1、财务专业技能,财务核算和财务管理技能。作为财务人员掌握并熟悉基本的财务技能是一定要的,做财务会计不仅要会做账、核算还要有会分析管理,财务会计为了做的好,不可以只在执行能力上提高,还要有会分析,懂得有关的业务和管理。
2、办公技能能力,目前财务的工作离不开办公软件的帮助,word、excel等办公软件可以提升财务工作的效率,同样不可缺乏。虽然不少人针对专业的excel知识依然不会精通,但是,掌握并熟悉一部分经常会用到的快捷方法,让工作只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果。
3、财税知识,财务人员还有一个非常的重要的能力要求就是紧跟时事,了解新的财税政策,掌握并熟悉实时变动,这样才可以更好的完成工作内容。财务人员了解财税新政不仅为自己的工作提供依据,还要有向领导及时反馈,保证各位考生在同一信息线。
4、财务软件的应用,像一部分经常会用到的金蝶、用友等财务软件的实质上操作要熟练,财务软件是会计人工作的一大武器,提升了工作效率还有工作质量。
5、人际关系,职场上人际关系也是非常的重要的一向技能,良好的人际关系和沟通能力可以让你的工作更顺利的开展。
1)已上市、具规模、已经成体系的企业:想进一步优化内部管理效率,喜欢有外资经验的候选人,能把外企较成熟健全的财会管理做法带进。
2)Pre-IPO公司:投融资、IPO项目经验是需求重点;
3)IPO成功后公司:负责市值管理、投资人关系维护。
后两者约有一半的CFO来自投行券商的背景,特别是医药、网络、数据中心等对资本要求特别高的行业,另一半则是从会计师事务所、企业财务培养上来的。
财务合作伙伴:即 Finance BP,出现在->网络公司最多,特别看重财务分析基本功、商业嗅觉、沟通能力,有网络行业经验大大加分。
E-Commerce 财务支持:
后疫情时代这种类型职位空缺特别多,核心职能是财务分析能力、对电商网络环境的敏锐度。
管理会计的作用很大,管理会计师可以通过预测预算、财务决策、风险评估、成本控制等知识点内容与框架体系为企业创造出更大价值和财富,但是,为了成为一名管理会计师,需具备下方罗列出来的能力:
1、财务分析能力
管理会计是会计与管理学科的结合,强调管理概念,但是,扎实的会计知识、熟练的实务操作,仍是第一基石。
针对基层的会计人员来说,管理会计知识点内容与框架体系系统、完善,能有效的帮个人在岗位上提高业务能力、晋升加薪。但不可以好高骛远,以为只要具备管理的思维完全就能够了。
基础的财务操作能力也还是是很重要关键点。财务人员一定要掌握并熟悉报表制作、凭证整理、发票报销、数据核算、数据分析等基础财务能力。
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在拥有了丰富的经验技能、知识储备后,财务人员再去学习管理会计,肯定会脱胎换骨,获取更大的进步。
2、业财融合能力
假设在传统的会计发展时代,一名会计只要可以写写算算、核对数据完全就能够了。但是,随着财务智能化的蓬勃发展和进步,徳勤、毕马威、普华永道、安永四大会计师事务所先后推出了财务机器人。财务机器人已经可以在财会领域从事基础的数据录入、账目审核查验等一系列简单化、流程化的工作,财务人只懂财务迟早要被机器人代替。
财务人一定要跳出固有的财务权,从业务上看财务,充分发挥人的主动性,达到业财融合,做既懂财务又懂业务的新型财务人才。
3、风险管控能力
现代企业制度的建立,企业外部环境变化多端,外部政策、经济、投资、法律环境对企业的经济活动影响越来越大。
财务人员不可以只是低头算账,更需具有预见性,学会预测企业风险,评估企业业绩,报告外部风险。
企业的风险涉及到不少方面,管理会计人才需从成本、费用、投资、融资等各个方面来降低企业风险,达到企业利润最大化目标。
4、参加决策能力
管理会计的管理思维可以帮财务人员培养宏观战略观。
在涉及到企业重要战略决策中,财务人员需可以从财务方面提供决策支持,增多决策的科学性和可实行性。
在公司重要决策中,财务人员需建立财务模型,讲了解企业的盈利模式、未来资本增值,利用财务数据让决策更客观、详细、可视化。
人工智能、财务信息化、大数据信息内容服务平台、电子发票、区块链等一系列现代技术的蓬勃发展和进步都迫使传统财务人一定要向管理会计转型。为了不要被淘汰的风险,为了达到升职加薪,管理会计就是财务人的蓬勃发展和进步方向。为了成为一名优秀的管理会计师,一定要具备以上能力。
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