我大学专业学的是会计去外企工作好吗，外企工程师待遇怎么样啊-华宇考试网

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我大学专业学的是会计，去外企工作好吗？

假设英语不错，去外企是个不错的选择。

据统计，会计目前市场上已经是供大于求了，不少刚毕业的会计专业的学生的工资平均水平要低于其它专业的。特别是大多数情况下民营企业，一线城市的工资也就在3000-4000元。英语好的考生，进外企有一定的优势，外企的工资大多数情况下在6000左右。

会计专业毕业出来主要有以下几种职业规划：

1、进入事务所，发展路线为：审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人。

首选是四大会计师事务所，本科生起薪在7000，虽然很累，但是，针对刚毕业的大学生是很好的锻炼机会。另外不少企业经理人招聘都热衷于具有四大会计师事务所工作经验的人。其次是内资大所，如：瑞华、立信等。

2、进入企业，发展路线为：出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO，

企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数人会计人进了国企和事业单位，多数则进了私企。

刚毕业的会计人，进入企业以后大多数情况下是从小出纳、小会计做起，平日的工作大多数情况下是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就可以从会计的岗位升为会计主管，这时，需做各自不同的明细账、满分类账务工作，也需帮助上级进行业务的制定，还有后期的监督与开展。

3、进入银行，发展路线为：

1.前台→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长

2.后台→风控专业人员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长

每一年会有大批财会人期望通过本次考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，大多数情况下需非常高的学历，名校生985、211，然后大多数情况下是研究生。进入银行的考试大多数情况下会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试考试只是一些，也要运用面试才可以最后进入，必要的关系可以更顺利的进入银行。

外企工程师待遇怎么样？

外企工程师的待遇一般较为优厚。详细待遇请看下方具体内容：1. 薪资水平：外企工程师的薪资水平相对来说比较高，大多数情况下会按照工作经验、技术能力和职位等级来确定，薪资待遇有一定的弹性空间。2. 福利待遇：外企大多数情况下会提供完善的福利待遇，涵盖五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、带薪病假等，还有一部分特殊的福利待遇，如股票期权、绩效奖金等。3. 职业发展：外企注重员工的职业发展，提供完善的培训和晋升机制，通过培训、轮岗和项目经历等方法，帮员工提高技能和扩大工作领域，有更多的蓬勃发展和进步机会。4. 工作中所身处的环境：外企大多数情况下有很好的工作中所身处的环境和人文关怀，注重员工的工作生活平衡，提供舒适的办公室条件和先进的工作设施，为员工提供良好的工作氛围和发展空间。需要大家特别注意的是，外企工程师也会面临更高的工作压力和高强度工作的劳累程度，对专业知识和英语表达能力的要求也非常高。

待遇是很好的，年薪最低也在十五万左右，足额缴纳五险一金和企业年金。免费提供住宿和伙食，过年过节还会发放福利

相当好，也许是发展水平更高，外企工程师待遇很好，正常收入高过国内水平一倍左右。

外企月薪5万高不高？

外企月薪5万是高于目前的平均水平的薪资水平，但详细高不高还要有考虑多个因素，如所在城市、公司规模、职位等级、个人能力和经验等。同时，也需要大家特别注意不要只看到高薪而忽视了其他方面的因素，如工作内容、工作中所身处的环境、发展前景等。最最重要，要优先集中精力的是，选择工作时应该按照自己的兴趣和职业规划来决定，而不是仅仅为了追求高薪而漫无目的选择。

对比大多数情况下人来说，外企月薪5万是高于目前的平均水平的。1.因为外企对员工的薪资标准相对来说比较高，还会提供可观的福利待遇，因为这个原因这个月薪5万元的薪资在外企来说是比较正常的。2.然而这个薪资还需要考虑到不一样的职位、行业和地区差异，不可以一刀切地说对每个人都是高薪。同时，大家要提升自己的能力和技能，才可以在职场上取得更好的蓬勃发展和进步和更好的薪资待遇。

高。

1，因为外企在市场竞争中处于优势地位，工作稳定，保证待遇好。

2，假设你有很强的职场技能或者经验，甚至可以拿到比5万更高的月薪，因为这个原因基本上外企月薪5万是相对来说比较高的。

高。1. 对比国内的平均薪资水平，外企月薪五万元是很高的，可以支撑起高质量的生活和消费水平。2. 与国内的企业相比，外企具有更国际化的员工构成，而且，规模很大，可以提供更强大的资源支持和发展机会，相对的也会提供更高的薪资福利。3. 外企月薪五万元并非绝对的高水平，因为其依赖于详细行业和职位的不一样而带来一定差别，有部分行业和职位的月薪会更高，也有部分会更低。

高。

1. 因为外企的规模很大且经营范围广泛，因为这个原因可以提供更多且更优秀的职位，其工资待遇也要对应更高一部分，而5万元的月薪确实是相对来说比较高的水平。

2. 除了薪资外，外企还一般拥有更好的福利待遇、良好的工作氛围还有更广阔的蓬勃发展和进步空间，这些都是员工满意度更高的原因，以此让外企月薪5万的高薪职位具有更多的吸引力。

我没办法对详细的个人情况做出评价。但是月薪5万针对大多数人来说都是一个很高的薪资水平。不过，详细的薪资水平还需要考虑到职位、工作经验、行业、地区等因素。

1、视情况而定。在市场部门、高层管理、顶尖技术岗位等处于顶尖位置的职位，外企月薪5万是一个颇为正常的水平，因为这个原因在这些岗位上做的出色，月薪5万是不出意外的情况大概的。2、然而针对一部分普通员工在外企月薪5万则相对困难。相当大一部分情况下，他们需具备特殊技能、经验或出色的工作表现，才可以够取得如此优渥的工资待遇。3、因为这个原因，想在外企月薪5万，需综合多方面因素慎重考虑清楚自己的职业规划、专业背景、职业技能等，做出适合的选择和适应的准备，才可以较容易地达到这一目标。