河南省文明单位标准，全国文明单位创建标准

河南文明单位标准？

1、组织领导有力，创建工作扎实。坚定执行党的路线、方针、政策，计划周密、目标明确、措施详细、责任落实。

2、思想教育深入，道德社会风气良好。

3、学习风气浓厚，文体卫生先进。

4、加强民主管理，严格遵纪守法。领导干部无违法违纪案件，我们全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶情况，无邪教活动。

5、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差情况，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。

6、业务水平领先，工作实绩显著。

文明单位创建标准？

有六个创建标准：

1.领导班子坚持四项基本原则,为政清廉,锐意改革,团结 奋进,发扬民主,干群关系好,机关内有百分之六十的处、科、 室是文明科室。

2.形势教育和“四有”教育常常化,运用各种形式对职工进 行思想、道德、技能和纪律教育,积极开展各自不同的文体活动,干部 职工思想道德和科学文化素质有明显提升。

3.创建文明单位有规划、有措施,各项规章制度健全,实行 科学管理,做到文明生产,高质量服务。

4.环境优美,做到净化、绿化、美化。

5.常常开展普法教育,做到移风易俗,破除婚丧陋习,无计 划外生育,无重要责任事故和重要刑事犯罪案件出现。

6.工作生产效率高,增产节约,成绩突出,经济、社会效益 好,在同行业居先进水平

文明单位评选标准？

(一)加强党的领导，全面从严治党。单位党组织坚定执行党的基本理论、基本路线、基本方略和省委省政府重要决策部署，牢固培养“四个意识”，坚定落实“两个维护”，严格落实全面从严治党政治责任。加强基层党建工作，坚持党组(党委)理论学习中心组学习制度，建立完善党建工作责任制，持续性提升机关党建工作质量。深化作风建设，领导班子带头贯彻落实中央八项规定开展细则精神和省委、省政府办法，持续整治“四风”问题。

　　(二)组织领导有力，创建工作扎实。仔细贯彻落实中央及省委决策部署，把精神文明建设工作摆在突出位置，列入整体规划，纳入考评范围，形成党组(党委)统一领导、党政群齐抓共管，文明办组织协调、相关部门各负其责，领导班子第一个垂范、干部职工积极参加的领导体制和工作机制，做到有组织、有人员、有经费。积极开展具有行业特色、职业特点、工作特性的创建活动。

　　(三)思想教育深入，道德社会风气良好。深入开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，扎实开展思想政治工作，引导干部职工坚定理想信念，培养正确的世界观、人生观、价值观。贯彻《公民道德建设开展纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德。深入发掘、选树各种身边典型，通过巡展巡讲、文化讲堂等各种形式，推动学习宣传道德模范和身边好人常态化。热心参加社会公益，扎实开展党员志愿服务进社区活动，推动学雷锋志愿服务制度化、常态化。

　　(四)文化生活丰富，文明社会风气良好。深入开展全民阅读活动，坚持对干部职工进行新知识新技能培训，持续性提升文化素养和业务能力。加强机关文化建设，开展常常性、群众性文体活动，建有必要的文体设施并能正常使用。深入开展“我们的节日”主题活动，大力弘扬优秀传统文化。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、绿色生活方法。广泛开展文明餐桌行动，倡导文明用餐、节约用餐。加强互联网文明传播，倡导互联网道德和互联网文明。积极参加文明交通行动，养成良好交通习惯。培养文明旅游观念，自觉遵循文明旅游规范。

　　(五)管理科学民主，职工遵纪守法。贯彻依法治国方略，提高法治观念，普及法律知识，坚持依法办事。健全工会、职代会等民主管理制度，保证职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范互联网健全。自觉践行《河南文明单位诚信公约》。机关和干部作风优良，领导班子成员无严重违纪和违法案件，职工无刑事案件，单位无重要安全生产、食品安全和质量责任事故、无严重负面互联网舆情。无“黄赌毒”等丑恶情况，无邪教活动。

　　(六)内外环境优美，环保工作达标。广泛倡导“绿水青山就是金山银山”，努力培养大家的生态文明、绿色环保、节俭节约、社会责任意识。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差情况，为各位干部职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显，达到持续时间发展。工业企业建立真真切切有效的环境管理体系，环境污染控制指标达标，与周边环境和谐发展，无重要污染责任事故，无群众投诉环保案件。

　　(七)业务水平领先，工作实绩显著。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的蓬勃发展和进步观念，优质完成省委省政府部署的各项工作目标任务。党政机关依法行政、廉洁高效，群众满意度高。生产经营单位文明生产、诚信经营，主要经济指标居于整个省同行业前列。服务性单位工作规范、高质量高效，业务工作处于整个省同行业领先水平。教学单位校风、教风、学风良好，成绩优异。科研单位大兴研究之风，创新能力突出，科研成果丰硕。医疗卫生单位文明行医，医德高尚，医患关系和谐。

需考虑多方面的因素。第一，文明单位应具有良好的组织管理、先进的技术水平、健全的法制建设等方面的要求。其次，文明单位还需要注重环境保护、文化传承、社会责任等方面的表现。此外员工的职业素养和素质、企业与社会的互动关系也是评选的重要内容。评选文明单位的标准需按照不一样的文明程度和行业性质而带来一定不一样。在实质上评选中，应注重在细节方面的表现，比如文明礼仪的执行、宣传普及文明知识和文化、建立健全的员工福利体系等。同时，评选标准也应持续性地更新和完善，以更好地推动全社会的文明建设。

回答请看下方具体内容：1.历史悠久：单位的历史可以追溯到多年前，还在其所在的领域具有重要的影响力和地位。

2.创新性：单位在其所在的领域内具有创新性，可以推动行业的进步和发展。

3.社会责任：单位对社会的责任感和奉献度高，积极参加公益事业和社会活动。

4.质量保证：单位的产品或服务质量得到广泛认可，还具有良好的声誉和口碑。

5.人才培养：单位注重员工的培养和发展，为员工提供良好的工作中所身处的环境和发展机会。

6.领导力：单位的领导层具有高超的管理能力和领导力，可以带着团队Team迎接各自不同的挑战。

7.持续时间发展：单位注重持续时间发展，特别要注意关注环保和社会责任，为未来的蓬勃发展和进步注入动力。

8.创造价值：单位在其所在的领域内持续性创造价值，为客户、员工和投资者创造利益和价值。

1）制定完善充分反映社会主义核心价值观要求的行业规范、员工守则等，开展文明科室、文明窗口、文明岗位、文明员工创建活动，加强员工业务学习和教育培训；

2）健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺；

3）加强公益广告宣传；

4）开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。

文明单位考查标准有什么？

一、领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

二、思想建设重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

三、群众工作工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

四、文化建设重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

五、创建活动把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。

一、班子建设

党政工领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

细则：1、党委、支部订有学习计划，坚持学习制度，有良好的学风(每季度很多于一次)10分。

2、领导班子坚持民主集中制，做到重要问题集体讨论决定，保证政治民主，(10分)。领导作风不民主，群众有反映的扣5分。

3、领导班子团结协作好(10分)。班子成员不团结影响工作，群众有反映扣5分。

4、订有干部廉政制度，措施落实，执行良好(10分)。没有制度不可以分，虽制订制度，但班子成员有以自己是职权干违法乱纪之事，不廉政情况，群众有反映的扣5分。

5、订有联系群众的制度和措施(10分)。没有制订不可以分，虽制订制度，但领导深入基层联系群众差，群众有反映的扣5分。

6、上年被市委市政府以上组织评为先进党组织或先进单位的，被省级以上相关部门表彰其先进经验得到肯定和推广的，可以在满分中加10分。(没有的不可以分)

7、单位领导(党政正、副职、工会主席)当年有受过各种处分或经查实犯有错误尚待处理的每例扣10分(当年单位领导受判处有期徒刑以上的一票否决)。

二、思想建设

重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

细则：1、制订有本单位学习制度和年思想教育计划，坚持每月1次的政治学习制度，常常对职工开展时事政治、思想道德教育，重视未成年人思想道德建设(20分)。未制订计划的不可以分，虽订有制度、计划但不落实的扣10分。

2、制订有本单位员工行为规范并执行良好(4分)。未制订的不可以分。

3、组织开展培养和学习各种先人物活动(8分)。没有组织不可以分

4、按照本单位、本行业实质上，建立黑板报、宣传橱窗(栏)等宣传阵地，开展常常性宣传(8分)。虽然也有阵地，但开展不常常，资料无累积，没办法考核的扣4分。

5、班(柜)组、科室订有党报或相关报刊(10分)。没有按规定订阅有关报刊的扣5分

6、单位(涵盖集体宿舍楼院)设立永久性(如：公民基本道德规范、市民守则、行业公民道德规范、八荣八耻等)宣传标牌(10分)，可以设立而没有设立，单位无创建气氛的不可以分。

三、群众工作

工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

细则：1、工、青、妇组织健全，活动正常，记录完善，有专人负责(10分)。

2、工、青、妇组织能在党组织领导下，有计划、有目标地开展各种活动，起到党联系群众的桥梁和纽带作用(10分)。

3、建立健全职代会制度，定期召开职代会(每一年两次)，充分发挥职工参政议政作用，保护职工正当权益的(10分)。没有制度的不可以分，作用不大扣5分。

4、有职工之家等文体阵地、设施，坚持开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活，每一年组织2次以上(10分)，没有的不可以分。

四、文化建设

重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

细则：1、重视职工文化、技术教育，定期或不定期地组织职工学习业务技术知识，持续性提升职工职业技能。(8分)

2、支持职工参与各种成人教育。(8分)

3、建有图书阅览室等文化教育设施(8分)。

4、重视智力投资，职教经费不小于工资总额的1.5%(8分)。

5、科技人员很多于职工总数2%，职工初中以上文化程度不小于百分之70(8分)

五、创建活动

把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。抓好文明细胞建设，积极开展文明班组、车间(科室)文明教职工、学生评比活动，使文明创建工作充满活力。

细则：1、创建文明单位活动有规划、有检查、有总结，并及时上报市文明办(10分)。不及时上报的扣5分。

2、创建文明单位目标管理责任制落实(10分)。单位党政领导未与基层签署责任书的不可以分。创建文明单位未纳入领导干部任期目标责任制的扣5分。

3、创建文明单位活动组织机构健全，职责了解、分工明确(5分)。职工对公民基本道德规范，职业道德、本单位制定的职工行为规范、东阳市市民守则和本单位创建文明单位活动人人皆知(5分)。党政一把手未挂帅，分管领导不明确的扣3分，抽查3—5名职工(不知道每人扣1分)。

4、制订面向我们全体职工的考查标准和奖励办法(5分)，未制订的不可以分，已制订但执行不力，奖惩不明的扣3分。

5、积极开展结对共建文明活动和参加创建文明城市及扶贫帮困等社会公益活动，以参与会议，参加活动，投入经费，共建效果等方面综合考察。部门(系统)考查好的得(10分)。考查某方面差的扣5分，考查不合格的一票否决。

6、积极开展创建文明班组，文明车间(科室)，文明职工、文明楼院或文明宿舍等活动，有计划、有标准、有检查评比，奖惩措施落实(10分)。不开展不可以分。

7、创建工作台帐和资料累积齐全，分类科学，整齐规范有序(15分)。台帐资料不规范的扣10分。

8、按照行业、单位实质上设计创建活动载体，吸引群众参加(5分)，开展军(警)民共建活动，有对子，有计划有协议(5分)。没开展不可以分

六、社会治安综合治理

履行属地管理原则，社会治安综合治理责任制落实，加强干部职工的法制教育，做好纠纷调解工作，严格单位内保制度，使单位治安良好，工作、生产、生活稳定有序。

细则：1、服从所辖乡、镇、街道的详细指导协调、督促和检查(10分)。

2、确定综合治理分管领导和工作人员，单位领导定期研究部署综合治理工作(每季很多于一次)10分，每少一次扣1分。

3、建立健全综合治理责任制，把综合治理工作与经济利益相挂钩，定期检查所属单位的综合治理工作(10分)。

4、如期完成普法任务，开展常常性的法制教育，重视轻微违法人员的教育挽救工作，做好纠纷调解工作。干部职工犯罪率不能超出单位总人员数量的1‰，违法率不能超出单位总人员数量2‰(25分)。

5、严格执行内保规定，完善内部保卫制度，落实各项安全防范措施(5分)。

6、有下方罗列出来的情况之一的，行使一票否决制：(1)考查分在50分以下的；(2)出现集体上访、非法罢工、游行，请愿等影响社会政治安定的突发性事件；(3)出现特大刑事案件或爆炸、重要中毒、火灾和工伤等恶性事故；(4)出现因纠纷调解不当而导致的刑事案件或很性死亡案件；(5)要害部位重要部位出现失窃案件。

七、计划生育

重视计划生育工作，优生优育成绩显著，各项计划生育指标达到要求

细则：1、人口和计划生育工作领导重视，组织、制度健全，管理科学。人员经费落实(10分)。

2、计划生育率、独生孩子领证率、三查率达到百分之100(15分)

3、计划生育科普知识普及率达到百分之90以上，节育措施知情选择工作开展好，纳入计划生育属地管理，计划生育工作责任落实，没有人为干扰出生人口性别比行为出现。

4、无计划外生育，假设产生计划外生育，行使一票否决权。

八、环境卫生工作

环境卫生工作有组织、有计划、有活动、有检查，领导重视，门前三包落实，重视环境保护工作。

细则：1、单位环境优美、舒适、安静，庭院绿化面积达35%都(25分)

2、组织与宣传：有爱卫会组织，分管领导，常常开展卫生活动，落实检查评比奖罚制度，有卫生宣传阵地，定期更改替换内容的得15分。一项做不到扣4分。

3、环境卫生：划片包干、专人负责、环境整洁，门前三包制度落实，蚊蝇孳生场所得到有效控制的得20分，一项做不到扣5分。

4、室内卫生、无积尘蛛网，地面清洁，物品用具清洁整齐，摆放有序，过道会议室设有痰盂并保洁，会议室有不允许吸烟标志的得30分，一项做不到扣5分。

5、厕所卫生：无破损，通气照明好，有冲洗设备，定期消毒，壁净地洁无尿渍粪垢的得20分，一项做不到扣2分。

6、除四害：定期布置工作，专人负责，措施落实，基本无四害的得10分。一项做不到扣3分

7、健康保证：职工定期开展身体健康体检(至少两年1次)处10分。未开展不可以分

8、食堂卫生：(1)凭有效的卫生许可证经营，单位主要负责人为食堂法定代表人；建立原料索证和成本留样制度，得3分。一项不做扣1分。(2)厨房餐厅：无积尘蛛网，列残潭剩饭，物品用具整洁摆放有序的得3分。一项做不到扣1分。

(3)炊具容器：有专职或兼职消毒人员，饮具容器消毒并保洁的得4分。一项做不到扣2分。(4)三防四隔离：有三防设备使用好，做到四隔离的得4分。一项做不到扣2分。(5)炊事员卫生：工作服帽整洁，有健康证并验讫，做到四勤的得3分。一项做不到扣1分。(6)仓库管理：室内清洁，物品存放整齐，离墙、垫高的得3分。一项做不到扣1分。(7)如果发现有腐烂变质食物从满分中扣除10分。

九、教学计划

全面贯彻教育方针，严格执行课程标准。

细则：1、严格执行国家规定的课程标准，开齐课程，开足时间得15分。发现挤占、挪用扣10分。

2、严格控制学生在学校念书活动总量，真真切切减轻中小学生过重课业负担得15分。超越官方要求的时间，累计每小时扣5分。

3、面向我们全体学生，不举行任何形式的重点班、特长班、实验班、快慢班等得15分，发现违规情况该项不可以分。

4、各种教学设施齐全，能保证学生体艺活动时间得10分，。设施未过到酌情扣分，每天1小时体育活动没有达到到的扣5分。

十、教育教学管理

制度健全，规则和程序良好。

细则：1、学校各项规章制度健全，档案管理达县级标准，依法治校得15分。有制度未上墙酌情扣分，制度不全、档案管理不达标的各扣5分。

2、教风严谨，三仔细落实；学风正，学习氛围好得25分。教风、学风不正不可以分。

3、学校收取的费用项目和标准公开，无乱收取的费用行为出现得20分，发现乱收取的费用，该项不可以分。

4、学校档案室、实验室、团队Team室等制度健全，管理规范得15分。

5、校长(含副职)一定要持证上岗；专任教师学历合格率实中95%都，小学96%都；学历高标率初中百分之30以上，小学35%都得20分，没有达到到每项扣5分。

十一、教学研究

常常研究教育、教学工作，成果显著

细则：1、教科研活动全员参加，计划详细，措施落实得15分。无计划不可以分。

2、积极进行新课程改革，有县级以上科研课题，有很好的教科研氛围，骨干教师有独立担负研究课题的能力。没有县级以上立项课题扣有新的进展，每一个老师每学期听课很多于10节。上方文章所诉全部内容按照学校开展情况酌情扣分。

3、教科研论文和教科研课题在县级经上刊物发表或在比赛中获奖。没有的不可以分。

十二、教学成效

教学质量稳定提升，流生率低

细则：1、教学质量稳步提升，高中会考成绩和中考全科及格率明显提升，达到市平均水平得25分。没有达到到不可以分。

2、积极参与教育部门领导组织的各种学科、体艺竞赛，学生在学科竞赛中获县(市)以上奖励的得10分。没有的不可以分。

3、抓好流生工作，流生率低于全市平均水平得15分，高于全市平均水平不可以分。

十二、教学成效(二)

培养学生具有良好的行为规范和道德品质，养成爱科学、学科学、用科学的优良社会风气，学生身心健康，德、智、体、美、劳全面发展。积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动

细则：1、德育工作组织落实，互联网健全得10分，无组织和互联网不健全的不可以分。

2、仔细贯彻中小学德育大纳和平日行为规范，寓德育工作于平日教育教学中得15分。

3、积极开展课外文体活动，每一年定期举行校动会全、文艺演出或科技节等活动，丰富学生课余生活，促进学生个性发展得25分。

4、积极开展预防近视活动，近视发病率得到有效的控制，得10分。

5、积极开展读书、读报活动，校内无黄色书画和非法出版物流传，得15分。发现有黄色书画流传不可以分。

6、学校图书(阅览)室、实验室仪器和体育器材基本完备，管理有条不紊，得10分。

7、积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动得10分。

市级文明单位申报条件？

内外环境整洁优美。工作条件优良，服务设施配套。落实门前“三包”制度，内外环境清洁整齐，无脏乱差情况，全面达到办公区和生活区...

精神文明单位评判标准？

一，党建工作。

领导班子团结协作，勤政廉洁，作风民主，精神文明建设工作纳入年计划和领导干部考查，干部职工满意度85%都。

二，道德建设。

有计划具体安排、开展方案，学习贯彻公民道德建设开展纲要，积极开展主题教育和社会实践，宣传典型，弘扬正气。

三，文化建设。

坚持进行科学文化和业务技能培训，每季有文体活动，文体活动场所健全。

四，促进经济。

发挥文明建设作用，配合行政努力完成生产任务，并获取很好的经济效益。

全国文明单位是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。文明单位评选的标准1、组织领导坚强有力。2、思想道德社会风气良好。3、业务工作实绩显著。4、文化建设扎实有效。5、民主管理科学规范。6、内外环境整洁优美。

目前申报精神文明单位，有了系统评判标准，每一项都拥有对应判断成绩和分值，有加项分，也有扣项分，很科学规范。

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