具体经历比考官差得很远。祝你成功

丹冮口市会计招聘信息？

丹马士财务助理岗位是针对应届毕业生没有多少正式会计工作经验的，主要是对公司系统PF与财务软件或手工帐申报有关数据进行核对，催收应收账款，还有就是对政府各个主管部门业务，涵盖工商税务检查，年检等进行核销单管理。工作非常多，别怕学不到东西，基本工资不高，250030天，不过加班费不少，30天也有2500左右，加班很多的。别操心没事情干，很能锻炼人。对以后跳槽很有好处的是个不错的跳槽平台。

应聘财务助理需懂什么知识？

助理只要是学过财务的，有基本的会计知识。

会做分录，会电脑，还看是什么样的助理，高级的还是大多数情况下的，大多数情况下是就是会算点工资，会对应收应付帐，会点银行的事情就行了，高级的就基本上等同于会计了，就要会全套了，不明白在问我吧

会计助理为什么难找工作？

工作经验非常的重要，但也不代表超级难找，看你自己对工作的要求有多高。

很小一部分小型企业财务只要两个人，一个会计一个出纳，既然如此那，这个会计岗位一定要要有经验，没经验就是被请来了自己也无足够能力胜任。但不少企业财务需人手非常多，没经验做不了总账会计，可以做会计助理噶，这样没经验可以跟着会计还有财务经理慢慢学，或者做会计跟着财务经理学，我学成毕业的时候候也是没经验但也做会计，不懂就问经理，慢慢起步，经验也是靠机会锻炼出来的，没有人一入门就可以的。

同时，招聘会计的企业除了看经验还看人，没经验就把自己的基础打扎实，最起码面试的问题可以大多数懂，他们也还可能看人的性格，既然，要招人，就期望有一个上进的肯做肯学的助手，更不期望你一来不到一60天就走，故此，面试时要表现出你的诚恳，愿意在这发展，人往高处走，以后的事情谁也说不准。工作会有的。