给父母办理美国绿卡新政策，美国旅游入境夫妻可以一起过关吗现在-华宇考试网

给父母办理美国绿卡新政策？

一、美国公民申请父母双方，需提出两份申请。

二、假设美国公民的父母是在美境内调整身份，I-130/I-485申请需要在父母入境两个月后面提出，不然会因移民倾向问题被拒绝I-485的申请。移民法不要求美国公民父母在申请I-485时身份还是有效的，只要求是合法入境的。故此，就算申请I-485的父母在美超过规定要求的时间居留，当其I-485申请被移民局接受后，其身份就已经合法化了，即合法居住以等着I-485的处理。在这这个时间段他们可以申请工作许-可等。

三、这种类型申请I-485的申请人能不能申请回美纸?移民法规定：假设申请人在递交I-485时，已经失去身份六个月以上，移民局大多数情况下不可以再批准回美纸了，有一个别情况移民局也还是会批准回美纸，但申请人就算有回美纸出境，也还是有不被允许再进入美国的概率。因为移民法规定身份失效六个月以上的人三年不允许入境。

四、美国公民与父母当中的亲属关系在移民申请审查核验中非常重要，假设此美国公民的父亲不是亲生父亲,但他是在这里美国公民出生以前就和此美国公民的母亲结婚，且出生纸上写有此父亲的名字，此父亲也还是满足美国的移民法要求。

1. 申请人一定要年龄达到21岁

2. 申请人一定要是美国公民，绿卡持有者不可以为父母申请移民

为了可以为父母申请绿卡，申请人一定要是美国公民。这个问题就说明了绿卡持有人不可以为他们的父母申请绿卡。

除开这点通过公民入籍或在美国本土出生的孩子一定要年龄达到21周岁才可以为父母申请绿卡。然而父子关系或母子关系未必是血缘关系。被父母领养的21周岁以上的美国公民可以为他们的养母和养父申请绿卡。移民局意识到，全部家庭都明显不同，现代父母关系有各种类型。

因为这个原因，假设一个美国公民来自一个混合家庭，他们可能可以为继父母申请绿卡。除开这点假设美国公民的父母没有结婚，孩子也还是可以为他们的父母申请永久居留权绿卡。

被申请人条件

1. 被申请人可以在美国境内或美国境外

2. 被申请人一定要为直系亲属。直系亲属涵盖亲生父母还有养父母，但是，收养一定要在18岁之前完成，需养父母对孩子有合法监护2年以上，还同居住2年以上

3. 公民的非公民配偶的父母不属于移民定义中“父母”

因为美国公民的父母属于直系亲属，故此，美国移民法规定美国公民父母的绿卡申请没有移民签证名额限制。

假设美国公民的父母在美国境外，其公民孩子可以先申请I-130，需提交的材料涵盖美国公民纸、出生公证(一定要要有父亲的名字)、父母的结婚证等。

在I-130批准后，等着美国签证中心的公告，然后准备经济担保并在广州领事馆申请移民签证。等移民签证通过后，完全就能够去美国永久居留了。

假设美国公民的父母已经在美国，而且，是以合法非移民身份入境的，则可以申请调整身份，这样的情形就要用I-130/I-485“二合一”的申请程序向移民局提出申请，经面试后批准。

按照移民法规定，想要给父母申请绿卡，需满足3个条件：

(1)申请人是美国公民，绿卡身份是没办法为父母申请移民的。

(2)申请人需年龄达到21岁。

(3)一定要是直系亲属，女婿是不可以为岳父岳母申请的。

美国移民法对父母的定义为什么？

(1) 亲生父母亲。

(2) 继父母和养父母

申请父母绿卡差不多分为两种情况：

(1) 申请时，父母居住在美国以外国家。

(2) 申请时，父母正住在美国。这种类型情况大多是父母来美国旅游探亲时，在探亲这个时间段儿女为他们申请绿卡。

请注意：假设该美国公民在美国被合法领养，既然如此那，他就不可以给亲身父母办理移民。此外假设父母通过旅游或者探亲签证，已经在美国境内，既然如此那，建议到美国后3个月提交申请，不然会被移民官怀疑有意或恶意隐瞒事实，以此致使移民申请被拒。

美国移民条件：

美国移民途径基本分两类：亲属移民和职业移民。

1、亲属移民

亲属移民占了全部移民中的超过百分之80的占比。假设你在美国有满足条件的亲属是公民或者绿卡持有人，既然如此那，他们可以向移民局提交申请确认你们的关系，你可以凭此取得绿卡。可以申请绿卡的亲属关系涵盖美国公民的配偶、父母、孩子、兄弟姐妹，绿卡持有人的配偶和未婚孩子。亲属移民虽然配额多、看似比较简单，但具有一个巨大的弊端就是排期过长，6-23年不等。

2、职业移民

这里说的“职业移民”就是美国政府，按照美国的法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。

美国新移民政策：

新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方法

新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方法，规定了优先日一般为有关申请或请求的提交日(thefilingofcertainapplicationsorpetitions)，法规语言也与国土安都现行做法相完全一样，例如，针对EB2和EB3的申请者来说，其优先日即为其劳工证明(laborcertification)的申请提交日，而针对不需劳工证明的EB1类申请者来说，其优先日即为其I-140申请的提交日。除开这点法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日，除非已经获批的I-140因为欺诈、有意或恶意虚假陈述、USCIS的本质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。

值得注意的是，在去年年底发布的草案中，只写明了因为USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不可以保留排期优先日，而目前发布的后法规中将USCIS的错误限制在了“本质性”错误，可谓一个重要进步并为各位I-140受益人带来了福音。

同时，该规定也让期望转换工作的雇员吃了定心丸，由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效

新法规明确了只要遵守“180天规则”，就算雇主撤回I-140申请或雇主终止经营,获批的I-140将继续有效。

新法规明确了但凡是在I-140获批后经过了180天，既然如此那，移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地，只要经过了180天，一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因为这个原因而失效。

针对H1B持有者说，I-140保留有效可谓非常重要。详细来说，一份获批的I-140申请一般可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请推迟只要他的排期优先日还没有到。而且I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employmentauthorizationdocument,EAD)。此外I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有一定的帮助。

不过，应该拿出来说一下的是，尽管I-140保留有效，雇员也可保留其排期优先日，但该获批的I-140不可以被不一样的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说，雇主A给小李申请了I-140并通过批准，后面小李换到了雇主B，尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日，但若需雇主B为其办理绿卡，雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请，进一步提出I-485调整身份申请。

新法规规定EAD推迟可早一点180天申请并规定了自动推迟180天的情形

美国移民条件：

1、亲属移民