日本就职签证可以打工吗

日本就职签证可以打工吗？

就职签证的在留资格是「特殊活动」，时间大多数情况下为半年，可延长半年，多时间为一年，一年以后假设没有找到工作，就只可以回去。 就职签证只可以从事跟就职有关的活动。故此，不可以

去日本打工找中介还是找派遣公司？

去日本打工找派遣公司更为可靠和安全。因为派遣公司大多数情况下会提供日文培训、住宿及工作上的帮和详细指导，而且，会为员工购买社会保险，保证员工的安全和权益。除开这点中介机构会以高额的中介费用为代价提供工作机会，而且，可能存在信息不透明、拖欠工资或强迫加班等问题。针对外国人来说，选择正规的派遣公司更为明智和可靠。

去日本打工需要找派遣公司因为派遣公司可以为打工者提供更好的合法保证。一个方面，派遣公司可以为打工者提供正规的劳动合同，并确定有关工作内容和工资待遇，不要了雇主和打工者当中的欺骗和纠纷。另外一个方面，派遣公司有更完善的支持服务，涵盖具体安排食宿和保险，为打工者提供更全面的保证。同时，打工族在选择派遣公司时也要注意一部分问题。第一，要选择正规的、有资质的派遣公司，不要被欺骗。其次，可以先咨询其他已经在该派遣公司打工的同胞，了解该公司的服务质量和信誉。后，要仔细阅读劳动合同和有关条款，保证自己的权益得到充分保证。

建议找派遣公司。因为派遣公司具有更为完善的制度，可以更好地保证劳动者的权益，还提供更为稳定的工作保证。派遣公司还会为员工提供社保和各自不同的职业培训，可以提高员工的技能和就业竞争力。与此相比，中介公司和外包公司一般对员工的管理和维权措施较为薄弱，可能存在一部分不合法的劳动合同和交际费用等问题。 在选择派遣公司时，也需要大家特别注意选择正规有信誉的公司，不要被迫签署不公平的合同或者加入非法的组织。

第一种方法是派遣，就是通过国内的中介公司，跟日本的公司签劳动合同，需给中介公司一些中介费。大多数情况下中介费在3-5万人民币。派遣的工作层次都不高，例如酒店服务，柜员，介护等，这样的工作看个人是不是能接受。而且，这些工作薪资不高，月入20万日元左右，扣扣社保和税，到手可能就是16-18万日元。够生活罢了。

第二种方法走海外招聘，就是自己去日本的照片官方网站上找工作。这样的方法对个人日语能力要求提交高。例如应聘的邮件往来，互联网面试这些东西都对个人日语交流能力要求很高。日本大企业会做外海招聘，中小企业大多数情况下都是日本国内招聘，因为对员工的技术要求没有像大企业既然如此那，高。假设大家日语能力很好，直接上日本国内招聘官方网站投简历，跟日本企业说明自己在海外，看企业收不收。

第三种方法，先走语言学校，拿到留学签证，在语言学校过渡一下，加强日语，然后自己再日本国内找工作，换工作签证。这样的方法的优点是你能有一个过渡阶段，了解更多日本企业的情况，可能会找到更合适的企业。而且，针对日语也有很好的提高。，费用，看你详细在语言学校待多长时间。好的办法就是国内好好学习日语，在学习一门技术，大多数情况下日语能力达到N2以上，外加大学专科以上学历，工签赴日不是问题，建议有一个还有之长，例如在国内学学IT，汽修之类的。这样到日本后面好找工作，薪资也比其他工作更高一部分。

找中介还是派遣公司，需按照自己的情况，还有经济实力来进行选择中介和派遣公司是两个不一样的机构服务的项目，也是不一样的

之前被拒签过日本留学的,目前申请日本工作签证会有影响吗？

有一点点影响。

不是很强烈，不要担心。

只要申请日本留学拒签的原因不是造假，有犯罪记录，有移民倾向，差不多工作签证会重新审查核验而只把上次拒签当成一种过去时看待。

经济危机，只要是人才，签证都容易下。

日本留学生毕业后找工作顺利吗？

据报告显示，在日本的外国留学生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但实质上就业比例却不到三成。

1.签证很麻烦，留学生在毕业后因为没有工作签证，假设成想在日本就职就一定要变更“特定活动”签证。

这样的签证的申请手续很麻烦，需花费很长时间。

2.求职季有这个时间差，日本的招聘活动大多数情况下都在毕业季三月份，而有部分留学生9月份才毕业，错过了企业的招聘期。

3.信息不够，留学生超级难取得所需的招聘信息。超级难清楚企业的实质上情况。除开这点除了上面说的这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是导致就业难的一大原因。

自己可以办旅游签证到了日本在找工作打工能行吗？

不可以。持日本旅游类签证是没办法在日本打工的。全部正规的店不管是私企还是集团公司都不会聘用你，即便你找到愿意雇你的人，也是打黑工，你自己需担负很大的风险，个人权益也没法得到法律保护，只要被移民局发现，就可以遣送回国，自己及家属永久没办法再次申请日本各种签证

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