2023年的不知道,但我是2023年毕业的,就我们那届来说,就业率很低,像我们班百分之九十是自己找工作,唯有哪些人是靠学校招聘就业(老师关系户),在学校念书这个时间段真正来校招聘的铁路单位不能超出五家,其余的都是五花八门的单位,甚至还有服务员,多年之前这学校不错,但因为学校领导管理不善漫无目的扩张,目前名声已经臭了,一年不如一年,这是我们中专的情况,至于大学专科据我了解也不怎么地了
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的低和高标准分别是2530元和12780元。先行参与养老、医疗和工伤保险的农籍职工,缴纳养老、医疗和工伤保险缴纳报名费用基数的低标准为1704元。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。根据5714元缴纳报名费用确有困难的,可以在5714元与2630元当中选择确定缴纳报名费用基数。灵活就业人员医疗保险缴纳报名费用基数为2630元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。
实质上就是一九几几年时就业的变化,在199几年时嗯,甚至是以前都肯定是国家包分配的那种就业嗯,还可以考公,那时候的农民和非农业户口是有严格区别的,农民不可以考公,非农业户口才可以考公的,到了90年代后期,就有大批人下岗下海去做买卖
当时不少企业。破产。员工,下海。经商的非常多。也造就了一批富翁。
就业形势不一样阶段
计划经济时期
大学生的就业被纳入高度集中的计划管理模式中,由国家根据严格的计划进行统一分配。整体来说,此种政策伴随着计划经济的体制相自始至终,于相当程度上达到了人才资源的集中调配,以此适应了建国初期较为紧迫的实质上建设需求。
八十年代中后期-九十年代中期
改革开放标志着曾经高度集中的计划经济体制的全面调整。1983年,部分高校启动减少统一分配的占比,采取“供需见上一面”的方法强化学生与用人单位的沟通。1989年,国务院批准了《高等学校毕业生分配制度改革方案》。方案明确提出:在过渡阶段,实行以学校为详细指导向社会推荐就业,毕业生和用人单位在一定范围内双向选择的办法。但这个时候高校毕业生仍处于供不应求的状态,毕业生和用人单位还不可以做到真正的双向选择。这个时期,大学生择业第一考虑的两大因素,一是职业的社会地位与声望,二是专业的对口,后才是才可以和报酬。
九十年代中后期-二十一世纪初
1993年2月13日,中共中央、国务院颁布《中国教育改革和发展纲要》,明确指出大多数毕业生可以在国家方针政策详细指导下,通过人才劳务市场,采用自主择业的办法达到就业。至此,以市场为基本导向的大学生就业政策正式建立,并延续至今。随着经济的蓬勃发展和进步,在择业意向上,往日不被看好的服务行业变成了择业的热门,由以往的“重工轻商”变为了“工商并重”。国企、私企间的等级被打破,毕业生不可以再一门心思追求“铁饭碗”;自主创业也渐渐被相当大一部分人接受。
为了可以更好地了解之前的就业政策和就业形势,南小业联系了南大就业中心首任主任樊道恒先生。
“我们国内毕业生就业制度经历了统招统分-双轨制的供需见上一面和双向选择-自主择业三个阶段。这一制度的改革,分明而确定地表现了我们国内从计划经济到十一届三中全会后迈入社会主义市场经济的重要转变,国民经济主体从单一到多元的重要转变。国有企业、民营企业并驾齐驱,毕业生分配制度改革势在必行。
毕业生就业制度改革伊始,南大领导班子第一时间组织建设了统一为毕业生服务的机构-学生就业创业详细指导中心。做到场地、经费、人员三落实,保证了我校一流的生源得以一流的培养,一流的就业。”
城镇就业人员数量持续上升
新中国建立伊始,我们国内工业基础薄弱、服务业发展滞后,大部分劳动者集中在农村地区,以农业为生。70年来,我们国内城镇化发展快速,非常多农村劳动力选择进城就业。我们国内城镇就业比重于2023年第一次超越了乡村。1952年到2023年,城镇就业人员数量增长超越16倍,占总数比例达到了56%。城镇就业群体规模的持续性扩大,侧面反映出我们国内经济的飞速发展。
2023年陕西岗职工月平均工资是5969元,缴纳报名费用年限是23年,个人养老账户余额是75000元,60岁退休计发月数是139;
基础养老金=5969×(1+0.6)/2×15×1%=716元
个人账户养老金=75000÷139=539元
每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金=1255元。
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