哪个国家的哪所大学酒店管理比较好-华宇考试网

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哪个国家的哪所大学酒店管理很好？

随着旅游产业的蓬勃发展和进步，带动了酒店管理。酒店管理专业在国外是个热门和深受国际学生选择的专业。以下国家的大学酒店专业比较出名。

第一，马来西亚。第一从亚洲说起。第一个国家便是马来西亚。自己在这里读本科还有硕士，本科专业也是酒店管理。马来西亚出名的酒店管理专业便是泰莱大学。泰莱大学在马来西亚国内还有亚洲都是十分出名，泰莱大学是一所私立大学，马来西亚大学是分公立和私立的，大学是我们教育部承认的，故此，放心选择深造念书。泰莱大学的酒店管理还有旅游管理专业是国家重点学科。酒店管理专业可在泰莱自己的酒店实习，将会有机会去国际酒店实习还有工作。还可以到其他国家酒店还有大学进修。我们老师也是在泰莱深造念书的酒店管理专业硕士。另一所世纪大学也还是可以，也是私立大学。马来西亚大学是可以拿双联的，合作的学校有澳洲还有英国桑德兰大学，UCL。申请比较容易。三年学制。

第二，香港的香港理工大学。香港理工大学在世界大学排名也是不错的位置。其酒店管理也是不错的选择。不过香港大学的申请比较困难。香港大学有针对的酒店和旅游学院，曾经有几年是香港理工的王牌专业。

第三是新加坡的大学。第一所Shatec，Shatec在新加坡算是很好的，曾经取得过世界美酒店管理学院的称号。实习机会好。第二所是莎瑞管理学院。后一所是新加坡东亚管理学院。这所学校和英国皇后玛格丽特大学合作。

第四，英国的酒店管理和瑞士的酒店管理可以媲美了。酒店管理排名第一的非萨里大学莫属了。萨里大学是早开设了酒店专业的学院，受到了各个世界级还有国内的认证和授权。2016年的酒店管理在英国排名第一，毕业生的薪水排名也是第一。其他的大学还有萨里大学、斯特灵大学、兰卡斯特中央大学、谢菲尔德哈勒母大学、伯明翰大学伯恩茅斯大学布莱顿大学、曼彻斯特大学哈特福德郡大学、普利茅斯大学。英国的优势在于有着世界前两百的大学很多，实习的机会很棒有机会去国际知名酒店任职，有着不错的薪水哦。

第五，美国。美国也有着酒店管理作为王牌的大学。康奈尔大学，休斯顿大学，佛罗里达州立大学，密歇根州立大学，普渡大学，内华达大学拉斯维加斯分校等等。

第六，澳洲。昆士兰大学、格里菲斯大学、蓝山管理学院。昆士兰大学的排名较前很难申请，蓝山，是三个大学较为好的选择。昆士兰还有格里菲斯大学都是侧重于理论，而蓝山却不一样，导向性很强。

第七，瑞士。瑞士作为酒店管理专业的开创者，有着很多的大学。不少国家都与瑞士酒店管理大学还有酒店有着紧密合作。比如EHL洛桑酒店管理学院里昂酒店管理学院，理诺士国际酒店管理学院，恺撒里兹酒店管理学院，IMI瑞士国际酒店管理大学，瓦岱勒国际酒店管理商学院，瑞士酒店管理大学，国际酒店旅游管理学院等等。假设有机会建议去瑞士深造念书酒店管理不管是本科还是其他学位。瑞士的酒店管理讲求的是实践，要求异常严格。瑞士的酒店管理是全球都是享有盛名的，瑞士得酒店偏向于欧洲文化，还与世界各国还有各大国际酒店都拥有合作，潜力无限。不过以前了解，不少瑞士的酒店全部在德语区，需会德语，而不只是英语。瑞士是酒店管理学生向往的圣地。

假设选择，还是按照自己的实质上情况。例如说费用，申请条件，国家政策等等。

酒店管理对英语要求严格吗.要过多少级啊>*(专科的)？

1 酒店管理员需英语，没有不用英语的管理员。

英语的等级没有详细规定。

2. 两种情况假设去档次低点的，不会英语也没什么关知系。

像去酒店不做前台，英语不懂没什么大碍。

你说的管理员是哪方面的，假设是管理阶层，，光光有毕业文凭没有其他方面的特长是不行的，人力资源部的人都会择优道考虑。

假设想要去高星级的酒店，，那里的管理很严格。

基本英语对话都要会的。

外企酒店更是要英语好，有国外留学经历，学历本科以上（至少），形象良好，智慧勤奋，拥有这些优内势就是好的启动。

拥有这些优势，还要有实践工作的累积，一步一个脚印才可以上升到本质的管理层。

3 仅仅仅只有学历，经验还是不够容的，还需要常常学习，跟上时代。

要多特别要注意关注一部分酒店英语知识方面的学习。

争取做个多面手，多方面发展的人才。

酒店管理专业的学生应该具备什么职业素质？

酒店从业人员应具备的职业素质：

　　1.职业道德

　　职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵守的行为原则和基本规范是职业素质的重要构成因素。酒店员工应具有的职业道德为：敬业爱岗，勤奋工作；无私贡献、诚实守信；遵纪守法、文明礼貌等；真诚公道、信誉第一等。作为一名酒店员工，良好的职业道德是一定要具备的职业素质之一是对员工的普遍、基本的道德要求，也是做好工作的前提和基础、个人发展必备的条件之一。良好的职业道德，会帮从业人员热爱自己所从事的酒店行业，端正学习、工作态度，提升履行职责的自觉性，刻苦钻研业务，提高自己的服务技能，为宾客提供优质的服务。

　　2.酒店服务意识

　　服务意识是指酒店员工表现出的热情、周到、主动为客人提供良好服务的意识和行为是提升酒店服务质量的重点。万豪酒店创始人马里奥特觉得“生活就是服务，我们时时刻刻都生活在为别人服务和被别人服务的环境当中”。培养服务意识是酒店从业人员的从业前提，也是从业人员基本的职业素质之一。服务意识发自于服务人员的内心，详细表现为：员工要微笑待客；时刻注意、满足客人的需求；热情周到；亲切真诚、一视作仁的对待每一位客人等。唯有具备良好的服务意识才可以给顾客提供热情周到的服务，培养忠诚的顾客。

　　3.沟通交流能力

　　酒店的人际关系较为复杂，在酒店服务中，酒店员工需处理好与客人、同事、上下级当中的关系，这需酒店员工具有很强的交流沟通意识，掌握并熟悉交际沟通的原则，具备良好的沟通交流的技巧与能力，积极地与同事、上下级交流，及时化解人际关系中的误解与矛盾，学会倾听不一样的意见、建议。服务途中产生一部分问题也需员工用合适的方法方式主动去沟通协调，以此使其在复杂多变的社会交往中建立良好的人际关系，有效地进行工作，获取事业的成功。

　　4.酒店英语应用能力

　　随着旅游业发展，酒店业接待外国客人的数量迅速增长，尤其是2008年奥运会在中国的举行，酒店对员工英语应用能力的要求大大提升，英语作为酒店员工的基本素质，越来越重要。作为一种交流服务工具，假设酒店英语表达能力不强, 不可以很好地与客人交流, 满意的服务就无从谈起。调查表达，酒店员工缺乏的是流利的英语口语和酒店专业英语知识。酒店员工应具备很强的英语应用能力，掌握并熟悉酒店的各个主要部门岗位经常会用到服务和交流英语，有很强的英语口头表达能力，自如的应对国外客人。

　　5.合作能力

　　乐于合作、擅长于合作是现代社会人文精神的主要基石。酒店产品是团队Team协作的结果，酒店工作需各个主管部门还有员工的密切合作才可以达到，100-1≤0告诉我们，唯有团结合作、顾全大局，才可以取得良好的整体利益。酒店员工具备良好的合作能力，与上下级、同事相互支持、密切配合，相互协作、相互尊重，团结合作，彼此信任，企业才会有很强的凝聚力和战斗力。