一、面试程序
面试启动(面试还未开始之前,将全部学员集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)--入场抽签(抽考试试卷)--个人自述--回答考试试卷--突发提问(学员答完规定考试试卷后尚有这个时间,主考人可请评委临时提问)--计分审查核验(提问完后,主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分,计分结束后,主考人请监督员审查核验)--发布成绩(主考人请计分员亮分,先宣布“去除一个最高分,去除一个最低分,成绩**分”,再亮计分牌,主考人重申学员成绩)--学员退场(全部学员集中在一处,整场面试结束才可以离开)
二、面试的具体内容
面考试试卷目大多数情况下由3-5题组成,2道题也有一定概率,内容很宽泛,就算是同一场面试,每一个学员的考试试卷都拥有可能不一样(大多数情况下是一样的,一是为了省事不需要出很多题,二是不一样的参加本次考试者答一样的试题好作出比较),但主要内容与工作实质上结合比较紧密。
三、须知
1、穿着得体,朴素大方;
2、有理有节,进入考场时要敲门,问好;
3、回答问题时,一是不要太慌张;二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上,一定不要主考人一提问完,就回答),可以思考完一题回答一题,也可都思考完再回答全部题;三是回答时语言要简练,最好是1、2、3式回答;四是注意时间。
4、回答问题时,要结合实质上,不要漫无目的自大、不懂胡说。
5、语言平和。
仅供参考
结构化面试指的就是一群面试官针对你一个人提问,医院招聘面试差不多就是你先做自我讲解,然后会问你之前的工作经历,你的任职资格,针对你应聘岗位的认识,还有有关的会计专业知识。你需早一点做好准备,尤其是会计专业知识方面。
第一你可以简要说一下你的基本的情况,涵盖你毕业的学校,工作的年限等等,然后说明你面试会计的理由,涵盖你的执业资格证书,有哪些资质,有哪些工作经验等等,然后说明你满足医院招收会计的全部条件,还有对应的证明,然后请领导予以审查核验,自己很喜欢这项工作就可
1、你觉得财务管理在现代企业管理中需要处于哪种位置?发挥哪种作用?
2、你觉得财务工作对财务工作者来说最首先的要求是什么?为什么?
3、你将参加持续性前进的中国某某网的战争步伐,作为财务工作者,工作伊始你对你的工作有哪些计划? 为什么?
医院财务面试大多数情况下会提的问题是财务的工作经历和资格会计证书。
以上就是本文医院会计面试流程,医院会计结构化面试会问什么问题的全部内容
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