美国的法定节假日到底哪些呢，国外过年放假多少天啊-华宇考试网

美国的国家规定的节假日究竟什么呢？

美国的国家规定的节假日有:

1月1日:新年 1月15日:马丁·路德·金的生日纪念日。 2月10号到20号左右:总统日。 5月的后一个星期一:阵亡将士纪念日。 7月4日:美国独立日。 9月初的星期一:劳动节。 10月的第一个星期一:哥伦布日。 11月11日:退伍军人节。 11月的后一个星期四:感恩节。 12月25日:圣诞节

新年是全美各州完全一样庆祝的主要节日。美国人过新年，热闹的是新年前一天晚上。深夜，大家聚集在教堂、街头或广场，唱诗、祈祷、祝福、忏悔，并一同迎候那除旧更新的一瞬。午夜12点，全国教堂钟声齐鸣，乐队高奏著名的怀旧歌曲《一路平安》。在音乐声中，激动的大家拥抱在一起，怀着惜别的感伤和对新生活的向往共同迎来新的一年。

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国家规定的节假日是指按照各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家规定的节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及各位人民群众的切身利益。

国家规定的节假日的休假具体安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极奉献。

国外过年放假多少天？

美国十个国家规定的节假日：

1、1月1日：新年（元旦），在圣诞节之前1周启动放假！一直放到元旦后面的周一。

2、1月15日：马丁路德金纪念日，放假1天

3、2月份第三个星期一：总统日，放假1天

4、5月份的后一个星期一：阵亡将士纪念，放假1天

5、7月4日：美国独立纪念日，放假2天

6、9月份第一个的星期一：劳动节，放假1天

7、10月份第二个星期一：哥伦布纪念日，放假1天

8、11月11日：退伍军人节，纪念一战，放假1天

9、11月份的后一个星期四：感恩节，放假1天

10、12月25日：圣诞节，大多数情况下是20号到6号，放假2周

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美国节日的节假日按其性质可分为4类。

1、是传统性宗教纪念日，如复活节、清教徒登陆纪念性节日等；

2、是性节日，如五一节、武装部队日、阵亡将士纪念日、独立日等；

3、是纪念性节日，如林肯生日、华盛顿生日、感恩节等；第四类是民族性节日，如圣诞节、父亲节等。联邦政府认可的节日有：新年、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、感恩节和圣诞节。

美国联邦政府还规定，节日假设在星期六或星期天就挪到前面的星期五或后面的星期一。

美国的其它节日

1、林肯生日──2月12日

2、圣瓦伦丁节（节）──2月14日

3、华盛顿生日─2月22日

4、爱尔兰人传统节日圣帕特里克节─3月17日

5、复活节─3月21日以后首次月圆后面的第一个星期日

6、犹太人的逾越节─3－4月份，有的时候，是3月29日，有的时候，是4月8日

7、植树日─4月的后一个星期五

8、母亲节─5月份的第二个星期日

9、武装部队日─5月17日

10、国旗日─6月14日

11、父亲节─6月份的第三个星期日

12、祖父祖母─外祖父祖母节─劳动节后的第一个星期六

13、美国印第安人日（9月的后一个星期五）

国外过年年假多久

每个国家的年假时间是明显不同的。

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。单位需要保证职工享受年休假。2023年1月1日《职工带薪年休假规定》正式开展，《规定》还指出带薪年假不涵盖国家法定节日等有关规定

福利年假

时间差异

《职工带薪年休假规定》第三条规定，职工累计工作已满1年不满23年的，年休假5天;已满23年不满23年的，年休假10天;已满23年的，年休假半个月。这是法定年假的天数。

很多用人单位的年休假标准时常比上面说的法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，一般被称为公司福利年休假。

性质差异

法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业一定要执行的低标准，与低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。针对法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位需要根据法定的标准进行补偿。与法定年休假不一样的是福利年休假实质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动有关法律法规并没有做出强制性的相关规定，劳动者也没办法以没有福利年假为由要求赔偿。

自主性差异

《企业职工带薪年休假开展办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位需要根据相关约定或者规定执行。从该规定来看，针对超越法定标准部分的企业福利年休假，职工在那些情况下可以享受，那些情况下不可以享受，还有如何享受企业都可以自主决定;对未休的超越法定标准的公司福利年休假是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。

跨年结转

《企业职工带薪年休假开展办法》第九条的相关规定，用人单位确因工作需不可以具体安排职工年休假或者跨一个年具体安排年休假，应征得职工自己同意。按照这一规定，年休假原则上应该在同一年内具体安排，在情况特殊下，用人单位确因工作需的，也是可以跨年具体安排的。

12月1日是美国的什么节假日？

元旦，感恩节，圣诞节，情人节，愚人节，母亲节，万圣节

美国节日，有美国联邦政府法定假日和其他节日之分。1971年生效的美国统一假期法案（en:Uniform Monday Holiday Act）对美国联邦节假日有了比较完全一样的相关规定。美国联邦政府雇员大多数情况下不需要在联邦法定假日上班。美国一部分州或地方政府、公立学校大多将联邦假日作为雇员休息日。私人企业、公司则时常有选择地将某些联邦假日作为休息日。

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美国工人的工作时间多长？

1、美国工人的工作时间：

美国建筑工人每天工作8小时星期六和星期天节假日全休，美国的建筑工人大多数情况下都是长时间、全职工(每周工作至少40小时)。他们有固定的上下班时间，每天8小时，星期六和星期天和节假日休息。虽然有的时候，候需要在夜间、休息日加班，但公司会另外付给他们加班费。

美国建筑工地上没有监工，不过有“一线详细指导员”，他们的主要任务是在技术方面详细指导工人，还负责分配工作和调遣人员。这些详细指导员的收入和高级工人没什么区别，实际上他们不少人也是从建筑工干起，因为工作经验丰富，或者通过了培训考试，才启动负责详细指导工作的。

建筑工大多数情况下都拥有自己的住处，每天早上开车来上班，下班开车走人，跟其他工薪族区别不大。建筑队会给工人每人配备一套工具，由工人自己负责保管，工人退出建筑队时才交还。建筑队大多数情况下不负责饮食，中饭要工人自己带，或者到附近的快餐店打发。假设施工现场比较偏远，建筑公司也会提供集体宿舍，一人或两人一间房，别看这些宿舍是可以移动的简易房，实际上室内条件不错，空调、卫浴设施齐全。

2、安全防护管理严格因工受伤得高赔偿

不过建筑行业毕竟比其他行业危险性大，据美国劳工部统计，100个建筑工人中会有6.8人因公受伤。因为这个原因美国对建筑工地的安全防护措施的管理也很严格，检查发现不达标的公司会受到很重的罚款。例如，法律规定，施工时工人一定要戴头盔和手套，按照工作项目标不一样，有的时候，还需要戴防尘面罩和耳塞。而每个州对施工现场另有附加规定。职业安全与健康管理局针对负责监督工地的安全措施是不是达标。

除开这点职业安全和健康管理局还投入大笔资金鼓励建筑公司对员工进行安全教育，目前不少安全培训材料在美国建筑协会等官网都可以免费下载。假设建筑公司提出要求，职业安全和健康管理局还会提供费用很低的安全培训。小型建筑公司还可以享受免费咨询服务，服务费用由联邦政府提供。

建筑工人因公受伤后，公司要负责一切医疗费用，假设伤势严重还需要付给工人一笔赔偿费。详细赔多少由工人和老板协商，不过大多数情况下公司都宁可多赔些，也不愿意被工人告上法庭，因为请一个律师也要花很多钱。

建筑工人凯文38岁时从脚手架上摔下来，导致腰椎间盘突出和颈椎间盘突出。但事故刚出现时，医生没有诊断出他腰椎间盘突出，直到5年后，才发现这个问题。建筑公司从而为理由拒绝赔偿，凯文告到法庭。法官判公司赔偿2700万美元。同时凯文的妻子也向建筑公司索赔25万美元，因为她为了照顾丈夫耽误了自己的工作，法院也判她胜诉。

3、平均年收入3万美元福利与其他行业一样

据美国国内的一项调查表达，工程完工后，建筑公司在工人工资和福利上的开支约占工程成本的21.2%。2023年，美国政府规定的低收入是每小时5.15美元，建筑工人的收入远远高出这个标准，他们平均每小时收入是19.23美元，另外，建筑工地经常有加班的机会,建筑工人平均年收入在3万美元左右。而有一定技能的建筑工(电工、管道工)平均每小时收入高达23.36美元。工作经验达3年的工人每小时收入19到44美元不等。开起重机、压路机的工人每小时赚50美元都不成问题。

建筑工人的福利也不错，其他职业有的福利他们都拥有，涵盖固定假期、星期六和星期天和节假日休息、健康保险、人寿保险、退休基金、免费进修和培训等等。假设是临时工，虽然没有这么多福利但工资高于目前的平均水平，每天能赚到100多美元。

美国的建筑工人有17%是工会成员，这个比例也比其他行业高(14%)。大多数情况下来说加入了工会的建筑工人比没加入工会的建筑工人收入高，福利好。而且，建筑公司会与工会合作，为工人提供各自不同的培训和进修的机会。

4、免费参与各自不同的培训可以申请大学文凭

记者常常在美国报纸上看到建筑队的招工广告，大多数情况下对应征者的要求是高中毕业或者通过“普通教育发展测验”。“普通教育发展测验”是一种特殊的考试，虽然考试内容是高中知识，但是在校生不可以参与，唯有18岁以上并已离开高中的成人才有资格报考。

没有工作经验的生手要经过不短的一个时期的岗位培训，在熟手的详细指导下工作，培训这个时间段的收入是正式工的一半，随着熟练程度的提升，工资也会很快涨起来。除了岗位培训以外，建筑公司还会送员工去各自不同的技能培训辅导班，学习特殊技能，学成通过本次考试以后，工人可以凭着等级证书得到加薪。

技能培训辅导班和考试大多数情况下是由当地商会，工会和建筑公司共同投资设立的。联邦政府时常也会定期给予补贴，例如一个140人的培训机构每一年大约可以拿到25万美元的政府补贴。大多数情况下技能培训辅导班的课程是10星期，学费从几十到几百美元不等，由建筑公司负责。另外工人参与培训时间假设足够长，考查达到一定标准后，还可以申请本科文凭。

回答：美国工人的工作时间多长？这个问题是在美国现行法律与法规范围内来谈论。

在美国工作，劳工法之复杂，条列之多，完全名列世界前茅。那么第一来了解一下，美国是如何计算劳动时间的？

在公司工作时间喝在公司等着时间都算是劳动时间。例如公司让员工去工地等待上工，员工9点钟到达工地，11点才启动工作，在9点到11单这段等着时间也还是是工作时间需雇主付钱的。就算是去工地时堵车堵了300分钟，因为这300分钟也是为了工作，故此，雇主也要付这300分钟的工钱。

例如，加州劳工规定规定每工作5小时要有30分钟不受打扰的进餐时间，这30分钟内可以做任何想做的事情，可以离开公司。每4小时休息10分钟。

按照2023年，经合组织（OECD）调查了涵盖经合组织内部成员国在内的36个国家员工平均每一年工作小时数，美国以1789个小时（即每周平均工作34.40小时）排在第16位，高于英国、法国、德国、澳大利亚等发达国家。

上面这些内容就是美国工人工作时间的讲解，期望对您有一定的帮助。