你要求别人的时候想想自己是怎么做的，在你要求别人时先看看自己做的够不够-华宇考试网

本文主要针对你要求别人的时候想想自己是怎么做的，在你要求别人时先看看自己做的够不够好的成语和当你要求别人的时候等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对你要求别人的时候想想自己是怎么做的有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

你要求别人时想想自己是咋做的？

你要求别人时要先想想自己是咋做的，这句话的意思是要一视作仁，严于律己，不可以够双标，对自己一个标准要求别人一个标准，这样是起不到服众作用的。

这个问题就牵扯到一个将心比心、换位思考的问题，老话说“己所不欲，勿施于人”，这个世界上双标的人比较容易被人讨厌。

在你要求别人时先看看自己做的够不够好，”？

只要有一颗善良的心，就是一个美好的人，不需要苛责自己不够好，我们不去伤害其他人，也不去要求别人，这样我们就无愧于心了，不过我们尽可能提高自己，让自己变的更好，这样更能得到别人的尊重与爱护

用自己的标准要求别人是什么心理？

假设一个人用自己的标准要求别人，可能是出于以下心理：

1. 控制欲：这个人想要控制自己周围的一切，涵盖别人的行为与想法，以强化自己对环境的掌控感。

2. 价值观差异：这个人有着不一样于别人的价值观，觉得自己的观点是正确的，因为这个原因期望别人也可以根据自己的标准行事。

3. 自我中心：这个人过度特别要注意关注自己的感受与利益，忽视了别人的需求和想法，因为这个原因想要把别人默认为自己的附庸或配合自己的利益。

4. 完美主义：这个人对自己和他人有着很高的要求，追求完美的状态，因为这个原因期望别人也可以根据自己的标准去完成任务或行为。

5. 自卑感：这个人自我感觉不够，在与他人互动时需通过批评和指责他人来建立自己的自信心。

需要大家特别注意的是，将自己的标准强加给他人是一种不健康的行为，可能会造成人际关系慌张甚至破裂，建议一定程度上放下自己的偏见和固定思维，尊重他人的个性和差异性。

用自己的标准要求别人是一种自我中心的心理。

当一个人用自己的标准去要求别人时，这个人时常觉得自己的标准是正确的，而忽视了他人的想法和情况特殊。

这样的心理经常出现在->自我意识强烈，缺少同理心和体谅之心的人身上。

这样的心理在人际交往和团队Team合作中很不利，可能会造成人际关系矛盾和团队Team合作效率低下。

因为这个原因，我们应该学会尊重他人的想法和情况特殊，在与人交往和工作中，更多的特别要注意关注集体的利益，而不是只考虑自己的利益。

用自己的标准要求别人是一种以偏概全或者是自我中心的表现。1.以偏概全是指别人可能有不一样的生活经历、工作中所身处的环境、技能水平等，不可以仅仅按照自己具体经历和认识和了解去评判别人。2.自我中心是指自己过分特别要注意关注自己的需求、想法和利益，把别人的需求和利益放在次要位置，这样的心理容易致使冲突和误解。3.因为这个原因，针对不一样的人或者群体，我们应该采用客观公正的态度去了解他们的需求和标准，不可以轻易地去评判别人。

用自己的标准要求别人是一种以己度人心理。1. 以己度人心理是指个人根据自己的标准去界定别人的行为或者价值观念。因为每个人的生命经历和成长环境都不一样，故此，大家的价值观和行为规范也会带来一定差异。2. 假设我们常常以自己的标准要求别人，就可以小看了别人的感受和需求，容易引发争执和矛盾，甚至会破坏人际关系。3. 因为这个原因，我们需尊重别人的不一样差异和特点，清楚别人可能有不一样的价值观和行为规范，以开放的心态去接受和理解别人的行为。这样，我们才可以建立良好的人际关系，提升相互合作的效率。

用自己的标准要求别人是一种自己觉得是中心偏见的表现。大家有的时候，候倾向于以自我为中心，以自己的标准要求别人，这可能是因为个人主观意识的影响，还有缺少对他人情况和背景的充分了解。而这样的以自己的标准要求别人的行为，一般会破坏人际关系，致使冲突和理解隔阂。我们应该尊重每个人的独特性，理解他人、支持他人，而不是用自己的标准去要求别人，因为不一样的人具有不一样的环境和背景，他们的标准和要求自然也会带来一定不一样。在和他人交往时，我们需以开放的心态去了解别人、尊重别人，这样才可以建立良好的人际关系。

用自己的标准要求别人第一说明你自己的要求很高，不少事情别人做不到的你做到了，故此，你用自己的标准要求别人也同样能做到

要求别人的同时自己是不是做到了？

只需要在自己做到的前提下才可以去要求别人，以身作则才可以培养榜样，说话才能够更有说服力，别人也更认同你的观点，也更肯定你的意见，假设自己都做不到，又有哪些资格去要求别人能做到呢？

故此，在要求别人的同时自己一定要做到这件事情才可以要求别人

要求别人的同时自己一定要第一做到。不然你的说服力和形象都会在大家心中打折！

在要求别人时第一要以自己为先锋严格要求自己。以身作则。才可以要求别人。不然就是唯有对别人要求。不对自己。

为什么我会以自己的意愿来要求别人呢？

或人都是一种条件反射式的对待方法，故此，还没等你真正意识到实际上你已经表现出来了。

这是你长时间以来累积下来的习惯，你太过于自我化，考虑事态发展大多数情况下都是以自己的的视角出发，很少能听取旁人的建议或意见，故此，目前的总是不可以融入群众，但是，越是融入不了，你越想要运用自己与众不一样的见解来改变他们对你的态度，而令人遗憾的是，他们都是事与愿违。你对待他们的态度最后致使自己受冷落的结果，古人曰：己所不欲勿施于人，故此，你要一定程度上的进行控制自己的思想，一定不能让行动快过你的思想，而且，你要学会当一个倾听者，多听听亲戚朋友的建议或是意见，站在他们的的视角看看问题如何处理，当你学会尊重他们的意见或是建议时，你会发现自己和他们的距离越来越近，关系也会越来越融洽，和睦相处最后让你忘记自己的自我唯心主义，同时你也会感到如释重负心情也就不会既然如此那，烦躁了。

这是由一个人的性格来决定的，如你的性格耿直，总是看不惯别人的各种各样，还爱说两句，这是因为你有强烈的表现欲，在你的潜意识里有一种强迫他人做事的意识，每当别人不管做什么与你的想法不一样时容易反感，这时不说出来自己就可以感觉很不快和压抑，故此，忌论在什么场合付么状态下都暴怒和发脾气，这样会是不少人都不愿意接受的，尽管你很帮忙，但是，会被造到别人的拒绝。不过你这样的性格的人都拥有很强的独立意识，自始至终不愿意受别人左右，也不愿受别人控制，故此，你的思想相当大一部分时间是不受你自己控制的而是习惯性的做你想要做的事。针对这个问题，要注意自己的言行和态度，学会融入社会圈，使自己不受各位考生冷落和理解，要学会换位思考，站在他们的的视角去看问题和处理问题，这样以来你与他们的距离越走越近，关系越来越融洽，使自己感到轻松愉快。