兼职做账的会计人,背后的税务风险你清楚吗? 在万众创业的背景下,随着企业数量持续性增多,兼职会计背后隐藏的税收风险日渐隐藏在整体中,却又能一眼看出来,亟待相关方面采用应对措施。 兼职会计是企业聘用的非正式会计人员,服务对象大多是规模较小、产品单一、会计核算简单的企业,主要工作是为兼职企业记账、制作财务报表并向税务机关报税、申领发票等。这种类型人员不需要坐班,最大特点是受聘时间短、隐蔽性强、兼职多家企业、仅依凭证核算。 在山东潍坊市,会计中介机构都提供代理记账服务,多的服务企业上百家,少的也有几十家。一名兼职会计多的服务企业50多家,少的也有五六家。 兼职会计之故此,得到发展,一个方面是因为一部分企业既要遵循税务管理规定,又不愿花大价钱雇佣专职会计; 另外一个方面是因为一部分企业对专职会计不放心,怕其向相关部门举报企业的真实经营情况。 兼职会计的特点决定其背后隐藏很多税收风险: 兼职会计大多数情况下利用休息时间帮企业记账,多数兼职会计一天或几天便做30天甚至哪些月、一年的账,致使企业当期的生产经营情况没办法准确、及时反映。 企业申报纳税时只可以采用预缴或估算当期销售额和盈利情况,致使应缴税款很难及时足额申报入库。 兼职会计一般仅依据企业老板提供的凭证做账,对企业的经营情况知之甚少,有的甚至按企业老板意图做假账,帮企业逃税。 加强兼职会计管理,成为迫切的现实需。 建议从哪些方面谋划:
1、财政部应出台会计人员管理办法 该办法应对企业的财务制度、会计人员聘用程序等作出明确规定,并结合《会计法》规定对应的违法责任,使企业聘用会计有章可循。在这里基础上,实行兼职会计登记制度。例如,每一年登记会计人员的兼职情况,允许守法会计人员继续兼职,对违法失职会计人员则给予取消会计资格等处罚。
2、税务机关应监督兼职会计工作 加强对任用兼职会计企业的涉税事项监督,要求企业在涉税业务处理方面做到严格详细,账务处理一定要及时、完整。对不满足规定申报纳税的兼职会计,收集信息反馈给财政部门。
3、实行企业聘用会计审核查验制度 企业与聘用会计要签署责任书,明确法律责任。企业聘用会计人员一定要经税务机关审核查验,涵盖会计资格和办税资格的审核查验。对企业的财务及纳税情况也要定期审核查验,把监管企业会计纳入税收管理员的监管范围。 加大兼职会计知识更新力度。税务机关要常常组织兼职会计培训,实时发布他们的会计和税法知识,使他们在从业途中清楚怎么做才合法合规。 来源:中国税务报,作者:彭萍祥、钟铃 e??A=nw?k?
一线城市Audit部门
第一年6300
第二年7300
第三年10500
第四年14500
第五年18000
M128000
M240000
以上数字都是税前的基本工资,13个月,无其他奖金,出差补贴200元/天,OT按骇丹粪柑荼纺讽尸釜建照基本工资计算1.5倍,节假日2倍或3倍。唯有Staff有OT,而M是没有OT的,会有另外的奖金,数目金额不详。
这个是绩效评分中等的水平,大多数情况下只要不出大错都可以拿到。优秀评价的会比同grade的每月多1000-3000不等,各家标准明显不同。假设有CPA,每月会多1500左右。在四大,基本工资不是什么秘密,各家都差很少,重要是给多少OT,不一样项目差别很大。。
应该说这是上一年的标准,每一年10月份都会调整
歌尔声学应该挺好的,我看见歌尔一直也成蓬勃发展的阶段,不过假设说待遇,我认为像这样的单位刚去可能不会太高,但是,晋升的机会不少的
待遇方面还可以,宿舍食堂这些硬件设施也都不错,在省内算是不错的了,但是,加班太多,基本没有正常班,大多数情况下都是对时。
7:00~19:00或者19:00~7:00,一线工人工资大概3000左右,我在那干过
潍坊市直机关医院招康复技术
我表妹在潍坊市直机关医院干财务,现在他们单位康复科招聘医护工作者,详细招聘要求可以去官网查看看。
潍百的正式员工待遇还不错,缴纳五险,有公积金!就是工资不算太高!
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