瑞典的工业有多厉害，瑞典到底多厉害?-华宇考试网

瑞典的工业有多厉害？

很厉害。因为瑞典在工业方面投入了非常多的资金和研究力量，如瑞典的制造业、钢铁业和科技产业等都处于国际领先地位。这当中瑞典的汽车和纸制品行业更是享誉全球，还在持续时间发展等方面也获取了很大的成就。应该拿出来说一下的是，瑞典的工业与其政府制订的环保政策紧密相连，采取了不少环保措施，如果是用可再生能源，实行废物利用等，保持了持续时间性发展。总而言之瑞典的工业很厉害，在工程技术、环保意识等方面都达到了很高的水平。

瑞典的工业很厉害。因素是瑞典是一个拥有极高科技水平的发达国家，具有先进的制造业和高端研发技术，这当中瑞典汽车工业和采矿工业特别著名，其卡车和采矿设备远销世界各地。延伸内容：瑞典是一个高度工业化的经济体，拥有很多高端的工业集群和科技基地。这当中位于斯德哥尔摩的KTH皇家工学院是世界知名的科技学府，瑞典也是欧洲大的钢铁生产国之一，其制造业和高端技术的蓬勃发展和进步成就令人瞩目。同时，瑞典也是一个积极倡导持续时间发展和绿色工业的国家，一系列环保和创新政策的开展让其工业更智能化和环保化。

很厉害。因为瑞典在工业领域有着长时间的投资和创新，拥有优秀的技术和人才。瑞典的工业企业早在上世纪就达到了自动化和智能化生产，也是欧洲和世界范围内自动化应用广泛的国家之一。除开这点瑞典也是环保和持续时间发展方面的领先者，其工业发展方法注重资源和能源的持续时间利用。瑞典的工业在很多领域都具有非常高的竞争力和国际影响力，如汽车制造、通信设备、环境科技等领域。综合来看，瑞典的工业实力很厉害且具有持续时间发展特点。

很厉害。因为瑞典工业的蓬勃发展和进步历史悠久，在工程技术方面一直表现出色，同时拥有优质的生产标准和优秀的企业文化，这些原因相互作用，让瑞典工业一直处于国际领先地位。除开这点瑞典政府也很注重对工业的支持和投入，并积极鼓励企业进行创新和研发。在环境保护方面，瑞典也采用了先进的技术和政策措施，为企业提供了更持续时间的蓬勃发展和进步环境，这也是瑞典工业得以长时间保持竞争力的重要因素。总而言之，瑞典工业的蓬勃发展和进步水平在全球范围内都是备受瞩目标，得到了广泛认可和高度评价。

很厉害。因为瑞典的工业在全球范围内都拥有着很高的声誉，特别在高端技术领域更是如此。这得益于瑞典高度重视科技创新，投入非常多资金用于科研和技术发展；同时政府推行科技与产业结合的政策，鼓励企业进行研发。除开这点瑞典对教育的投资也充裕，提供了良好的人才培养体系，培养了一大批高素质人才为瑞典的工业发展做出了重要奉献。因为这个原因，瑞典的工业发展很厉害。

很厉害。瑞典的工业是世界领先水平之一。因为瑞典生产了不少著名的品牌，如沃尔沃、爱立信、SKF等。除开这点瑞典也是创新型经济体，在科技、人才、基础设施等方面都拥有很大优势，特别是在研发上很重视。瑞典还拥有世界上好的专利保护制度之一，这为国内企业在国际市场上的蓬勃发展和进步提供了良好的保证。同时，瑞典对环境友好型工业的蓬勃发展和进步也有着积极的态度，注重持续时间发展和创新，这样就带动了其他领域的创新和发展。

瑞典的工业很厉害。因为瑞典拥有发达的先进制造业和高科技产业，拥有丰富的自然资源和高素质的人力资源。瑞典制造业在世界范围内很有名，特别是在汽车和航空领域。同时，瑞典也是一个创新型国家，非常多的高科技企业在这里诞生还拥有领先的技术水平。除开这点瑞典政府一直在积极推动环保和持续时间发展，这些方面的投资也促进了瑞典工业的蓬勃发展和进步和创新。总而言之，瑞典的工业很厉害，得益于其拥有的先进制造业、高科技产业和创新投资。

很厉害。因为瑞典在工业方面一直处于世界领先地位，特别在制造业和高科技产业方面特别出色。这当中，瑞典汽车制造业、通讯设备（手机或其他可传输信号的设备）制造业和医疗设备制造业在全球有着很高的地位。瑞典还是全球领先的钢琴制造国家之一，其品牌“斯坦威”世界知名度极高。除开这点瑞典还十分重视环保工业的蓬勃发展和进步，积极发展清洁能源和持续时间发展产业，成为全球环保工业的典范。

很厉害。因素是瑞典工业具有高度技术含量和先进的生产管理制度，瑞典在制造业和科技创新领域一直处于全球领先地位。瑞典的工业集群也相互联动，出现了协同效应，促进了瑞典的经济发展。除开这点瑞典政府一直在鼓励企业进行技术升级和研发投入，还倡导环保意识，让瑞典的工业更注重环保、持续时间发展和社会责任，增多了企业的竞争力。因为这个原因，瑞典的工业发展相较于其他国家有着很大的优势，这也是为什么瑞典经济发展很稳健的因素之一。

瑞典的工业很发达和创新是世界领先的行业之一。瑞典拥有不少国际知名的企业和品牌，如沃尔沃、爱立信、ABB、斯堪尼亚、北欧航空等，这些企业在其领域均处于国际领先地位。瑞典的机械、电子、汽车、生物技术、医疗设备、纺织等工业都很强大。除开这点瑞典也是全球具竞争力、具创新力和前瞻性的信息技术、网络和智能制造领域之一。总来说之，瑞典的工业实力很强大是世界经济的重要组成部分。

瑞典究竟多厉害？

瑞典国土面积狭小，但是，领土面积并没有限制其国内经济、军事的蓬勃发展和进步。瑞典的航天航空工业、核工业、机械制造业等等领域都是世界一流水平。为了保持自己中立国的地位，瑞典一直都为自己研发武器，瑞典海陆空三军武器装备完整。瑞典国内拥有爱立信、萨博、西尔塞斯等一批世界知名军工企业。

瑞典很厉害，瑞典虽然国土面积小人口很少，但经济实力在欧洲首屈一指，很出色，瑞典主要是以制造业工业和旅游业为主。

瑞典因为气候寒冷，不适宜发展农牧业。因为这个原因瑞典人努力发展制造业。在现在己知的工业门类中瑞典都是顶尖的。而且，是令人窒息的存在。

瑞典在两次世界大战中都宣布中立是一个永久中立国。因为气候寒冷，农业比重较小。工业发达而且，种类繁多，瑞典拥有自己的航空业、核工业、汽车制造业、先进的军事工业，还有全球领先的电讯业和医药研究能力。

在软件开发、微电子、远程通讯和光子领域，瑞典也居世界领先地位。瑞典是欧洲大的铁矿砂出口国。按人口比例计算，瑞典是世界上拥有跨国公司多的国家。瑞典是一个高度发达的资本主义国家，欧盟成员国之一，被默认为具有社会自由主义倾向还有极力追求平等，设立不少社会福利制度，且在联合国开发计划署的人类发展指数中一般名列前茅。拥有15处世界文化遗产，森林覆盖率为54%。瑞典风景名胜主要有诺贝尔纪念馆和瑞典王宫。

瑞典10大名牌？

1、劳力士劳力士相信各位考生都听说过，这个凭其优良产品性能和精雕细琢的手工工艺而闻名于世的手表制造商，诞生于19 瑞士的以王冠为品牌标志的手表制造商，在全球主要的大都市均设有规模很大的服务中心，且品牌的销售额文具钟表业的龙头地位。

2、雀巢雀巢是一家成立于1867年瑞士，靠生产婴儿麦片产品起家，凭借着速溶咖啡产品而闻名于世的全球知名食品饮料公司，经过150多年的蓬勃发展和进步，先后与银鹭、徐福记、惠氏等品牌达成合作，并专注于为全球消费者提供高质量、多品类的产品。

3、瑞士银行瑞士银行这家于1998年由瑞士联合银行和瑞士银行集团合并而成的全球知名私人银行是专注于为企业、个人、机构等客户提供资本贷款、特别融资、证券交易、债券与票据在内的多项业务的世界知名外汇交易商及资产管理商。

4、百达翡丽百达翡丽是一家成立于1839年，专注于利用精湛制表技术、高贵优雅的设计风格而生产出的机械表、怀表、石英表、男女士表等产品的有着悠久发展历史的全球知名钟表品牌，这个家族制表企业还承诺，为全部自1839年生产制造的即食类产品提供维修保养服务。

瑞典福利为什么很好？

提到瑞典，不少人都会想到高福利、高收入和漫长的冬天，还有就是沃尔沃、爱立信、宜家这些国际知名品牌。

从社会发展上来看，瑞典很特殊，作为一个唯有千万人口的中型国家，人均GDP已经超越5万美元，不要说在全球，就是在富有的欧洲也是名列前茅的数据。

跟瑞士这种类型主要依托金融服务的国家不一样，瑞典是靠着传统的制造工业走到了现目前高度发达的地位，这也令瑞典成为全世界国家发展的优秀例子。

假设要讨论瑞典的成功经验，既然如此那，大约完全就能够概括出以下三点：资源丰富、独特的社会民主主义路线还有高度重视社会公平。

而后两项，正是以瑞典为代表的北欧模式在全世界两百多个国家中大的特色。

这同样也作为一个真实生动的例子告诉我们：高福利不是说肯定“养懒汉”，反到是有可能成为国家发展的重要动力来源。

瑞典资源的丰富与匮乏

实际上从历史上来看，瑞典似乎超级难跟“富裕”这两个字沾得上边。

瑞典所在斯堪的纳维亚半岛向来贫穷，在地图上可以看到这块巨大的半岛处在欧洲的偏僻角落之中，离传统的欧洲文明中心如罗马、巴黎、君士坦丁堡都很遥远。

这块巨大半岛紧挨北极圈，冬季漫长气候严寒，地形崎岖多是山地，这个问题就致使农业和牧业都很难发展。

故此，在漫长的欧洲中世纪，瑞典唯一的特产就是维京海盗-在家乡种地放羊活不下去，只可以常常性地南下以掠夺为生。

这也致使北欧长时间被欧洲人默认为化外之地，北欧人更是与文明绝缘的野蛮人。

糟糕的气候条件，偏僻的地理位置，落后的文明程度让瑞典不论经济还是政治都长期以来都是欧洲的二流国家，一千多年来除了古斯塔夫二世在位时曾有过一段辉煌外，其他大多数时间瑞典的存在感都很低。

不过，随着工业革命的到来，瑞典的情况产生了转机。

蒸汽机的力量将世界的历史进程都推快了，全欧洲都掀起了建设工厂，铺设铁轨的高潮，这个问题就激发了国际市场上对铁矿和木材的旺盛需求。

恰好这两样资源瑞典都得天独厚。

19世纪瑞典在基律纳发现了当时世界大的铁矿矿藏，这里的铁矿纯度很高，可以达到百分之70以上，还可以露天直接开采是相当高质量的矿区。

而瑞典的森林资源同样很丰富，全国一半以上的面积都被森林覆盖，又得益于寒冷的气候条件，瑞典树木生长缓慢，故此，上下粗细更均匀，年轮细密更方便加工，属于高品质木材。

靠着这两项重要的自然资源，瑞典迅速进入了工业化，而与铁矿有关的采掘、冶炼，与林业有关的家具、造纸等行业，都拥有了迅速发展。

应该拿出来说一下的是，后面举世闻名的诺贝尔奖创立者阿尔弗雷德·诺贝尔就是瑞典人。他正是在这个时期，通过改进炸药提升矿山开采效率而发家致富，去世后用大笔遗产创立了诺贝尔奖。

不过，虽然依托自然资源和初级加工品瑞典迎来了初的蓬勃发展和进步，但是，这个时候的瑞典依然不会出众，既没有强大的军队，也没有广阔的殖民地，人口还相当稀少。

故此，用美国历史学家，来说，瑞典在二战前顶多是个“繁荣的大农村”。

而更麻烦的是，这个“大农村”所依赖的铁矿和森林资源在20世纪都启动丧失竞争力。

第一是铁矿脱磷技术的提升，让工厂对铁矿纯度的要求不既然如此那，高了，跟着还有巴西、澳大利亚等地铁矿的勘探。

而本地的过度开采又让铁矿资源快速消耗，原本的露天矿区渐渐都转到了地下，而坚硬的岩层和冻土带让挖矿成本暴增，瑞典的铁矿快速失去了原来的优势。

跟着出问题的还有森林资源的迅速减少，低温培育了瑞典高质量的木材，但这同样说明了生长周期过于漫长。

在稍微温暖一部分的南部，一棵树从树苗到长成需60到80年，而到北部这个时间还需要翻倍，多的更是需足足150年！

况且森林砍伐还带来水土流失，自然环境破坏等很多问题，故此，瑞典更不可能没有任何要求和限制地向外出口木材。

而在瑞典经济渐渐陷入停滞时，一场世界性的金融风暴悄然而，至。

社会民主主义

1929年10月，从美国华尔街所启动的经济危机席卷全球，处于地球角落的瑞典同样不可以幸免。

在这以前，因为投机行为普遍，瑞典经济已经有一轮的虚假繁荣，目前大萧条的镰刀挥来，各自不同的公司就像是小麦大多数情况下被成片割倒。

公司倒闭连带着就是社会大面积失业，据统计，当时有超越三分之一的人没有工作，全瑞典上下都陷入了严重的恐慌之中。

在这样的情况下，当时执政的自由党仍然固守着自由主义的教条，觉得是生产供应太多导致价格崩盘，不去想办法改善人民生活，反到是采用紧缩政府开支、降低工资标准的办法，让瑞典经济雪上加霜。

在野的社会民主党经济学家魏格福斯则指出，危机的根本是购买力不够，其实就是常说的人民没钱消费才导致了危机的扩大，故此，这时政府更应该加大资金投入来改善状况。

魏格福斯的理论得到了社民党相当大一部分人的支持，1932年社民党经过讨论后，决定将加大公共建设，减少失业作为自己的政治纲领，向全国人民进行宣传。

在大萧条危机中，各位瑞典人民已经对自由党失望透底，社民党的方案则成了他们后的期望。

另外和欧洲其他国家的社民党不一样的是，瑞典社民党很重视农民，他们不反对农民保有土地和私有财产，对各位农民采用了一种合作的态度。

故此，在当年的议会选举中，得到农民支持的社民党第一次击败了自由党，成为多数党拿到了政权，瑞典历史上大的改革也正式展开。

执政的社民党马上展开了行动，破天荒地拿出两亿瑞典克朗投资到铁路、公路和港口建设。

这样的大型投资在两年内令一半的失业者受益，更难能可贵的是，在失业人口如此多的情况下，社民党还坚持根据正常工资标准支付工人薪水。

马上，社民党为了扩大出口，在当时金本位还盛行的时候代，冒天下之大不韪地将克朗贬值25%，大大提升了瑞典商品的国际竞争力。

而随着经济好转，社民党政府在1934年就开设了失业基金，紧跟着又建立了人民养老金，实行产妇补贴、儿童补贴还有建房贷款制度，在福利制度的建设上走在世界前列。

应该拿出来说一下的是，在经济危机的威胁下，社民党仍然支持工人自行组织的工会和雇主进行集体谈判。

1938年总工会和雇主协会就工资和劳动条件所达成的协议，夯实了瑞典未来社会关系的例子和基础

谈判这一个方面大大改善了劳工的待遇，另外一个方面又帮瑞典社会的劳资矛盾相对缓和下来，不至于演变成同时期美国那样的流血冲突。

而这样的以工农联合为基础，与资方既斗争又合作，在推动经济发展的同时，兼顾人民生活水平提升，并为劳动阶级更平等地参加政治、经济生活中来，其实就是常说的瑞典式社会民主主义的精神内涵了。

福利国家下的商机

1944年二战行将结束，和满目疮痍的欧洲其他国家相比，保持中立的瑞典就像一块世外桃源。

而社民党这个时候已经稳定执政，他们更自信地要推动国家向更高层次迈进。

在这一年的社民党大会通过的新党纲中，这样写道：“社民党的目标是改造资本主义社会的经济组织，使生产的决定权掌握并熟悉在人民手中。”

执政的重点在充分就业，公平分配，经济民主与效益，还有社会福利。

而实质上的工作中，除了加强计划调节、鼓励竞争、法制建设、加大教育投入、变小各地差距这些“放之四海皆准”的政策外，瑞典在战后经济政策大的特点有三项：

一是高福利投入，二是高额税率与平均化工资，三是提升工会地位，以至于倒逼公司进步。

在高福利保证上，瑞典值得全世界人的羡慕，社民党把建立全面的社会福利体系作为达到社会主义理想的重要重要，在经济的蓬勃发展和进步的同时，持续性提升福利标准，形成了从“摇篮到坟墓”的福利体系。

而且，福利待遇在全国范围内一碗水端平，劳动者不管是干什么工作，居住在什么地方都可享受差很少的社会保证。

这些眼花缭乱的福利项目涵盖：

未成年人每个月都可取得国家补贴，教育都免费；

低收入者住院免费；

妇女有15个月的产假，这当中12个月还会继续支付百分之90的工资；

老人退休除了基本养老金外还有补充退休金，数目金额跟其过去的高工资挂钩。

这样高标准的福利自然和瑞典政府的非常多投入分不开，1977年，全国国民生产的三分之一都用于社会性开支。

在，瑞典政府更支付了百分之80的医疗费用，作为对比美国政府仅仅支付了45%，另外美国还有4500万人没有医疗保险。

而在瑞典，高福利除了显著提高人民生活水平外，还带来了一部分意想不到的改变。

因为重视生活质量和公共福利，催生了一大批的新兴产业。

例如瑞典是早规定乘车一定要系安全带的国家，还指定要三点式安全带。

这个问题就促使瑞典沃尔沃汽车成为了全球第一个把三点式安全带作为标配的车企，引领了整个汽车行业的风潮。

而且，因为这样的先发优势，瑞典制的汽车安全带在国际市场具有很强的竞争力。

再例如，因为瑞典对医疗的投入非常大，而且，很重视残疾人的权利，故此，瑞典为他们所建造的公共设施远远领先于相当大一部分国家，与之有关的制造业也就成了国际市场的标杆，促进了国家经济的蓬勃发展和进步。

这证明了瑞典的高福利创造了不少崭新需求，并引领了世界发展的潮流，让本国企业早一点占领了这些领域的制造业龙头地位。

平均主义的优势

说起平均主义，不少人会想到大锅饭，缺少积极性，但是，瑞典就告诉我们，一种公平的工资制度是可以很有效地促进经济发展的。

瑞典的工资结构十分独特，开展一种“平等工资制度”。在这样的制度下，不一样技术层次、产业当中的工资差距是全世界小的。

而可以形成这样的结构是因为瑞典双管齐下，一个方面拉高基层职工的待遇，另外一个方面用高税率压低管理阶层的薪水。

长时间以来瑞典在个人所得税中实行超额累进制，高时税率可以达到85%。

经过税收和福利调节，瑞典百分之10收入高的人群和百分之10收入低的人群相比，收入差距能从10:1降低到4:1，瑞典的贫富差距也是发达国家中低的一档。

而这带来另一个好处，瑞典工人的平均工资虽然高，但因为实行平等工资制度压低了企业高管的工资，反到是令汽车、卡车和重型机械等产业上的劳动成本要低于其他竞争对手，让瑞典制造业的优势更突出。

此外瑞典对资本所得课以重税，例如政府会对企业利润双重征税，在征收企业税后面，对股东分红还需要征收个人所得税。

相对应的，政府对企业的投资则提供减税优惠，让企业将大多数的利润投入到生产研发和产业升级当中，那种追炒金融项目和变现跑路的事情在瑞典很罕见。

这个问题就保证了瑞典在科技上投入的资金是充足的，大大提升了行业更新换代的速度。

同时，高工资和高福利也是企业进行自动化升级的重要动力，平均工资制度让劳动力密集型产业都一定要及时升级。

一般情况下，在大多数情况下的国家，不少企业可以只特别要注意关注规模而不特别要注意关注技术进步，因为工人的工资低，雇佣的人越多企业赚得也就越多。

但是在高工资的瑞典这条路反而走不通的，低水平地扩大生产线反到是是赔本买卖，唯有自动化生产才有利可图。

这也是为什么瑞典在纺织、造船和钢铁行业转型较快的因素。

在政策的压力下，转型成了企业“必选项”而不是“可选项”，唯有持续性提升自动化生产能力，瑞典企业才可以继续生产下去。

工会参加管理的专业保证

在瑞典实行全国统一的劳资谈判制度后，其总工会觉得工资假设由企业利润决定，基本上相当于是让工人为企业的管理不善而买单，故此，坚持觉得工资只可以主要还是看工作本身的性质和劳动强度。

故此，工会一直极力追求在全国范围内达到“同工同酬”，这样的略显极端的诉求提高了企业的优胜劣汰，那些技术落后、效率低下、管理无方的企业被快速淘汰。

后剩下的就是可以完成产业升级，适应社会要求的龙头，这样的公司再到国际市场竞争，自然是所向披靡了。

而除了对工资的影响外，社民党还支持工会直接参加企业的管理。

瑞典议会在1972年通过法律，规定全部25人以上的企业理事会中一定要有职工代表，并对企业解雇员工的权力做了不少限制条件，大大提生了工会和工人在企业管理上的发表讲话权。

在1976年通过的法律中还进一步地规定企业要做出重要决策，事先都要公告工会并听取其意见。

工会和工人的地位持续性上升，对企业的蓬勃发展和进步带来两个好处。

一是工人对企业的认同感很强，毕竟都直接参加管理了，工人当然更有“我是主人翁”的意识。

工人的高地位让瑞典人民都以在产业界工作为荣，大学毕业生也大多投身于制造业。而可以代表瑞典工业成就的核心产业，更是优秀学子的首选工作场所。

故此瑞典人对工作的态度都很稳定，跳槽转行的情况很少出现，这也让企业经营可以保持稳定和连续。

工人参加管理的第二个好处是企业晋升入口通道更畅通，瑞典不少高管都具备技术背景和基层工作经验，空降领导层来外行详细指导内行的事情也基本杜绝。

而且，这些高管经验丰富，熟悉专业工作，拥有不轻言放弃、锲而不舍处理问题的态度，对企业有深厚的感情和责任感。

这个问题就让瑞典公司很少受到资本市场的影响，不论风口如何变化，公司的高层还是会专心在自己本行业的蓬勃发展和进步上。

资本投资也基本属于长时间性，很少产生转卖的情况，击鼓传花式的“风投”情况更是少有。

总结历次经验来说，瑞典模式是一个很重要的案例，告诉我们高福利和高待遇依然不会纯粹只作为经济发展、工业进步的结果。

反到是是可以作为一种因素，一个动力，一个方向，促使着工业水平、经济条件乃至于整个社会，都向着更高层次迈进。

瑞典是一个高福利同时也是高税收的国家。瑞典是一个高度发达的资本主义国家，欧盟成员国之一，具有社会自由主义倾向，极力追求平等，并设立不少社会福利制度，在全球幸福指数中，瑞典排名第九。瑞典是通过高个人所得税率、高额税收来达到福利保证的，全部的高福利都是建立在高税收的基础上的，收入越高税收越高，这也致使瑞典的人均财富差距比较小。

因素：

第一点：基本都是人口的很少资源富国

瑞典，人口969万，欧洲大铁矿砂出口国，铀矿储量为25至30万吨，54%的森林覆盖率，蓄材26.4亿立方米。

第二点：高税收政策

通过税收杠杆调节社会分配，保证国民的福利。“羊毛出在羊身上”，没有了高税收，也就没有了高福利。芬兰、瑞典等北欧国家均实行高额税收和大幅度的累进收入税，以保证社会福利的开支。从欧盟统计局发布的数字看，芬兰高所得税超越百分之50，芬兰的税收占GDP的占比达到43%，与丹麦、瑞典等其他北欧国家一道在世界的排名都是高的。瑞典对现金福利也要征税，瑞典人平均要拿出百分之60以上的收入缴纳各自不同的税费，瑞典税收总额占当年国内生产总值的比重高达52.1%。高税收、高福利带来的结果是收入差距较小、社会平等感强，芬兰、瑞典均属于世界上收入差距较小的国家。高福利有赖于公平的分配体制。

第三点：建立社会保证网

实行从“摇篮到坟墓”的高度社会福利，涵盖社会保证、社会福利、社会服务和社会补助等方面，使个人不因生、老、病、残等因素而影响正常的生活。在瑞典，只要是瑞典公民，一出生就享受政府的各自不同的补贴，人人都拥有接受终身教育的平等机会，从幼儿园到大学都享受免费教育。瑞典的社会保证虽比较健全，但经费并非完全由国家负担。长时间以来，瑞典的社会保证所需资金筹措长期以来都是采用多元渠道，即由政府、雇主、个人和保险市场共同负担。

第四点：鼓励自由就业还有创新精神

各行各业的收入差别都不大，故此，就业标准是以兴趣为第一选择。国家也鼓励大家大胆去尝试不一样的工作，以找准未来的职业定位。在北欧，失业和下岗并非贬义词，而是代表新选择的启动。不少瑞典人穷其一生都在工作、学习，学习、工作。受教育程度极高的北欧人很鄙视不劳而获的“拿来主义”，他们分外崇尚个性化、创新创意化，凡事都乐于独树一帜，各个领域的创新和设计总是在北欧大地如雨后春笋，层出不穷。使国家保持，在国际上保持竞争力，以此稳定财政收入，支撑高福利。

第五点：防止政府官员腐败

透明与公开是北欧国家政府的一个主要原则。瑞典、芬兰、冰岛和丹麦的公共部门一切公开，全部档案都对公众开放，接受市民和媒体监督。公共机构对社会透明，公务员岗位向每个人开放。

北欧国家投诉举报机制相当健全。丹麦的警察诉讼委员会就是例子之一。在芬兰，按照《部长责任法》，假设各部委官员有不合法行为，就可以受到议员指控。假设宪法委员会后认定其违法，则把该指控提交到特别高等法院。

在北欧国家，公务员作为一种很受欢迎的职业，社会地位非常高。在这样一部分人口很少的国家，一名公务员假设因腐败受贿被揭发，就可以被从整个工作、社会生活圈子中剔除，代价高昂。因为机制健全，加上人员素质高，工资水平非常高，瑞典、丹麦、冰岛和芬兰很少有官员行贿受贿。行贿受贿在瑞典受到的惩罚以罪行严重程度划分，从大多数情况下性罚款到判处高达4年的监禁。公务员接受金钱、珠宝、家用电器、特殊(低利息)贷款、免费旅行等都可被默认为接受贿赂，甚至接受荣誉头衔和相关部门的推荐也许被默认为受贿。公务员假设被指受贿，罪名成立，将马上被免职。

瑞典之故此，能支撑高福利，丰富的自然资源为社会高福利做了基础，有效的高税收和完善的社会保证网发挥了重要作用，瑞典人民拥有高福利待遇，仍勤奋工作，持续性创新，这都是值得我们去学习的。

瑞典的福利政策：

医疗保证服务

在瑞典，居住满一年且拥有人口号的居民都可以享受瑞典的医疗保健福利。该政策不限国籍，留学生在拥有人口号后也可以享受到。居民在生病住院这个时间段，超越900Kr的挂号费和3000Kr的药费都由瑞典政府担负，居民自己可以享受到近乎免费的医疗服务。

瑞典之故此，能支撑高福利，丰富的自然资源为的社会高福利做了基础，有效的高税收和完善的社会保证网发挥了重要作用，瑞典人民拥有高福利待遇，仍勤奋工作，持续性创新，这都是值得我们去学习的。

生育福利

每个婴儿在出生后可以每月领取1050Kr的牛奶金，并可一直领取到18周岁。同时，婴儿父母可以总计享受480天的带薪产假，在休假这个时间段也还是可以领取百分之80原工资的家长津贴。这个产假在孩子1-8岁间可以随时休，只累计总时间达到480天。在妻子分娩当天，孩子父亲可以无条件享受10天的奶爸假，甚至不用去针对申请，一个email完全就能够搞定。

教育福利

孩子深造念书幼儿园这个时间段，家长只缴纳月薪的2%的作为儿童学费，当儿童进入小学后，家长不需要再担负学费，同时学校还会免费提供午餐和交通费，一直持续到高中毕业。大学生不需要缴纳学费，且每个月有一定数目金额的助学金补贴。

瑞典刀具第一品牌？

Fallkniven是世界知名的刀具公司，也是瑞典的首席刀厂，位于瑞典的北博藤省（Norrbottn）。森林覆盖率占国土总面积的百分之80，三面环海，多山地。林业及渔业是瑞典人的基本产业，他们有着几十年的打猎、捕鱼、野营、探险的经验。按照实质上经验我们清楚什么样的刀具为好用。

瑞典科技发达程度？

因为气候寒冷，农业比重较小。工业发达而且，种类繁多，瑞典拥有自己的航空业、核工业、汽车制造业、先进的军事工业，还有全球领先的电讯业和医药研究能力。在软件开发、微电子、远程通讯和光子领域，瑞典也居世界领先地位。瑞典是欧洲大的铁矿砂出口国。按人口比例计算，瑞典是世界上拥有跨国公司多的国家。

在20 项重要科学技术领域，瑞典有14 项居于前十，19 项居于前二十！诺贝尔奖的评委是瑞典人，而且，能得到世界的公认，也就证明瑞典有一流的科学家，有能力有水平对世界顶尖的科学研究进行评估。

瑞典有不少享誉全球的品牌，例如宜家、Spotify 、Skype 、爱立信、HM 、伊莱克斯和沃尔沃。

斯德哥尔摩的人均独角兽创企产出量是全球各大城市之是世界上除了硅谷之外，人均高科技企业产量高的地方，每百万人产出6.3 个十亿美元的公司（硅谷为8.1 个）。

1739 年，瑞典皇家科学院成立，这一年称为瑞典科学的诞生年。在那个时期，瑞典著名的科学家是卡尔·冯·林奈，著有《自然系统》一书，他大的功绩是把前人的都动植物知识系统化，摒弃了人为的及时间顺序的分类法，选择了自然分类法。他还创造性地提出双名命名法，涵盖了8800 多个种，基本上达到了“无所不包”的程度，被大家称为万有分类法，这一伟大成就也使林奈成为18 世纪杰出的科学家之一

19 世纪70 年代以后，瑞典的工业进入了一个空前的成长时间，这之后几十年诞生了不少在瑞典乃至全球非常重要的企业。比如拉斯·马格诺斯·爱立信，就是在1876 年与同伴一起，创办了今天享誉世界的爱立信公司。尽管公司创立不久，年轻的爱立信公司就受到美国贝尔电话号码公司的竞争，但爱立信公司早期的技术人员依靠对电话号码设备的革新，如设计接线总机、建立电话号码互联网等站稳了脚跟。还有古斯塔夫·艾里克·帕驰，他在1844 年使用红磷替代了当时使用比较危险的白磷，并把红磷涂在擦皮上而不是涂于火柴顶部，在相当长一段时期内，安全火柴的也被人叫做瑞典火柴。

阿尔弗雷德·诺贝尔是瑞典著名的代表。诺贝尔年仅29 岁就发明了用硝化甘油和硝酸引爆雷管，1867 年他又取得了炸药的专利。在诺贝尔的一生中，共取得技术发明专利355 项，并在世界各地开设了约100 家的公司和工厂。而今天，依据他遗嘱所设立的诺贝尔奖，已基本上是有关领域的世界高荣誉。

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