留学生应届生怎么界定，留学硕士算应届吗知乎

留学生应届毕业生怎么界定？

在国外留学深造学习后回国人员不分应届往届，全部没有三方协议是否为应届毕业生，由用人单位界定。

在详细操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不一样，但实质上划分与国内毕业生相似，大多数情况下来说，上半年毕业的留学生优先参加毕业前一年的秋招。

留学硕士算应届吗？

教育部留学中心规定：在国外留学深造学习后回国人员不分应届往届，全部没有三方协议是否为应届毕业生，由用人单位界定。

其实就是常说的说决定你能不能参与某个公司的校招，还是以这个公司对学成毕业的时候间的要求为准。

以23年毕业的留学生作为例子，9月为分界线，这以前毕业的和这后面毕业的情况大不一样。

假设你9月前毕业，在国内的标准下，基本上等同于23届应届毕业生。除对留学生有特殊标准的企业外，能投的就唯有一部分学成毕业的时候间要求宽松的。假设你是9月后面毕业，按国内标准那基本就基本上相当于国内24届考生，基本全部企业秋招都可以参与。

在外留学生怎样参与应届毕业生秋招？

假设你想参与国内秋招，既然如此那，6-7月还要准备中英文简历，进行网申。这时可申请腾讯、字节、海尔等网络/科技公司的秋招早一点批。

9月份完成论文后，尽可能争取时间回国参与秋招面试，例如中金、中信证券、招商银行等。回国前可以联系在名企的学长学姐或用LinkedIn联系职场大佬帮你内推，优先筛选简历，跳过筛人率很高的网申环节。

出国的留学生假设打算参与国内的校园招聘，大多数情况下情况下可以通过网络在线的企业校园招聘信息，根据招聘公告信息和信息的要求进行网上在线报名参与校园招聘完全就能够了，大多数情况下每一年的九月份或十月份启动，不少企业都会到对应的大学进行校园招聘

留学生毕业证下来才是应届毕业生吗？

这里说的应届生，严格意义上来讲是指国内的应届生。其实就是常说的在当年就业计划里的那些毕业生。而就业计划则是指教育部和国家教委根据各高校申报的名额定的。故此，说，就算国内是去年毕业的学生，学校给开过派遣证和报到证，完全就能够算是应届毕业生。

至于海外留学归来的人，教育部显而易见表示了不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情，国家没有统一标准。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届毕业生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视作应届毕业生。

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