校医待遇如何规定，人力资源后勤管理专员招聘

校医待遇如何规定？

校医要求高待遇低，学校没有把校医当做专业技术人员，而是当做后勤人员对待，校医的技术职称晋升受到制约，建议对校医的行政隶属关系做出调整，校医应该为卫健局下属医疗机构，业务不可以有学校支配。为了加强学校这个人群聚集地的传染病防防治和疾病监测还有大多数情况下的诊疗工作，校医一定要归属于卫健局独立的派出机构，才可以更好的发挥对学校的传染病等疾病监督诊疗作用，编制独立，也利于校医职称的正常晋升。

人事 市场 运营 后勤 财务哪个好？

市场，财务比较忙，人事运营后勤可能工资少点

财务很好，事少，干净。

工作唯有分工不一样，没有贵贱之分，人事、市场、运营、后勤、财务哪个岗位好，各有利弊，同时，人各带来一定长，在什么地方个岗位能发挥自已的长处，能把工作干出色，就是哪个岗位好。

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