灵活就业人员退休之前出过国的怎么算工龄，海归如何算工龄退休金-华宇考试网

灵活就业人员退休以前出过国的怎么算工龄？

是休假期。利用假期出国旅游、时间短,满足休假规定,影响不了计算工龄。假设是出国定居并持有绿卡,加入他国国籍就不会计算工龄,还会失去中华人民共和国国籍。

出国打工不可以算工龄，我们国内的工龄目前是以社保缴纳报名费用时间来计算的，每缴纳报名费用满12个月就计为一年的工龄，跟你在什么地方工作都没相关系的

按照中华人民共和国社会保证法规定，工龄是指的缴纳报名费用工龄，即你缴纳报名费用一年算一年工龄，出国只要社保正常缴纳就算工龄，反之不算工龄。

海归如何算工龄？

随着“海归”的越来越增多，回国工作的留学人员的工龄如何计算也成为他们特别要注意关注的问题。对这一，教育部相关管理部门作出以下解释：

1.公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生取得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内同一类型人员的相关规定办理。

2.公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习这个时间段的国内工资照发。未经批准超过规定要求的时间不归的，一年内停薪留职，一年后是不是保留工职，视不一样情况由派出单位决定。

3.在职人员获准自费出国留学的，从出境的下30天起停发工资，保留工职一年。

4.在职人员自费出国在国外留学深造学习后回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。取得博士学位回国参与工作的，其在国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员一样。

5.在职人员出国攻读硕士学位研究生，取得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

留学人员回国工作怎样计算工龄？

出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学这个时间段，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。

自费留学者回国后，假设自费，留学者在留学时是有工作的。既然如此那，单位会给你保留你的红领，等到你自费在国外留学深造学习后回国了以后，既然如此那，根据我们国家规定的养老保险的缴纳报名费用方法来进行交费，这样加上你留学前的工龄和你自费在国外留学深造学习后回国后实质上缴纳的功力，来给你计算你缴纳养老保险的缴纳报名费用年限，其实就是常说的你的工龄，假设是公派留学的，既然如此那，只要出去了以后全部的工龄都是要给你进行计算的。

留学人员回国工作在国外留学时间不可以计算工龄，但是有几种情况特殊除外。第一是公派留学人员。原单位正常发放工资及各样待遇留学期应算工龄。此外原来在国内有工作单位，以后自费留学学生几回国参与工作可以与原来参与工作年限合并计算。