不按照中华人民共和国会计法中会计人员调动，会计岗位没办理工作交接手续要-华宇考试网

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不根据中华人民共和国会计法中会计人员改变工作或者离职不办清交接手续要担负什么责任？

　　一、《会计法》第四十一条规定：“会计人员改变工作或者离职，一定要与接管人员办情交接手续。大多数情况下会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。”

　　二、第六章法律责任

　　《会计法》第四十二条违反本法规定，有下方罗列出来的行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还需要由其所在单位或者相关单位依法给予行政处分：

　　（一）不依法设置会计帐簿的；

　　（二）私设会计帐簿的；

　　（三）没有按照规定填制、获取原始凭证或者填制、获取的原始凭证不满足规定的；

　　（四）以未经审查核验的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不满足规定的；

　　（五）随意变更会计处理方式的；

　　（六）向不一样的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不完全一样的；

　　（七）没有按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；

　　（八）没有按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；

　　（九）没有按照规定建立并开展单位内部会计监督制度或者拒绝依法开展的监督或者不认真提供相关会计资料及相关情况的；

　　（十）任用会计人员不满足本法规定的。

　　有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

　　相关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照相关法律的相关规定办理。

　　第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还需要由其所在单位或者相关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对这当中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

　　第四十四条隐匿或者有意或恶意处理依法需要保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第四十五条授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、有意或恶意处理依法需要保的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还需要由其所在单位或者相关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

　　第四十六条单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方法实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者相关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，需要恢复其名誉和原有职务、级别。

　　第四十七条财政部门及相关行政部门的工作人员在开展监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

　　第四十八条违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，由所在单位或者相关单位依法给予行政处分。

　　第四十九条违反本法规定，同时违反其他法律规定的，由相关部门在各自职权范围内依法进行处罚。

　　三、综合上面所说得出，不根据中华人民共和国会计法中会计人员改变工作或者离职不办清交接手续，对这样的行为会计法并没有明确管束，只可以比照第四十二条第九款的相关规定执行。

会计岗位没办理工作交接手续要担负什么责任呢？

那就是说假设移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作这个时间段内出现的，既然如此那，他就需要对这些会计资料的合法性、真实性负责，就算接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已经交接而推卸责任；假设所发现的会计资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办这个时间段出现，而是在其后，则不应有原移交人员担负责任，而应有接管人员担负责任。

会计离职后拒不交接账目构成何罪？

不交帐是绝对违法的，因为工作岗位调整或被辞退等不在担任会计，一定要按有关规定，认真按照官方要求办理移交。按照我们国内《会计法》第四十条

因有提供虚假财务会计报告，做假帐，隐匿或者有意或恶意处理会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务相关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不可以获取或者重新获取会计从业资格证书。

第四十一条会计人员改变工作或者离职，一定要与接管人员办清交接手续。

大多数情况下会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

会计离职不交接负法律责任吗？

不负法律责任，但是，假设员工过错不配合交接，导致用人单位损失的，应赔偿。

一、应该正常办理交接工作，按照劳动合同法第五十条用人单位需要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、劳动者需要根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法相关规定需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

三、故如劳动者未办理交接用人单位可依照劳动合同不允支付有关经济补偿，另如公司制度明确规定未办理交接离职属严重违反公司制度，则劳动者离职会变成严重违反公司制度被公司解除劳动合同，会给以后的就业带来没有必要要的麻烦。

四、按照劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，需要担负赔偿责任。如员工未办理交接给公司导致损失，用人单位有权向劳动者索赔。

劳动者需要根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法相关规定需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。故如劳动者未办理交接用人单位可依照劳动合同不允支付有关经济补偿，另如公司制度明确规定未办理交接离职属严重违反公司制度，则劳动者离职会变成严重违反公司制度被公司解除劳动合同，会给以后的就业带来没有必要要的麻烦。二、按照劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，需要担负赔偿责任。如员工未办理交接给公司导致损失，用人单位有权向劳动者索赔。