政策性金融机构绩效评价暂行办法苏州会计培训哪里正规

政策性金融机构绩效评价暂行办法？

为了加强对金融类国有及国有控股企业的财务监管，规范金融企业绩效评价工作，财政部日前下发《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》。《办法》规定，金融企业绩效评价结果作为评价金融企业绩效、确定金融企业负责人薪酬、加强金融企业经营管理的重要依据。

　　按照金融企业现在的实质上情况，《办法》暂划分为银行业、保险业、证券业和金融控股公司4大类金融企业进行绩效评价。金融企业经营各种业务的，以主营业务为基础，确定评价指标适用的行业。

第一章总则

第一条为进一步建立健全政策性融资担保体系激励与管束机制，深化政策性融资担保体系改革发展，努力缓解小微企业融资难融资贵，按照《安徽人民政府办公厅有关进一步加强融资性担保体系建设支持小微企业发展的意见》(皖政办〔2013〕38号)、《安徽人民政府办公厅有关提高政策性融资担保体系建设的详细指导意见》(皖政办〔2015〕37号)等相关规定，结合我省实质上，制定本办法。

第二条本办法适用于整个省市、县（市、区）政策性融资担保机构。

第三条本办法所称政策性融资担保机构是指根据扶小微、广覆盖、低费率、持续时间的原则，主要以服务小微企业和“三农”为对象，年化担保费率不能超出1.5%，单户融资担保余额大多数情况下不能超出500万元、最高不能超出2000万元，小微企业担保户数比重市级不小于百分之70、县（市、区）级不小于百分之90的融资担保机构。

第四条政策性融资担保机构绩效考查评价(以下简称考查评价)坚持统筹兼顾、客观公正、突出重点、简单方便易行的原则，实行材料审核查验与现场核查相结合、考查结果与奖惩并举相结合的考查评价制度。

第五条考查评价采用政策性融资担保机构申报、省财政投资评审中心审查核验评价、省财政厅综合评定的评分评级办法。考查评价结果分为优秀(85分以上，含85分，下同)、良好(75-85分)、大多数情况下(60-75分)、不合格(60分以下)四类。

第二章考查评价程序及内容

第六条 考查评价以公近几年为考查期。

第七条考查评价材料：

(一)市县财政部门申请文件；

(二)年审计报告；

(三)经营情况统计表(附件1)；

(四)市县监管部门出具的合规经营报告。

第八条 考查评价程序：

(一)政策性融资担保机构年终了后向市县财政部门提交考查评价材料，由市县财政部门委托中介机构对政策性融资担保机构进行审计，并于每一年2月底前将考查评价材料报送省财政厅；

(二)省财政投资评审中心对各市县报送的考查评价材料进行核验、汇总，重点审查核验政策性融资担保机构的经营情况，按不小于百分之10的占比在现场核查，对政策性融资担保机构进行考查评价（附件2），并出具绩效评价报告；

(三)省财政厅将考查评价结果报告省政府，同时抄送市县政府、省政府金融办、省经济和信息化委及省信用担保集团。

第三章考查评价项目及标准

第九条考查评价项目涵盖：放大倍数(40分)、扶持小微企业数量（40分）、风险控制 (10分)、担保费率（10分），满分100分。

第十条　考查评价计分。考查评价以目标值为基准，达到目标值的，得该项分值百分之80的基本分。超额完成目标值的，按比例加分，加满为止。未完成目标值的，按比例扣减，扣完为止。

(一)放大倍数(40分)。指政策性融资担保机构年末融资担保责任余额与净资产之比。计算公式为：放大倍数=年末融资担保责任余额/年末净资产。当年其他投资及增资金额按省政府金融办《有关融资担保统计工作相关事项的公告》（皖金函〔2015〕8号）规定调整后计算年末净资产。按照皖政办〔2013〕38号文件确定的到2017年放大倍数目标进公务员行政职业能力测验算，2015-2017年放大倍数目标值市级分别是5、5.9倍、7倍，县级分别是3.3倍、4.1倍、5倍。

(二)扶持小微企业数量(40分)。指政策性融资担保机构每亿元净资产当年扶持的单户在保余额大多数情况下不能超出500万元、最高不能超出2000万元的小微企业数量。小微企业的认定根据工信部、统计局、发改委、财政部《有关印发中小企业划型标准规定的公告》（工信部联企业〔2011〕300号）规定执行。根据上年整个省平均放大倍数及单户在保余额测算，2015年每亿元净资产扶持小微企业数量目标值为100户，以后年照这种类型推。

(三)风险控制(10分)。指政策性融资担保机构在业务经营途中的风险状况，主要考查当年融资担保业务代偿率(5分)、合规性(5分)。计算公式为：代偿率=本年累计融资担保代偿额/本年累计解除的融资担保额*百分之100。代偿率以监管部门发布的上年整个省平均水平为目标值；合规性指标按照监管部门出具的合规经营报告等评定，受到监管部门行政处罚的，一次扣2.5分，扣完为止。

(四)担保费率（10分）。指政策性融资担保机构与小微企业融资担保项目直接有关的年化担保费率。计算公式为：年化担保费率=∑A/∑B*百分之100，A=当年承保的单个小微企业项目担保费/担保月数*12，B=当年承保的单个小微企业项目担保额。按照皖政办〔2015〕37号文件相关要求及规定，小微企业年化担保费率目标值为1.5%。

第四章 考查评价结果运用

第十一条考查评价的等级，作为省财政注资参股资金分配及同级政府对金融机构综合考查的重要依据。

第十二条 政策性融资担保机构属于国有及国有控股的，考查评价的成绩作为负责人薪酬核定的重要因素，按规定折算成负责人薪酬审查核验的有关系数。

第十三条 市、县(市、区)政策性融资担保机构未完成年放大倍数目标的，由省财政厅会同相关部门予以约谈。

第五章附则

第十四条考查期内，省财政厅按照相关情况变化，适时调整完善绩效考查评价办法。

第一条 为了加强对金融企业的财务监管，进一步规范金融企业绩效评价工作，综合反应金融企业资产营运质量，推动金融企业提高经营管理水平，增进金融企业健康成长，按照《金融企业财务规则》（财务部令第42号）等相关法令律例，制定本办法。

第二条 在中华人民共和国境内依法设立金融企业的绩效评价工作，适用本办法，金融企业详细包含：

（一）执业需获取银行业务许可证的除政策性银行以外的国有银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、信用社、新型农村金融机构、信托公司、金融租赁公司、金融资产管理公司和财务公司等；

（二）执业需获取保险业务许可证的各种商业保险企业等； （三）执业需获取证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等；

（四）各种金融控股（集团）公司、融资担保公司、金融投资管理公司还有金融监管部分所属的从事有关金融业务的企业等。 第三条 本办法所称绩效评价是指通过建立评价财务指标体系，对比对应行业评价标准，对金融企业一个会计年的盈利能力、经营增长、资产质量还有偿付能力等进行的综合评判。

第四条 财务部依据本办法组织开展中央管理金融企业的绩效评价工作；省级人民政府财务部分（以下简称财务部分）依据本办法组织开展本地区金融企业的绩效评价工作。

第五条 金融企业绩效评价工作需要遵守以下原则：

（一）综合性原则。金融企业绩效评价需要通过建立综合的指标体系，对金融企业特定会计这个时间段的财务状况和经营功效进行多的视角的阐发和综合评判；

（二）客观性原则。金融企业绩效评价需要充分考虑市场竞争环境，依据统一测算的、同一这个时间段的国内行业标准值，客观公正地评判金融企业的经营功效；

（三）成长性原则。金融企业绩效评价需要在综合反应金融企业年财务状况和经营功效的基础上，客观阐发金融企业年当中的增长状况及成长水平。

第六条 为保证绩效评价工作的客观、公正与公平，绩效评价工作原则上需要以社会中介机构按中国审计准则审计后的财务会计陈

您好！政策性金融机构绩效评价暂行办法是指对政策性金融机构的绩效进行评价的一种规范性文件。按照我找到的信息，政策性金融机构绩效评价暂行办法是由财政部、中国人民银行、中国银保监会、中国证监会、国家外汇管理局等五部委联合公布的。

该办法的主要目标是引导和规范第三方机构从事预算绩效评价业务，严格第三方机构执业质量监督管理，促进提升财政资源配置效率和使用效益。

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上元吧，我不少朋友都在上元学习的，总部在园区腾飞创新园那边，环境真的不错，我和朋友去过，朋友都学完拿到证了，目前好像在学实践性的东西，我感觉上元老师服务都挺好的。

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税务师备考攻略？

步骤/方法1

税务师备考攻略

《涉税服务实务》难度：很大 重点考核实务能力和综合运用能力，针对还没有参与过工作的考生学员来实话实说挑战不小。只可以多做题了非常多的题，争取掌握并熟悉各税种的审查核验内容和账务调整。

我再给各位考生哪些报考科目搭配的方案：

大多数情况下都是分两年考，三加二模式

搭配方案 1:《税法一》+《税法二》or《涉税服务实务》+《涉税服务有关法律》 合适学员类型:零基础学员、基础薄弱的学员、时间慌张的上班族学员及宝妈学员

搭配方案 2:《实务》+《法律》，第二年考剩下的 合适学员类型:有基础、想要先攻克最难的科目、时间多的学员、在学校念书生。

税务师虽然各位考生都说难度大多数情况下,但假设你是工作党，妄图毕其功于一役,很大概率大败而归。五门的考试量还是很大的,记忆内容多,可能会疲于应付。因为这个原因还是分两年考很好,第一年三税,第二年财管和实务。

假设工作党,双休,下班时间固定,有 CPA 基础。每天建议 1-2 小时，假设学生党，无 CPA 基础。每天建议45小时。

步骤/方法4

三、听课老师推荐

税法一: DA彭婷(总结比较到位，会扩展财税知识，对小白比较友好)、LS 杨光(思路清晰，合适有基础的学员)

税法二:ZH 杨军(从考点分析，方便理解，但是，课时非常多) 实务:SE 刘忠老师(实力派了，听过他初级课程的都了解了吧)

法律: DA 陈小球

财务会计:赵宝玉(一连串吧的例子贯穿整个考试教材，幽默风趣)

上面这些内容就是我给各位考生总结的税务师报考攻略，期望各位考生考试顺利。

新加坡商学院老师阵容？

新加坡商学院(新加坡管理学院)的老师阵容很强大,他们涵盖了各个领域的专业人才才,涵盖经济学、管理学、市场营销学、金融学、国际贸易学等。下面这些内容就是一部分著名的商学院老师:

1. John J. Murphy - 经济学教授

2. Dr. Richard E. Porter - 管理学教授

3. Dr. Michael H. Rose - 金融学教授

4. Dr. Paul B. Diamond - 国际贸易学教授

5. Mr. Michael P. Yap - 市场营销学教授

除开这点，,新加坡商学院还请来了不少具有国际影响力的顾问和专家,如国际著名的经济学家、教育家和企业家。这些专家的研究领域广泛,能有效的帮学生们深入研究各自不同的领域,提升他们的学术水平和实践能力。

新加坡商学院（NUS Business School）拥有一支世界一流的教师队伍，他们在各自领域都获取了杰出的成就。学院的教师涵盖诺贝尔奖取得者、世界经济论坛全球青年领袖、普林斯顿大学、哈佛大学和斯坦福大学等世界顶尖大学的毕业生。

学院的教师为培养学生成为全球化商业领袖，他们在课堂使用电脑或手机在线上传授最新的理论和实践，并鼓励学生积极参加研究和交流。学院的教师还通过各自不同的方法支持学生的职业发展，涵盖提供实习机会、为学生联系企业和组织，并为学生提供职业发展建议。

下面这些内容就是新加坡商学院一部分著名的教师：

陈志明教授：陈志明教授是新加坡商学院的院长，也是新加坡经济政策研究所的首席研究员。陈教授是一位著名的经济学家，在国际贸易、发展经济学和中国经济等领域做出了重要奉献。

黄明辉教授：黄明辉教授是新加坡商学院的副院长，也是新加坡金融管理研究所的首席研究员。黄教授是一位著名的金融学家，在金融市场、金融风险管理和国际金融等领域做出了重要奉献。

陈建伟教授：陈建伟教授是新加坡商学院的教授，也是新加坡管理大学-新加坡国立大学法学院的双聘教授。陈教授是一位著名的法学家，在公司法、证券法和金融法等领域做出了重要奉献。

张春华教授：张春华教授是新加坡商学院的教授，也是新加坡管理大学的双聘教授。张教授是一位著名的管理学家，在战略管理、组织行为学和人力资源管理等领域做出了重要奉献。

李国樑教授：李国樑教授是新加坡商学院的教授，也是新加坡管理大学的双聘教授。李教授是一位著名的会计学家，在会计信息系统、管理会计和会计审计等领域做出了重要奉献。

新加坡商学院的教师阵容是学院的珍贵资产，他们为学院的教学、研究和学生发展做出了重要奉献。

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