正常情况下 HR 是不会拿着档案里的成绩单和面试时的成绩单核对的。
一是 HR 没有很多时间去干这事,二是目前不少的单位都把人事档案进行外包统一存档(涵盖一部分国有企业),就算有存档权的单位自己管理档案,档案转过来时 HR 大多数情况下其实就是常说的看档案中的哪些重要材料是不是齐全,假设齐全就接收了,假设不齐全退回去让你补重要材料,基本不会去核对成绩单的。
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