拿到offer后怎么拖延入职时间，如何拖延回复hr是否入职

拿到offer后怎么拖延入职时间？

基本和HR商量好了，完全就能够拖延入职时间，只要有正当理由，HR基本都会同意的；当时假设岗位特别吃香，HR有更好的人选时候，他可能不会让你拖延入职的，当然还可以用上一家的工作交接作为借口，差不多可以推迟一周，我有一份不错的工作就是因为工作交接的因素，入职推迟了几天；

假设是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR大多数情况下会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要延期几天，一个礼拜大多数情况下是不会有问题，两个星期也不会有问题。你好，这个问题需你自己跟对方的人事部负责人沟通。有的公司，假设您给出合理的理由，对方会允许你延期。但有的公司必须允许。

有关请看下方具体内容因为有的公司的有部分岗位，假设是紧急招聘，而且，满足条件的求职者又不少，既然如此那，公司的人事部负责人也许不会允许你延期。因为假设比一拖再拖，在人事部负责人看来，第一：他们公司的这个岗位，目前满足条件的求职者很多，他们完全可以从中选1-2个人入职。你很幸运，他们选择了你，但是，你拖拖拉拉的，既然如此那，企业完全可以理解为“你就是他的备胎罢了”。言下之意，他们公司就是你的备胎罢了，不是你的利益需求，他们有足够的理由拒绝你，除非你特别特别的优秀

如何拖延回复offer？

拖延回复offer并非一种良好的行为，建议在收到offer后及时给出明确的回复。但假设确实需争取更多考虑时间，可以采用以下方式：

1. 与雇主沟通：假设你需更多时间来考虑offer，请尽量早一点与雇主联系，并说明因素。尊重对方时间，诚实地阐明你的情况，并尽大努力寻找到达双方都满意的处理方案。

2. 提交请求书：假设你需更多时间来考虑offer，可以编写一份请求书，向雇主表达你的请求，并解释你需更多时间来做出决定的因素。这样可以使雇主更理解你的情况，并考虑到你的需求。

3. 给出合理时间：假设你需更多时间来考虑offer，应该给出一个合理时间，同时也要尊重雇主时间，不要太过拖延。大多数情况下来说，给出几天到一周时间来考虑、回复是比较适合的。

总而言之，拖延回复offer是需谨严处理的，应该在尊重他人的前提下，表达出自己的情况和需求，与雇主进行有效的沟通，以不要导致没有必要要的麻烦和误解。

拿到更好的offer如何拒绝？

假设你拿到更好的offer，需拒绝已经接受的offer，可以采用以下方式：

1.及时公告：尽量及时地公告已经接受的公司，让他们有足够时间去找寻其他候选人，不要拖延时间，及时处理。

2.诚恳表达：在公告时，要诚恳地表达自己的想法和因素，说明不是因为对公司不满意，而是因为有更好的机会。可以感谢公司给予的机会和特别要注意关注，并表达自己的歉意和感激之情。

3.礼貌拒绝：在拒绝时，要保持礼貌，别用冷漠或不尊重的语言，尽可能不要伤害对方的感情，保持良好的形象和口碑。

4.提供帮：假设有可能，可以提供帮，如推荐其他适合的人选或者为公司提供其他资源和支持，表达自己的好意和诚意。

总而言之，拒绝已经接受的offer是一个需谨严处理的事情，需保持诚实、礼貌和尊重，尽可能不要对公司和他人导致没有必要要的麻烦和伤害。

1、权衡你的选择假设你已经接受了一份offer，却有另一份更好的offer向你走来时，你一定要得仔细权衡你的选择，不要总是心中抱着“这山总比那山高”的想法。既然，你已经接受了第一份offer，既然如此那，这份offer肯定有它好的地方，故此，这时候你要做的不是马上抛弃你手持的那份offer去选择那份看似更好的offer，而是将这两份offer的优点缺点都列在一张表格上，然后来做个比较。可以通过比较这两个工作的假期时间、弹性工作时间、工作职责还有公司的管理风格等，以此更清晰明确的得到你的回答。

2、做出决定-坚持原 offer 或毁约。假定经过一番比较以后，你仍然认为新的offer比你原来的offer好得多，你也许做出两种截然不一样的选择。

3、坚持原来的选择假设你已经对你拿到第一份offer的公司口头甚至书面承诺过接受这份offer，你可以坚持原来的选择。这是是一个更有道德的决定。尤其是当你在业界已经有一定的声望时，道德将会成为你做决定的更加重要的考虑因子。而且假设你接受了这个offer，到公司工作了不短的一个时期后面认为这个职位并非你所期待的，你还可以到时候选择离职。

4、选择第二份 offer虽然选择第一份offer是一个更有道德的决定，但这依然不会表达你不可以去接受那份新的offer。你同样完全可以按照两份offer提供给你的津贴和奖金等福利还有它们对你职业生涯的影响做出选择。假设你比较后认为这份新的offer的价值大于你放弃第一份不错的工作的风险，既然如此那，你可以考虑选择这份你觉得更好的offer。不过要注意的是，但凡是你做出了选择，建议你及时公告你原来的公司，好让他们有这个时间去找寻一个新的替代者。

5、妥善处理后果但凡是你选择了后面那份你觉得更好的offer，当你告知以前给你offer的那家公司你的决定时，你可能要去面对一部分连带后果。例如，有的公司会把这样的求职者拉入“黑名单”。故此，你需谨严小心地处理这样的情况，以谦虚诚恳地态度表达自己为不可以去这家公司而感到遗憾，争取把损失降到低。因为相当大一部分时候老板的反应主要还是看你的做法。假设处理不当，以前给你offer的那家公司将你的这个做法告诉了其他公司，既然如此那，你很大概率就可以落下一个坏名声。而且随着你的职场声望越来越高，毁约对你个人信誉的影响也会增大。不过我们谁都没办法预料拒绝那份offer后面会有哪些后果，这个后果也只是这当中一种概率罢了。但是，只要你准备做出这个选择，既然如此那，你就一定要得将每一件事情都考虑周到，尽量不让这个选择对你的声誉和职业生涯出现影响。

如何催工作offer？

你可以通过面试时，问HR具体是什么时候能有结果。假设好几天没给出结果，你可以通过加的微信或者电话号码今天沟通。可以显而易见的告知是否面试通过。假设通过，就请发offer，自己有其他的意向等待确认。假设对方还在拖延，可能就是在对比或者意向不高，建议放弃。

同时面试几家公司怎么委婉拖延？

步骤一：真诚地表达感谢。

提供了offer，就是对你的认可，不论钱给的多惨淡，还是有哪些不随心意，都应该真诚地表达感谢。

步骤二：说明拒绝Offer的理由。

告诉对方是什么是知晓结果；告诉对方为什么是礼貌回应。不要有任何贬低对方公司的言语，“工作中所身处的环境太差了”，“我不看好你们公司发展”，这一定是吃饱了……理由冠冕堂皇就好，例如，不满足自己的职业发展，不需要太具体详细，都是老狐狸，话不需要太明。当然了，理由也不能太含糊，毕竟，这是一种形式上的体面。后，表达一下有机会再合作的意愿，就行了。圈子就既然如此那，大，为未来的合作留下点空间，没坏处，别把路走窄了。

可以找一部分借口延期来公司上班。

差不多大多数的求职者时常是同时面试不少家公司，期望可以找到一家对自己适合的，可以赚多的钱，同时轻松的工作，故此，呢，时常会在街道一家应聘时还期望确定一下，这时可在这一家找一部分借口来推辞一下。

您好今天我有事 暂时过不去了

明确告知家中有事 然后约定空余时间 就可以

hr迟迟不发offer，发消息不回复？

不需要等了，这很明显就是你没有被该公司录用，他的态度已经明显的表达了他的立场，可能你依然不会清楚也不奇怪，工作久了自然就可以明白了，你可以开始准备面试下一家公司了，实际上你未必要一直等一家公司，面试是双向选择的关系，故此，一直等一家公司 去看看其他公司吧

收到offer但入职当天临时有事需拖延入职几天，offer还生效吗？

OFFER发出后，可以生效，只是减少印象分，及时去了，对方没跟你签过劳动合同，也可直接回绝你，故此，风险在你身上，你得到OFFER并非得到了保证，这个劳动法就是这样规定的。

1. 我认为不管本次是否有求职成功，一定要吸取教训，争取给你好的第一印象，故此，的咆怨他们都想听的。除非他们没有找到人暂时用你，但对你的印象也一样不好。2. 假设想不通，你可以换位思考，你就是公司老板，招聘时碰见这样的情况，你会怎么想？肯定心里也不舒服。3. 我认为你可以抓紧直接去报道，就算公司快下班了，你也去报道，表达你的诚意，给自己，给别人一个交代。4. 不少情况下在出了offer后还延期入职的候选人，都是想拖时间再看看更好的机会，故此，虽然LZ确实是家中有事，但是，HR是往别的方向考虑了，觉得他们公司不是你的first choice。5. 可能在流程上有部分问题，尤其是大的公司，这个过程更慢，我现在在一家美企，当时情况跟你有点类似，后的邮件offer比电话号码offer晚了很久。至少各位考生都比较清楚对方的现状，建议打个电话号码确认。

OFFER发出后，就算你辞职了，及时去了，对方没跟你签过劳动合同，也可直接回绝你，故此，风险在你身上，你得到OFFER并非得到了保证，这个劳动法就是这样规定的。要命的是，你还需要求推迟，不是迟到一会，也不是迟到一天，而是三天，让他们认为你家里的事非常重要，故此，他们也没有怪你什么，只是对你印象减分罢了我认为不管本次是否有求职成功，一定要吸取教训，争取给你好的第一印象，故此，的咆怨他们都想听的。

除非他们没有找到人暂时用你，但对你的印象也一样不好。假设想不通，你可以换位思考，你就是公司老板，招聘时碰见这样的情况，你会怎么想？肯定心里也不舒服。

我认为你可以抓紧直接去报道，就算公司快下班了，你也去报道，表达你的诚意，给自己，给别人一个交代。

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