德国企业待遇好吗

德国企业待遇好吗？

待遇很好的，

福利待遇什么都比同行高。正式的德国建筑工人税后在3500左右，汽车制造工人在4000左右，普通公司白领行业不一样差距挺大2000-4000不等，刚毕业的学生在公司税后在1600左右，以后逐年增多。大律所的律师税后差很少的4500左右，

为什么在德国打工好？

德国是一个发达国家，法德国的高科技制造业在全世界声誉很高，世界各国不少人都到德国打工，基打工工资也相当可观。

德国很重视技术型人才，尤其是有一技之长的，只要肯吃苦，肯卖力，有赚不完的钱。在其他国家干几年挣的钱不如德国一年挣的。

德国是多元文化的社会，现在在德国的外国人已经站总人口的百分之10，另外还有9%是具有移民背景的德国人，其实就是常说的说，德国外来文化的占比基本上达到了五分之一，在高校这个层次来讲，在德国有198万正式注册大学生，这当中有25万是外国留学生是总人员数量的12.4%。

这样的氛围里面很有助于学生开拓自己的视野，为他们以后的国际发展打下良好的基础。

生活很自由，没什么人对你的生活方法指手画脚。国内当然也可自己想怎么活就怎么活，不过我没既然如此那，强大心灵，还是要从众，而国内有部分从众的选择个人认为很憋屈。

环境好，自然条件，公共交通都很好。

工作比较舒心，未婚未育不会受歧视，加班什么的很少，假期比较灵活，人际关系较为简单。

谈恋爱结婚方面，也还是是正当龄，很少有人觉得年纪大了，只配找离婚丧偶或者歪瓜裂枣。

整体氛围没既然如此那，浮躁，不需要算计，买东西不需要担心买到假冒伪劣，心境比较平和，与人为善成本低，这让我认为很舒服

在德国打工好处请看下方具体内容

1、德国整年工作187天休息178天

　　德国一年工作187天，休息178天。包含双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天

　　2、不允许节假日休息日上班

　　劳动保护政策方面，国家法律严格规定，不允许招收童工，不允许让18岁以下的青年工人上夜班，不允许休息日和节假日上班，不允许让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每一年享受六周带薪休假。

　　3、工资只加不减

　　在德国，工人工资只可以加工资，不可以减工资，就算企业倒台了都不可以减。德国建立了一个全面的社会保证制度，社会保证网非常严密。它保证了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老还有死亡风险时，提供了广泛的社会保证。

　　4、企业欠薪 政府先还

　　在德国，但凡是企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。很好地保证了企业员工的权益，不出现拖欠工资的事情。

　　5、德国劳动局为工人提供高质量培训服务

　　德国还成立了由工会、雇主协会和公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人讲解劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训这个时间段，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只可以收取钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。

　　6、享受优越的社会保证

　　凡在失业之前三年之内交过至少3两个月义务保险的工作者，只要能缴纳费用的一半，就可以领取失业保证金。假设你是一个有孩子的父母，假设你需抚养孩子，你可以领取后工资的68%。

　　在医疗保险方面，雇员只要能缴纳一半的保险费，其配偶和孩子均有权免费享受这个福利。在养老保险方面，凡年龄达到65周岁的男性和年龄达到60周岁的妇女，只要能有15年缴纳过一半的保险费，就有权利享受正常养老金，等于后净工资的2/3。

为什么德国建筑工人水平高？

德国工人的工资高，福利待遇好，工作还稳定，也不会有数不尽的加班，故此，自然受欢迎。

不少德国工人一份不错的工作就可以做到退休，工人技术娴熟，工作经验丰富，又促进了德国工业的蓬勃发展和进步。

其次德国工人地位高，故此，即便学校实行“十岁分流”家长也不会抵触，会按照孩子兴趣或者家庭情况决定是考大学还是参与职业教育。

这样培养出来的职业人才能够更加专业，也更受工厂欢迎。

德国打工好找工作吗，能挣多少人民币呢？

德国打工好找工作吗，能挣多少人民币呢？服务性质的工作很好找。中国人的踏实，勤奋，忠诚颇得雇主青眯。除了朋友帮忙，落地以后有不少华人开设的职业讲解所可以为你服务。这里列举一部分基本的薪资：餐馆打工：10美元／小时（约人民币80元/小时）。超市售货，收银，送货：5-6美元／小时（约人民币38-40元/小时）。当保姆：10-15美元／小时（约人民币76-90元/小时）。装修，刷墙：65美元／间（约人民币500元/小时）等等；

外企大多数情况下入职了试用期好过吗？

容易过的。外企招聘差不多都比较的严格，要求的条件不少，只要被录用了就说明你的个人能力是有的，故此，只要你试用期好好表现，工作积极，态度端正，都容易通过试用期的，毕竟外企的竞争也很激烈，能被录用都是优秀的人员。

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