医士和医师是什么意思，医师考试序列号是什么意思

这里说的的医士是指临床助理医师考试，这样的情况唯有在乡镇卫生院才有独立执业的资格，但是，工作满一定年限以后是可以考取临床执业医师考试的。这样在全部的医院都拥有独自执业的资格。

答医士是初级职称，医师是中级职称。

有序列号的意思即为初审通过。医师考试的性质是行业准入考试是评价申请医师资格者是不是具备从事医师工作所一定要的专业知识与技能的考试。医师考试分实践技能考试和医学综合笔试考试2个部分。

医师考试医学综合笔试考试于9月10号到20号左右举行，详细时间以卫生部医师考试委员会公告信息时间为准，执业医师考试时间为2天，分4个单元；执业助理医师考试时间为1天，分2个单元，每单元都是两个半小时；医学综合笔试考试都采取选择题形式，采取A型和B型题，共有A1、A2、A3、A4、B1五种题型，助理医师一定程度上减少或不采取A3型题，医师考试总试题数量约为600题，助理医师考试总试题数量为300题。

国家规定，医学生毕业后一年准备报考执业医师，称为备考，先技能考试，就是实质上操作考试，这个考试包含不少方面，就是平日间医生平日的工作，让学生自己抽题，有简单有复杂，看个人运气。

假设技能过了，参与8月份的理论考试，技能+理论过了，完全就能够成为执业医师啦

中级执业医师就是医生的技术职称中级，就是主治医师。本科毕业，获取执业医师证后五年完全就能够参与主治医师考试，大学专科毕业后八年可以参与主治医师考试，通过后就是主治医师，主治医师是医生职称中好考的。中级执业医生就是主治医师。

医院编制的意思：在医院里有编制的正式员工。 在医院里有两种，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在福利待遇，工资水平上都拥有不少差别。没编制的医院人员相当临时工。 成为正式编制内职工是需考试的。 在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就基本上等同于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。比如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

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医院编制的意思：在医院里有编制的正式员工。

在医院里有两种，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在福利待遇，工资水平上都拥有不少差别。没编制的医院人员相当临时工。

成为正式编制内职工是需考试的。

在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就基本上等同于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。比如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

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取消高校教师的编制使用差不多已成定局。《事业单位分类改革方案》中明确规定，县级以上的大学和公立医院取消使用事业单位编制，但是，会保留事业单位的属性。换句话说，尽管大学也还是是事业单位，但它们不可以再利用编制，并且改成实行聘用制管理来提高大学人才的流动性，发挥其主观能动性，提升人才竞争意识，并促进产业升级。

县级以上公立医院和高校取消了编制，保留了事业单位的属性。该薪水现在处于试点改革阶段。从 3月起，在陕西对县级以上公立医院进行试点改革。高校试点工作由北京担负，其他地区的市，县也会有试点。按照事业单位改革工作的具体安排，到 底，事业单位改革将全面完成。从每个省份市改革工作时间表来看，春节前省直事业单位改革基本完成。到明年6月底，市县乡镇改革工作将基本到位。在不到7个月时间内，涵盖高校和县级以上的公立医院在内等的事业单位要基本改革完成。

一部分地区还尝试了“老人老办法、新人新办法”，其实就是常说的说，取消高校取消事业单位编制并非“一刀切”的模式，而是老人老办法。现有编制内的单位也还是使用，一起到改变、退休等自然减员后，腾退出来的编制直接回收，不可以再供其他人使用。在党政机关工作人员中现在已经采取了这样的方式现在党政机关的工勤编制，就是随现有工勤人员随退随销，不可以再保留使用。新招聘考试人员实行聘用制管理，不进入编。这样的方法在同一岗位使用不一样的管理方法，明显不是改革的初衷，也不满足改革的要求，很快被否决。

高校、县级以上公立医院改革，废除编制是肯定的。未来的改革后，大学将按照实质上需确定职位比例，并按照实质上需招聘人员，只向主管该项目的部门、组织、人社、编办报备完全就能够了。高校的人才使用和薪酬管理具有很大的自主权。它可以按照招聘人员的素质和工作要求来确定薪金和薪酬。他们当中的良性竞争使大学人才的使用和管理可以满足市场需求，并使大学享有更大的自主权，以此促进了高等教育的全面改革，创新和发展。

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针对这个问题，我有什么不一样的看法是这样的：

一般情况下，就是医院的合同工变为正式工，有关待遇有明显提高。假设你在公立医院上班，而且，你打算在医院干时间比较长，既然如此那，编制对你来说非常的重要。因为你有了编制，你的待遇会得到提高，虽然目前不少地方都说同工同酬，但是，编制和合同工当中还是有一部分工资上的差别，明面上相差只是一点点，但是，各位考生的五险一金相差相对较大，非常是住房公积金，合同工大多数情况下个人两百左右，但是，编制人员可以达到一千多，甚至多很多。而且，在编不需要担心被医院辞掉，自己职位晋升也会比合同的平稳一部分，工作上也会相对轻松，故此，考编是公立医院和单位一定要的选择，每一年竞争也会相对较大。

入编的方法非常多，考试是常见的方法，按照广东医疗岗位的编制，详细可以分为以下几种情况：

1.每一年当地基本有两次次医疗招编公告信息，一次基层医疗招聘，一次县级单位招聘，满足条件都可以去报名。假设招不满，可能会有再次招聘。

2.粤东西北招聘，这个公告信息针对是为了让基层医务工作者入编的公告信息，针对针对地方的基层医疗机构。

3.军队文职，这个是全国的招聘，有医疗有关岗位，大多数情况下需的条件稍微高一部分。

4.地方的普通事业单位编制，类似于社区卫生服务中心，儿童福利医院等机构，或者可以特别要注意关注地方的教师招聘，可能有合适的校医岗位。

5.医院校招，部分岗位可以直接入编，满足条件也可直接报名。

6.地方医疗有关政策，类似部分急需岗位，满足条件就可以报名考查入编。

7.国家有关政策，类似此次支援武汉的医务工作者，未入编的直接办理入编。

以上是按照广东的情况进行认真分析，详细各地情况需详细分析，仅供参考。更多医疗入编方法和条件，建议可以咨询当地的华图教育客服老师。

考编第一需对医疗考试情况有了详细了解，不一样地区的考试方法有一定的差别的，或者同一个市不一样地区的考试内容也明显不同，故此，针对每一个公告信息，需有相对应的备战本次考试方向。假设是常见的笔试考试专业知识+结构化面试的方法，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联系当地的华图教育客服老师了解有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

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