执业医师定期考核简易程序考什么，医师考核简易程序和免考程序区别在哪

1、医师简易程序考查程序：

工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。

2、简易程序考查对象：

（1）具有5年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的；

（2）具有12年以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；

（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

简易程序，医师交一份电子版的述职报告，由医师所在单位对医生两年来的工作状况做出评价，区卫计局审查核验。不用考试。

医师考查免考条件是：具有五年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的；具有十二年以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

而简易程序就是医师满足免考的条件下，表达述职报告然后由主要执业机构签署意见上报考查机构审查核验。免考和简易程序属于两种概念。

简易程序是连续工作三年以上，全都合格考查，在内容框中填写考查表就完成的考查程序。

免考是不具备前者条件，需考试，但是，有特殊奉献，或取得上级部门表彰的可避免于考试，取得考查合格证明

医师考查简易程序和大多数情况下程序区别

1、考查对象区别：

简易程序认定条件：

（1）具有5年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的；

（2）具有12年以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；

（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

大多数情况下程序没有这些条件。

2、考查程序区别：

简易程序：工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。

大多数情况下程序：工作成绩、职业道德评定→业务水平测评。

扩展资料：

医师定期考查涵盖业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。

业务水平测评考查内容可按照医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进公务员行政职业能力测验评。

工作成绩、职业道德评定考查需要坚持从客观实际出发、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考查相结合，与医师年考查、医务工作者医德考评相衔接。

第十二条 业务水平测评的基本内容应涵盖：医疗卫生管理有关法律、法规、部门规章制度等，专业基础理论、基本知识、基本技能和对应的技术操作能力，参与继续医学教育情况及其他省级以上卫生行政部门规定的主要内容。

业务水平测评应一步一步过渡到以省为单位，统一出题，统一考试。国家建立统一定期考查题库，每个省份参照执行。

医师考查免考条件是：具有五年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的；具有十二年以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

简易程序就是医师满足免考的条件下，表达述职报告然后由主要执业机构签署意见上报考查机构审查核验。免考和简易程序属于两种概念。

执行简易程序条件：

（一）具有5年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的，大多数情况下人都达不到，不要妄想走捷径！

（二）具有12年以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；

（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

大多数情况下程序免考条件：其他医师定期考查根据大多数情况下程序进行。但是，在考查周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试（以上一级职称证批准时间为准，时间可以在 7月1日- 6月30日），可默认为业务水平测评合格（大多数情况下程序免考）。

医师行为记录作为医师考查的依据之一。医师定期考查程序分为大多数情况下程序与简宜程序。大多数情况下程序为根据本办法第三章规定进行的考查。简宜程序为自己表达述职报告，[执业注册]所在机构签署意见，报考查机构审查核验。满足下方罗列出来的条件的医师定期考查执行简易程序：

（一）具有5年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的；

（二）具有12年以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；

（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

执行简易程序人员，不参与业务水平测试。

一、简易程序流程：

医师自己表达述职报告；

主要执业结构签署意见；

上报考查机构审查核验。

二、大多数情况下程序流程：

1.参与考查的医师在线登录定考系统完善和确认个人信息（在内容框中填写《医师定期考查表（大多数情况下程序）》），提交至所在医疗医疗卫生机构；

2.医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考查机构；

3.考查机构对评定意见进行复核，发布需接受业务水平测评的医师名单；

4.考查机构组织开展业务水平测评；

5.考查机构经定考系统录入考查结果；

6.考查合格者，定考系统自动生成电子化考查结果公告书，医师按照需，可网络查看或下载、打印，至主管卫生计生行政部门盖章后有效；主管卫生行政部门在医师《执业证书》执业记录栏粘贴考查合格防伪标贴；考查不合格者，可以暂停执业活动3-6个月，培训后再次考查。

扩展资料：

业务水平测评可以采取以下一种或几种形式：

（一）个人述职；

（二）相关法律、法规、专业知识的考查或考试还有技术操作的考查或考试；

（三）对其自己表达的医学文书的检查；

（四）病人评价和同行评议；

（五）省级卫生行政部门规定的其他形式。

科室按照人力资源部提供名单与人员的实质上情况，填写医师定期考查简易程序申报表，通过院OA“医师定期考查简易程序申报”流程申报简易程序，审批通过后按程序进行考查；

2、科室考查小组针对不一样考查程序的人员进行工作业绩、业务水平及执业道德等方面考查；填写个人考查表，科室确认考查结果，填写简易/大多数情况下程序考查汇总表。

3、医务部组织科室对大多数情况下程序考查人员进行业务水平测试；考试成绩应填入大多数情况下程序考查汇总表

4、科室提交《医师定期考查个人表》（按聘用制与正式分开）、《简易程序汇总表》及《大多数情况下程序汇总表》（盖科室章）至人力资源部（卫校4楼第二会议室）；

5、科室提供返聘医师医德医风合格证明；行风办对科室医师职业道德考查结果进行核验；

6、医务部对科室医师工作业绩及业务水平测试结果进行核验；

7、人力资源部组织医师定期考查委员会审议确定后考查结果。

医师行为记录作为医师考查的依据之一。医师定期考查程序分为大多数情况下程序与简宜程序。大多数情况下程序为根据本办法第三章规定进行的考查。简宜程序为自己表达述职报告，[执业注册]所在机构签署意见，报考查机构审查核验。满足下方罗列出来的条件的医师定期考查执行简宜程序：

(一)具有5年以上执业经历，考查周期内有良好行为记录的；

(二)具有12年以上执业经历，在考查周期内全都良行为记录的；

(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

其他医师定期考查根据大多数情况下程序进行。

简易程序，医师交一份电子版的述职报告，由医师所在单位对医生两年来的工作状况做出评价，区卫计局审查核验。不用考试。医师考查简易程序不需要考试，直接走程序免考试考查通过。