会计专业的初级职称如何评定需要哪些条件，事业单位能从初级直接聘高级吗知-华宇考试网

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会计专业的初级职称如何评定，需什么条件？

考的。

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】是由财政部、人力资源和社会保证部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试出题、统一合格标准的考试制度。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计（ACCT）工作，并符合考试报名条件的人员，都可以报考。会计专业技术考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可按照工作需和德才兼备的原则，从取得会计专业技术资格的会计人员中择优聘请任职。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表达你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

大多数情况下来说，例如像在招聘应届生，工作满1年，会计专业可以评定初级职称。是要证件的。但是这个证件虽然也是初级会计师证件，上面只加盖，企业所在地方政府所辖财政局钢印。每一年会计信息采集时候，问财政局是不是需要在职称一栏写初级。她明确回复我们，不可以。因为这个证书，只在本单位内部有效，或者说，本市内。其他地方是无效的，信息采集是全国的，故此不可以写你有评定的初级职称。唯有通过全国统一考试，取得的证书，才是全国通用。会计专业技术资格的初级会计是助理会计师。是经过考试通过的是国家认可的全国通用的，公司申请的职能只在本单位本系统之内使用。经过了职称评审改革后现在全部正规的会计职称证书都是考试获取。会计专业技术资格是考出来的是全国统一的，公司申请评定是没有全国统一的。期望采纳哦~

事业单位能从初级直接聘高级吗？

1、可以的，只要满足条件。

2、工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

普通工岗位不分等级。

人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的开展意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业单位初级聘高级是根据单位的岗位需求来聘用的，还有一个是而且，要求初级聘高级，大多数情况下是要求它的岗位需求所致使的，嗯初级应该要经过考了中级，然后经过一定年限以后可考取了高级证以后，然后在岗位的需求来请来的，不是大多数情况下不可以从初级直接聘高级。

参与社会考试取得的高级职称，在事业单位中不可以直接聘用。事业单位的职称，第一要有职数，其次，对单位的奉献（绩效、工作年限）及岗位能力。故此职称中的职数、奉献、能力是评、聘职称的重点指标。而大多数情况下的社会职称考试，只是单一的个人能力资质，并无职数和奉献条件，因为这个原因，离开了岗位的这里说的职称，就算是“超高级”的职称，事业单位也一时没办法聘用。

职称中的职数，并非任何事业单位自行规定的，而是国家职改办，按照国家干部编制指标，按照重点和非重点，各个主管部门的岗位编制数和职级要求，下达的有限职数。而不是你想聘多少人，就聘多少人。总而言之，对国有、事业单位来说是先有岗位，后有职称的，先评后聘的。

不可以，要根据职称从低到高，一级一级评聘，不可以越级评聘

事业单位不可以从初级直接聘高级。事业单位职称也要循序渐进来，一级一级上，先初级，后中级，再高级，而且，有年限要求，即上了初级几年满足条件才可以上中级，上了中级几年才可以才高级。

不行的，事业单位的职称晋级是从初级启动的，然后中级最后才是高级，不可以跨越

第一，职称的考取是从低到高的顺序进行的。假设你中级和高级都考取了资质，目前聘请任职到初级，并已聘请任职满5年，同时单位有高级岗空岗，这样是可以聘请任职到高级岗位上的。祝你成功！

事业单位不可以从初级直接聘高级，因为从初级没有可能获取高级任职资格。

这个不可以的，初级评定以后，要有年限，学历，论文等要求，晋升中级，中级以后在可以评定高级

韩语TOPIK考试可以直接报高级么？还是得从初级启动一级一级考，不通过初级都不可以考中级？

可以直接考高级的，也可一次报两个。只要时间不冲突就行，其实就是常说的上午考完了下午在考（大多数情况下初级时间与高级一样）。每一年4月，9月2次考试。报名还是蛮慌张的，千万要特别注意报名时间，不能大意了。假设有实力，可以直接报高级。大多数情况下来说，初级太简单，不建议考。假设实力在中级左右，又不急着要过高级的，既然如此那，可以先考一次中级，这样考高级时会比较有考试经验。也可以循序渐进。