人力资源高级职称评定条件，人力资源初级中级高级

人力资源高级职称评定条件？

具备博士学位，

获取人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业有关工作满2年；

或者具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或本科学历或学士学位，获取人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业有关工作满5年；

或具备大专学历，获取人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业有关工作满10年；或参与全国统一考试，获取高级人力资源管理师成绩超过分数线证明。

人力资源初中高级考试报名条件？

高级(一级)：

1、连续从事本职工作19年以上;

2、获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上;

3、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书;

中级(二级)：

1、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

2、连续从事本职业工作13年以上;

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

4、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书;

5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

6、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

7、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书;

初级(三级)：

1、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书;

2、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

3、连续从事本职业工作6年以上;

4、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

5、具有研究生或者以上学历证书;

6、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

7、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

高级人力资源师考试报名条件？

高级人力资源师理师考试报名条件：高中或者中专学历，连续从事本职业工作19年以上，工作年限是从18周岁启动计算的。

获取二级人力资源管理师证的，要求从事本职业工作4年以上，获取二级人力资源管理师证；达到一级人力标准学时数，并得到结业证，要求从事本职业工作3年以上.

怎么考高级人力资源师证书？

考取高级人力资源师证书需以下哪些步骤。第一需报名参与考试并通过本次考试才可以取得高级人力资源师证书。其次，高级人力资源师证书是由社会人力资源管理协会认证的，取得该证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业素养和实践经验。因为这个原因，需参与协会组织的考试并考取合格成绩。最后，在报名时需提供有关的证明材料，并缴纳本次考试报名的报名费用用。同时，可以参与培训辅导班或者阅读专业书籍来提升自己的知识水平，同时还可以通过模拟考试等方法来进行练习和准备。

正高级人力资源管理师评审条件？

助理人力资源管理和中级人力资源管理师需参与考试，而高级人力资源管理师是评审的制度。

-高级人力资源管理师（须同时具备以下条件）

1. 有关领域工作或从事研究、教学5年以上；

2. 具有学士以上学位或中级以上职称、资格；

3. 两位以上教授或当地培训中心推荐；

4. 在国内外刊物（含知名专业官方网站）发表有关文章两篇以上；

高级人力资源管理师的评审条件？

获取本职业或有关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或有关职业工作 4 年 (含) 以上。

（1）有关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

（2）有关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保证、劳动经济、劳动关系等。下同。

（3）有关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具相关联性的职业资格证书。

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