进四大会计师事务所好处薪酬待遇咋样四大会计师事务所薪酬待遇

进四大会计师事务所好处？薪酬待遇咋样？

1、薪资待遇方面。四大的待遇从市场薪资来说是高于目前的平均水平的，相较于其他大公司的刚入职时要高出一部分。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入职的人完全就能够拿到6800~7100的薪资。

2、薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有可观的制度。因为这个行业是女性化的行业，因为这个原因在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的蓬勃发展和进步，像德勤都拥有提高女性员工的计划和名额。特别应该拿出来说一下的是，针对新入职的考生，公司会为每一位新入职的考生指派两位师傅。最早的一位主要负责帮你业务方面的提高。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮让他很快的适应环境。

3、职业发展道路方面。四大为考生们提供一个很清晰的职业发展道路，以德勤审 计职位作为例子，审计员一般是两年，第三年会成为高级审计员，第六年假设拿到国际资格证书完全就能够提高为经理，再经过三年时间完全就能够成为高级经理。大多数情况下需用十 二年或十四年时间完全就能够成为四大的合伙人，合伙人实际上就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制，没带来一定谓的玻璃To be No.1，相当大一部分人可以坚持十二年到 十四年时间还在工作绩效上有很好的工作表现，会被提高为合伙人。

4、技能培训方面。为了支持学生在这样事务所的蓬勃发展和进步，四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有互联网培训也有地面培训。同时也有部分硬技能的培训，例如有关ACCA、CFA等等职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的蓬勃发展和进步，软性的技能也是要提高的，比如领导力、管理能力、人际关系还有组织能力等等都会有严格的要求。

5、团队Team合作方面。为了提供更好的一个实行性很强的平台来发现自己的优势或特长，四大会提供业务岗位不一样 项目标机会。德勤的五大部门中，都是以团队Team合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务，就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务，这四个部门也常常从审计部门改变专业的团队Team，参加到项目这当中。在途中，考生们有机会发现自己业务方面的特长。

6、业务涉及范围方面。事实上四大还有一个好处，就是他们根据行业划分客户，这个途中 考生们可以接触到不一样的行业，比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产还有高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了不少的奉献。实际上四大服务都是有实力的行业，都是未来发展很好的行业，针对考生们来说，参加四大的项目都拥有利于了解行业的特性，也有助于积攒自己的人脉。

四大会计师事务所薪酬待遇？

四大会计师事务所工资待遇

1

初级审计师级别

1年经验，工资7200元/月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资8500元/月；春节当月可领取13薪。

2

高级审计师

1年经验，工资10000元/月；春节当月可领取13薪。

2年经验，工资14000元/月；春节当月可领取13薪。

3年经验，工资17000元/月；春节当月可领取13薪。

3

经理、高级经理

1年经验的普通经理，工资30000元/月；每一年按照KPI打分给予15天或2个月工资作为奖金。

1年经验的高级经理，工资50000元/月；每一年按照KPI打分给予15天或2个月工资作为奖金。

待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有可观的制度，且在员工福利方面，四大很重视女性在财经领域和公司内部的蓬勃发展和进步。

部分入职四大的人员表示，四大会为每一位新入职人员指派两位师傅，一位主要负责帮你业务方面的提高；另一位帮你很快的适应环境，可谓人性化十足。

四大所的薪酬待遇是多少？

今年都涨到7100了，假设是注册会计师每个月多1500，出差另外有补助。

十大会计事务所待遇如何？

薪资相对来说是不太透明的，因为这个原因也只可以从八大事务所的招聘信息上了解有关的薪资情况，一起来看看吧！

瑞华会计师事务所：薪资水平按不一样分所、不一样部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，还有老板的抠门程度有很大的关系。大多数情况下应届生刚进去，平均助理起薪在3.5KB左右，差补50块一天，一年大概能有5万左右。后期有项目提成，情况会好得多。

立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中高于目前的平均水平，部门，薪酬可能会超越四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，大多数情况下在消费水平高一部分的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升不少。

天健会计师事务所：薪资上，一般除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一部分，不一样部门的薪资水平差异也相对较大。不过大多数情况下助理起薪大约就3K出头，但是，会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇实际上差很少，但是，后面的上升空间很大。

大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4KB左右，也分底薪加项目提成，不过大多数情况下第一年，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一部分简单的事情。

信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是，薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比很低，大多数情况下根据工时算薪酬，加班，一个小时25—35左右，故此，刚进去想要高薪，就得加班。

致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大约在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不一样有部分出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是，后面的项目提成等等会不少。根据官方消息获知，今年致同的应届毕业生起薪就有了大幅的提高，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

如此看来，假设在效益好的部门，工作几年后面年薪几十万也并不是无稽之谈。

大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳，会高一部分，但是，项目会非常多，加班时间也非常多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对高于目前的平均水平的，第一年助理起薪，在4K出头，加上奖金，年薪也可以达到6—7万左右。内资所大都遵守多劳多得的原则，在后面的项目中薪资会提高不少。

而在晋升制度方面，四大的晋升路线是很公开透明的。整体来说，八大也差很少，根据年考查情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，研究生工作满10年。多是先从审计助理启动做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。

每家会计师事务所的起薪基本都是很少的，但是，通过工作经验的平时日常多累积，薪资也会呈现大幅度增长的。因为这个原因一开头不要太在乎薪资，重在学习与累积经验。相对来说，会计师事务所也是一个相当不容易进的场所，

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