人力资源管理为什么可以申报经济师，中级经济师是四级人力资源吗知乎

人力资源管理为什么可以申报经济师？

因为人力资源管理中不少涉及到劳动定员定额、绩效等经济类。

经济师中人力资源专业

（一）申报经济专业技术初级考试，应具备下方罗列出来的条件之一：

1、获取高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、按照原人事部办公厅《有关部分专业技术人员考试具体安排和考试工作相关问题的公告》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届生参与本年经济专业初级考试，在报名时暂时还没有取得学历证书的，须持可以证明其在考试年可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照本次要求规定的程序和要求报名参与考试。

（二）申报经济专业技术中级考试，应具备下方罗列出来的条件之一：

1、获取大学专科学历，从事专业工作满六年。

2、获取本科学历，从事专业工作满四年。

3、获取第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4、获取硕士学位，从事专业工作满一年。

5、获取博士学位。

假设满足这个考试报名条件就可以报名。

中级经济师是四级人力资源吗？

不是的。

中级经济师是全国统考取证的一个职称是全国通用的，中级经济师分不少的专业，这当中的人力资源专业证书就是人力资源管理师。

而四级人力资源是企业人力资源培训取证的，这个属于职业资格证书，又每个省份自行组织培训取证的。

两者的差别很大，人力资源管理师的含金量更高。

人力资源管理经济师一年考几次？

一年考一次。

人力资源管理经济师就是全国统考的中级经济师职称的人力资源专业，考试合格以后证书就是写的人力资源管理师。

这个考试是全国统考的，每一年只考一次，考两门，成绩两年内都有效，这是规定的有效期限，两年内通过两个科目完全就能够。考试是在每一年的十月底十一月初。

中级经济师人力资源是万能证吗？

不是万能车。

“中级经济师”是我们国内职称之一，属于经济师类别。要获取“中级经济师”职称，需参与“经济专业技术考试”，考试合格即有被聘请任职为中级经济师职称的资格。中级经济师分不少的专业，这当中就有人力资源管理，全国通用，不可以觉得是万能证。

人力资源为什么叫经济师？

经济师是职称的统称，它包含了不少专业，例如工商管理、保险、金融等人力资源专业只是这当中的一个专业。

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