自考人力资源管理专科有哪些课程，大专第一学期有什么课程吗-华宇考试网

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自考人力资源管理专科有什么课程？

自考人力资源管理专科的课程有：思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（含实践）、经济法概论（财经类）、高等数学、大学语文、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。

华南师范大学自考人力资源管理专科必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；自考人力资源管理专科考试科目：

大学专科第一学期有哪些课程？

大学专科的专业有不少的。如：经济信息管理、旅游管理、会计（电算化方向）、房地产经营管理、企业财务管理、人力资源管理、模具设计与制造、英语（外贸方向）、日语、交通土建工程、动画设计、室内装潢设计、互联网工程、软件工程、药学、护理、食品工程、生物工程、生物技术、数控技术、服装设计、视觉传达设计、金融管理、国际贸易、工商企业管理、新闻学、经济法、涉外秘书、对外汉语、物流管理等等。每个专业的科目，除了一部分公共科目外，其它科目都不一样。

自考专科人力资源要那些书？

过完生日21 ，在读大学专科生，大学专科第一学期报的自考，人力资源专业，大学专科生的福利就是《毛概》，《马列》，《英语》，免考，前提是你一定要在大学专科的课程中这些不挂科，为什么要自考，主要是不喜欢自己所学的专业应为到时候要去工厂，一开头想的是提高自己的学历，但是，仔细学了后面发现以后走人资这条路还是不错的，毕竟不管具体是什么时候都需人力，自考实际上就是为了看到自己毅力的一件事，每天都要学习，背诵内容，因为不清楚考点，故此，一本书都要记，目前不敢有一些的松懈，甚至懒惰，毕竟这是关乎自己以后在社会上生存的大事，自考肯定是有用的，假设没用国家为什么要有自考这个除了统招和专升本这个唯一提高自己学历的机会，故此，一定要抓住，虽然是第二学历，但是，总比大学专科学历要好得多。☆

人力资源管理本科与专科的区别？

二者是有区别的，而且，是很大的区别。

第一，专科和本科段就是二者最大的区别，一个专科学历，一个是本科学历。

其次，二者的考试内容也不一样，专科的难度会比本科的难度低一部分，而且，很小一部分考试科目不一样。

目前企业不看重证书，除非是国家规定的一定要的上岗证。人力资源还是不看的，放心大胆的找工作吧，只要你工作能力强，证书都是次要的。

人力资源管理证大学专科从几级考？

在其他的条件满足的情况下，可以报考人力资源职业认证三级。

人力资源管理师三级考试报名条件（满足这当中一条完全就能够）：1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有大学专科学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、获取本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者。