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武汉东风本田招聘正式工条件,2023年留学生招聘什么时候开始报名

时间:2023-07-13 20:04来源:华宇考试网收集整理作者:雅思英语
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武汉东风本田招聘正式工条件
本文主要针对武汉东风本田招聘正式工条件,2023年留学生招聘什么时候开始报名和武汉留学生招聘等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对武汉东风本田招聘正式工条件有一个初步认识,对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容,也可以通过阅览本文做一个参考了解,希望本篇文章能对你有所帮助。

武汉东风本田招聘正式工条件?

招聘正式工的条件请看下方具体内容:

1、2023届、2022届本科/硕士毕业生,2021届毕业生择优录取。

2、境内高校毕业生需本科或者以上学历毕业,并可取得国家认可的毕业证和学位证。

3、海外留学归国毕业生需2023年、2022年毕业生(2021年毕业生择优录取),本科或者以上学历,并在报到前获取国家教育部的学历(学位)认证。

4、本科毕业生需大学英语四级(CET4)考试成绩425分或者以上;硕士毕业生需大学英语六级(CET6)考试成绩425分或者以上;海外留学归国毕业生需新托福(TOEFL-IBT)考试75分或者以上,或雅思(IELTS)考试5.5分或者以上。

5、主修其他外语语种的,应通过对应的外语水平考试。

6、工作地点位置:湖北武汉市经济技术开发区车城大道88号。

上面这些内容就是武汉东风本田招聘正式工的条件。

2022年留学生招聘具体是什么时候启动?

招聘时间大多数情况下是每一年9-12月,大多数情况下从9月份启动开始,10月份进入校园招聘的旺季,高潮会一直持续到11月底。

秋招规则:大多数企业秋招应届毕业生招聘范围全部在今年秋季毕业至明年秋季毕业的学生,故此,现在大二或研一在读的考生注意啦!!!校招较社招来说难度低了不少不少!请珍惜自己的应届毕业生身份,早一点准备!既然如此那,该怎么判断自己是哪届应届毕业生呢?大多数企业在招聘信息中都会明确给出不短的一个时期区间,即为满足本届应届毕业生的招聘范围。以今年网易招聘作为例子,学成毕业的时候间在21年9月至22月7月毕业的学生都是满足此次应届毕业生的招聘范围的,国内毕业生以毕业证时间为主,留学生看我们的学位证就好啦,清晰明了。

2021湖北电网招聘第二批条件?

考试报考条件:

1.应聘的境内院校学生应是国家统招计划内普通高等院校2021年应届大专或者以上专业对口毕业生,成绩超过分数线,获取对应学历、学位。录用毕业生大多数情况下应于2021年7月31日前获取对应证书。

2.应聘的境外留学生应于2020年7月1日至2021年6月30日这个时间段获取学位证,并于2021年8月31日前取得教育部学历学位认证。

3.应聘毕业生年龄:专科生大多数情况下不能超出23周岁,本科生大多数情况下不能超出25周岁,研究生大多数情况下不能超出28周岁,博士研究生大多数情况下不能超出33周岁。年龄计算截止日期为2021年6月30日。条件优秀的可一定程度上放宽。 

4.遵循国家法律法规和学校规章制度,无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。遵循社会公德,具有良好的思想品德和道德素质,认同国家电网有限公司企业文化。诚信履约。

5.应聘毕业生应身体健康,能适应电力企业工作,并经过公司指定医院体检合格。以下情况不满足公司招聘要求:

  (1)不满足公务员录用体检标准;

  (2)色盲、双眼矫正视力低于1.0;

  (3)双耳听力障碍;

  (4)四肢功能性残疾;

  (5)有恐高症或严重心血管疾病等不合适电力登高作业生产的疾病;

  (6)其他不合适电力行业应聘岗位的情况。

6.同等条件下,退役军人优先录用。

中石油留学生招聘条件?

参考近几年中国石油校园招聘条件

一、应聘基本条件和要求

(一)基本条件

高校毕业生涵盖国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2019届毕业生,还有回国(境)后初次就业并经过国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正,遵纪守法,热爱石油事业,认同石油企业文化;身心健康,能适应岗位工作;专业对口,满足招聘单位实质上需;专业成绩优良,获取学位学历证书。

(二)外语水平要求

本科生的国家四级英语水平考试成绩还有研究生的国家六级英语水平考试成绩均很多于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的,其外语水平应分别达到对应标准;外语专业毕业生应具有专业等级水平。

留学生应聘后,招聘单位负责报名,中国石油天然气公司考试中心统一组织,参与英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试之一,这当中,英语成绩不可以低于模拟托福500分,俄语、法语、西语、日语成绩不可以低于80分;针对语言专业留学生,英语成绩不可以低于模拟托福600分,俄语、法语、西语、日语成绩不可以低于105分。

因石油企业行业面多、地域区域广、招聘单位特色不一样、岗位特点各异,上面说的两方面都是应聘资格底限,各招聘单位详细应聘资格以公布的招聘信息为准。

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