旅行社里有哪些职位，招聘销售职位名称怎么写吸引人的

旅行社里有什么职位？

按照旅行社组织的大小，一把涵盖以下职位

1.总经理，部门经理（包含经理助理、秘书）

2.

财务部

岗位:会计，出纳，审计等

3.

策划部

策划人员，专案人员

4.外联部

业务员、外联员，签证专业人员

5.

导游部

导游，领队

6.

票务部

订票员、送票人

7.

计调部

计调员

8.

接待部

接待员

9.

下属旅游车队

车长，司机

10.行政内勤，办公室主任

正常都是这些，不过每家旅行社规模大小明显不同，大的比较全面，小的就职位没有这么全，基本就这样。

期望对你们了解有一定的帮助。

招聘销售职位名称怎么写吸引人？

可以一定程度上把岗位的职务抬高一部分,把大多数情况下的主管定为经理,把大多数情况下的经理定为总监。然后根据工作的年限还可以升为资深的岗位。例如资深经理，资深总监。 待遇也应该要随之增多。这样招聘应该不难招到人。

事业部干事，渠道部外联专业人员。

舞蹈小型公司助理是干什么的？

主要是帮主教老师维护课堂纪律，矫正小朋友动作和辅助教学。学不到舞蹈。有提高，提高的是教学能力和潜移默化的教学思路，很快上手街舞老师工作，也是小型公司考查新老师和提拔新老师的一个途径。

受邀，感谢。

舞蹈小型公司需什么职位，除了舞蹈方面专有的舞蹈老师，其他和普通的一家企业公司差不多的，做舞蹈小型公司，实际上就是在做一份事业，运营一家公司。人员数量再少，起步在低，该有的一个都不可以少。

我本身开舞房开了3,4年，接手了很多舞房的运营管理。本身也在科技公司做运营职位，故此，相对有一定经验，在这里简单单就来说一下点，说的不好，望高手指点。

1.运营者（店长，主理人，校长）。2.新媒体运营。3.市场运营。4.前台。5.舞蹈老师。

我就从这5方面职位来讲，一个小型舞蹈小型公司该有的基本的配置。

1.运营者。这个人大多数情况下来讲就是创始人本尊，作为店长，主理人身份的存在。统筹着整个店的运营管理，团队Team组织建设，外联合作，商务渠道，教学大纲计划。没错，作为一个运营者你需会的主要内容很多，当然你在资金充裕的情况下，也可具体安排人手去做这些事情，或者你同样完全可以找到擅长某一种能力的合伙人跟你一起完成。划重点：做一个运营者/创始人本身，重要，要优先集中精力的不是教课，不是教课是把你这家店合理的运营起来，市场开拓起来，团队Team组织建设起来，活动举行起来等等等等。一切都需去运用团队Team去完成。你是一个团队Team的灵魂，你可以不会，但你一定要懂。

2.新媒体运营。这是一个信息的时候代，一个信息快到爆炸的时候代，做，未必能火；做，各位考生都在做；但是，不做，你什么都没有。没错，就是这样的时候代。作为一家舞蹈小型公司，媒体，视频，照片将成为你的重点推广内容。视频，还有哪些比短视频app更合适的方法去推广呢？那你一定要懂得如何去做短视频app，如何去运营起来，而不是三天两头随便拍一个课堂视频往上扔。你一定需一个懂拍摄，懂短视频思维的人，划重点一定需懂这个时代运营思维的人，来一起帮助你。其次好会设计，这5个职位里我没写设计，但设计也是很重要不可缺乏的职位，你的全部外宣推广都是不可能脱离一个好的设计师。嗯除了短视频，软文，公众号，seo推广，美团点评的运营一个都少不了，你一个人忙不过来的。这是基础的推广运营。一个好看的灵魂是需包装出来的。

3.市场运营。除开包装，你需行动起来，主动出击。虽然地推这玩意已经被各大培训机构，健身房玩烂的东西，但不可否认他确实有效果。但你一定需一个团队Team去做这件事，一个会销售的团队Team。当然作为舞蹈机构有一个直观的地推办法，即：刷街+招生。刷街是什么，就是三五好友带上音响来广场进行跳舞solo。在大多数的舞蹈小型公司里，市场这个职位基本上同时也是每一位舞蹈老师，既然如此那，为运营者来说，你需教会他们。教会老师如何销售。舞蹈老师除了要会教课，一定要会“讲”课，讲到家长心服口服，促使完成你们当中的交易。嗯学会利用团队Team的力量，让这个灵魂主动出击。

4.前台。温柔漂亮自信大方活泼外向细心负责.....这样的一个，两个，也许三个人来担任此重任。按照舞蹈的需求，这个人可能需会接待，会助教，会拍摄课堂视频，会带小朋友，会和家长沟通，会处理平日表单，会算钱，会...当然她也可好像什么都不会，反正不论你在不在店里，她都一定要需要在店里，随时与你保持联络，告知新意外。

5.舞蹈老师。嗯后一个我要说的才是舞蹈老师，我认为既然，你能开舞蹈小型公司，第一你的舞蹈肯定不差，其次你肯定有不少有关的舞蹈圈朋友，故此，舞蹈老师肯定是一家舞蹈室不会缺乏的资源。当然愿你可以找到一个会市场会运营会销售的舞蹈老师。按照你舞房的定位来抉择需一名很专业的还是大多数情况下专业的。决定你的续费率。灵魂的深度。

6.哦 ，我没写到6，以上哪些职位足以开一家舞房，当然当你扩张了，品牌连锁了，会需更多的人手来帮你。嗯例如数据专业人员，渠道商务，拍摄团队Team等等。

...写累了，有空再补充。先介样。

企业管理经理的工作目标及内容？

企业管理经理的工作目标:

用健康的观念统一全员的思想；用严格的制度管束全员的行为；用科学的流程规范全员的工作；用系统的培训提升全员的素能；用有效的激励调整全员的心态。

企业管理经理的工作内容

1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

2、负责企管专业人员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专业人员的管理、业务详细指导和绩效考查。

3、负责拟定有关业务工作制度、有关工作计划并组织开展。

4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考查的真实准确及严肃性。

5、负责行政事务办理的快捷有效，档案管理及使用的`正确性、保密性。

6、完成上级交办的其他工作任务。

有关行政助理这个职位的岗位描述？

行政专业人员　　行政专业人员的职责 　　帮助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部平日事务工作。 　　工作内容: 　　帮助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 　　帮助审查核验、修订行政管理规章制度，进行平日行政工作的组织与管理； 　　帮助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 　　帮助承办公司有关法律事务； 　　参加公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 　　公司经营事务的管理和执行工作； 　　会务具体安排。 　　◆具有很强时间管理能力； 　　◆优秀的外联和公关能力，具备处理突发事件能力； 　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； 　　◆熟练使用办公软件； 　　◆熟练使用操作办公自动化设备。 　　态度: 　　◆工作详细仔细，谨严细心，责任心强； 　　◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队Team意识强。 　　具体工作内容（部分）: 　　

1、人事档案管理 　　

2、人事考查作业 　　

3、员工教育培训 　　

4、作息考勤管理 　　

5、奖惩办法的执行 　　

6、各种公告信息的公布 　　

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 　　

8、各项规章制度监督与执行 　　

9、帮助经理制订公司各项管理制度及业务计划 　　

10、全面组织及督导店员的销售工作 　　

11、办公用品的预算及购买技能技巧:

留学备考资料及辅导课程

留学培训班-名师辅导课程