会计要学统筹学吗，旅游公司职位名称有哪些呢

会计要学统筹学吗？

会计不学统筹学，会计属于统筹学范畴。

统筹学，研究如何在达到整体目标的整个过程中施行统筹管理的相关理论、模型、方式和手段是数学与社会科学交叉的一个学科分支。

统筹，英文为Overall planning，简写为OP。它通过对整体目标的分析，选择一定程度上的模型来描述整体的各部分当中，各部分与整体当中及它们与外部当中的关系和对应的评审指标体系，然后综合成一个整体模型，用以进行认真分析并得出全局的最优决策还有与之协调的各部分的目标和决策。

会计属于统筹。财务统筹要求会计具备的能力有 1、建全财务方面的管理制度及相关规定，并监督执行；

2、统筹财力部整体运作；

3、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等相关的财务指标计划，定期检查、监督、考查计划的执行情况，及时调整和控制计划的开展。

编制及组织开展财务预算报告，月、季、年财务报告；

4、统筹公司资金运作并对其进行有效风险控制；

5、财务单据审查核验；

6、管理、维护银行及其他的相关机构的关系；

7、上级具体安排的其他临时性工作

旅游公司职位名称有什么？

领队、导游、车长、订票员、签证专业人员、计调员、出入境操作、 会议会展、（旅游操作）等。

旅行社按照工作内容，总体分为四个岗位：外联OP（即业务员）、计调、财务、行政内勤。

外联OP，即业务员，地接社外联OP，面对的是组团部，接待组团社交给团队Team；组团社的外联OP，面对的直接是客人，如企业、个人有外出旅游需求的人士；同业散客的外联OP，客户也是组团社。

计调是旅行社特有的一个岗位，按照旅游要素，分为大交通（票务）、景区、用餐、用车、住宿等各项专业分工后，可分为房调、车调、票务计调等。

国际四大会计公司德勤与信和财富有过合作吗？

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

听别人说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且，应届毕业生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边基本上都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可看出，邀请的大多是会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了不少OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也很少。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM互联网，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重要错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从整体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人非常多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1： （有1/4 的人，完全可以开班会） 2： 3：和 4 : 其他大学比例也多

这当中普华永道和有现阶段深入互联合作的初步协议．

毕马威：1：北京大学 2： 3：和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：和3：和北京邮电大学，这当中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有现阶段深入互联合作的初步协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北北京以外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

现在的北京的四大基本是:

1: 应届生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800 (假设毕业就取得某国家的注册会计师证书,可以取得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,故此，这部分是不去计算五险一金的) (故此，在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,故此，现金收入在4000左右)

假设该员工刚进事务所就可以去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM ，,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好，30天发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本基本上相当于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在目前这个时候,被猎头挖走的可能性是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经取得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 当中 (能到RMB 8000的基本是第一年表目前4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

故此，在这阶段是通向高级审计师的一个非常的重要的阶段,也是渐渐形成自己的判断和理解的过程,有的时候，候你会发现你是这个团队Team的核心哦,不少时候FIC还需要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者非常多加班，,最多能拿到14000左右现金(我看我自己之前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,30天不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不清楚)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,因为这一阶段涨薪相对较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能不能高强度工作等等),故此，每个人的成绩差距就相对较大,最后会影响你在目前这个时候是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水肯定是10000 - 12600 左右( 今年按照CPI应该还会涨, 另外，500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有非常多的责任,经理会依靠你,你也许被委任为一个小组的FIC,需做全部的工作,需监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需更自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,假设未通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。假设很辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

按照跳槽情况看,在目前这个时候应该会有不少猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

大多数情况下对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在目前这个时候,假设说在前一年还有高级做FIC，,在目前这个时候,你肯定就是一个团队Team的FIC了,也需非常多的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计地运用,重要风险的评估,重要事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变化,还有重要的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还要有学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 当中 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到高于目前的平均水平的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,假设你做的是一个OT很宽松的IPO项目标话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,故此，不少挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只可以是依靠其他优势(例如基本很少加班,很少出差,高强度工作的劳累程度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-百分之60就不错了,不少有各方面原因离职的,也有没办法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，目前这个时候的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需做非常多的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.假设在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO，,能月拿到42000 -55000 当中的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年哪些月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然不少喜欢在四大会计师事务所工作或者非常受老板和经理赏识的,会非常多的拒掉猎头的电话号码。

通过这一阶段的,且取得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会取得12-15万的奖金,以补上来没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 当中，看你的能力而定。

以上全部数据都是最好估计数....不代表每家四大的每个人的详细情况或者是公司人力资源成本政策.....

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

听别人说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且，应届毕业生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边基本上都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可看出，邀请的大多是会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了不少OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也很少。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM互联网，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重要错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从整体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人非常多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多

这当中普华永道和对外经济贸易大学有现阶段深入互联合作的初步协议．

毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北北京以外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，这当中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有现阶段深入互联合作的初步协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北北京以外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

现在的北京的四大基本是:

1: 应届生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800 (假设毕业就取得某国家的注册会计师证书,可以取得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,故此，这部分是不去计算五险一金的) (故此，在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,故此，现金收入在4000左右)

假设该员工刚进事务所就可以去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM ，,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好，30天发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本基本上相当于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在目前这个时候,被猎头挖走的可能性是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经取得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 当中 (能到RMB 8000的基本是第一年表目前4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

故此，在这阶段是通向高级审计师的一个非常的重要的阶段,也是渐渐形成自己的判断和理解的过程,有的时候，候你会发现你是这个团队Team的核心哦,不少时候FIC还需要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者非常多加班，,最多能拿到14000左右现金(我看我自己之前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,30天不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不清楚)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,因为这一阶段涨薪相对较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能不能高强度工作等等),故此，每个人的成绩差距就相对较大,最后会影响你在目前这个时候是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水肯定是10000 - 12600 左右( 今年按照CPI应该还会涨, 另外，500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有非常多的责任,经理会依靠你,你也许被委任为一个小组的FIC,需做全部的工作,需监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需更自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,假设未通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。假设很辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

按照跳槽情况看,在目前这个时候应该会有不少猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

大多数情况下对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在目前这个时候,假设说在前一年还有高级做FIC，,在目前这个时候,你肯定就是一个团队Team的FIC了,也需非常多的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计地运用,重要风险的评估,重要事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变化,还有重要的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还要有学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 当中 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到高于目前的平均水平的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,假设你做的是一个OT很宽松的IPO项目标话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,故此，不少挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只可以是依靠其他优势(例如基本很少加班,很少出差,高强度工作的劳累程度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-百分之60就不错了,不少有各方面原因离职的,也有没办法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，目前这个时候的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需做非常多的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.假设在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO，,能月拿到42000 -55000 当中的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年哪些月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然不少喜欢在四大会计师事务所工作或者非常受老板和经理赏识的,会非常多的拒掉猎头的电话号码。

通过这一阶段的,且取得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会取得12-15万的奖金,以补上来没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 当中，看你的能力而定。

以上全部数据都是最好估计数....不代表每家四大的每个人的详细情况或者是公司人力资源成本政策.....

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤听别人说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且，应届毕业生的offer发得最多．2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边基本上都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可看出，邀请的大多是会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了不少OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也很少。3：从客户方面：普华永道：中国银行，中国石油，TOM互联网，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。德勤：中国农业银行，从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威从内部控制（重要错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤2类对比：从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永从整体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人非常多）、德勤 （已经很LOCAL)从偏爱的学校比较 ：普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多这当中普华永道和对外经济贸易大学有现阶段深入互联合作的初步协议．毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北北京以外国语大学和对外经济贸易大学安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，这当中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有现阶段深入互联合作的初步协议德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北北京以外国语大学 3：对外经济贸易大学补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)现在的北京的四大基本是:1: 应届生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (假设毕业就取得某国家的注册会计师证书,可以取得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,故此，这部分是不去计算五险一金的) (故此，在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,故此，现金收入在4000左右)假设该员工刚进事务所就可以去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM ，,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好，30天发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本基本上相当于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在目前这个时候,被猎头挖走的可能性是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经取得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 当中 (能到RMB 8000的基本是第一年表目前4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，故此，在这阶段是通向高级审计师的一个非常的重要的阶段,也是渐渐形成自己的判断和理解的过程,有的时候，候你会发现你是这个团队Team的核心哦,不少时候FIC还需要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者非常多加班，,最多能拿到14000左右现金(我看我自己之前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,30天不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不清楚)。3、第三年, 高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,因为这一阶段涨薪相对较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能不能高强度工作等等),故此，每个人的成绩差距就相对较大,最后会影响你在目前这个时候是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，基本情况：薪水肯定是10000 - 12600 左右( 今年按照CPI应该还会涨, 另外，500-10000的资格费用)在这阶段,作为一个高级审计师, 有非常多的责任,经理会依靠你,你也许被委任为一个小组的FIC,需做全部的工作,需监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需更自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,假设未通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。假设很辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。按照跳槽情况看,在目前这个时候应该会有不少猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。大多数情况下对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。4、在四大的第四年,高级审计师第二年毫无疑问,在目前这个时候,假设说在前一年还有高级做FIC，,在目前这个时候,你肯定就是一个团队Team的FIC了,也需非常多的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计地运用,重要风险的评估,重要事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变化,还有重要的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。还要有学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 当中 (在加上500-10000的资格费用)这阶段离职率已经升级到高于目前的平均水平的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,假设你做的是一个OT很宽松的IPO项目标话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,故此，不少挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只可以是依靠其他优势(例如基本很少加班,很少出差,高强度工作的劳累程度小,工作压力小.能做经理等管理层外)5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-百分之60就不错了,不少有各方面原因离职的,也有没办法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，目前这个时候的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需做非常多的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.假设在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO，,能月拿到42000 -55000 当中的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年哪些月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然不少喜欢在四大会计师事务所工作或者非常受老板和经理赏识的,会非常多的拒掉猎头的电话号码。通过这一阶段的,且取得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会取得12-15万的奖金,以补上来没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 当中，看你的能力而定。

张帆涉案金额是多少？

1. 张帆涉案金额为5.2亿。

2. 这个结论来自于张帆被判刑时公开的法院判决书，这当中明确记录了涉案金额为5.2亿。

3. 张帆是一名金融业高管，涉嫌贪污、挪用公款等多项罪行，这些罪行都涉及了非常多资金。据法院判决书披露，张帆在任职这个时间段先后将公司财务资金用于投资网络金融公司、购买股票等，同时还挪用了公款进行自己的个人消费，故此，案涉金额巨大。

4. 详细步骤是，通过查阅原始资料和有关报道，收集了张帆案件相关的信息和细节，通过逐一阅读认真分析公开的法院判决书，确定了详细的涉案金额，并进行了核实和验证。

涉案金额达到了一千万元以上。这是因为按照相关媒体的报道，张帆作为某公司高管，涉嫌利用职务之便贪污盗窃公司的财产，涉案金额巨大。值得注意的是，这样的不法行为不仅危害企业自己的蓬勃发展和进步，还会对社会经济规则和程序产生不良影响，对有关人员和企业都是一个严峻的考验。因为这个原因，我们要呼吁各位考生要牢牢的记在心里，不能忘了职业操守，远离违法犯罪行为，维护良好的社会规则和程序和职业形象。

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