有那种免费正规的挣钱官方网站吗？

你好！ 就算正规的官方网站也到处充斥着欺诈。

更何况打着赚钱的旗号，那基本百分之90都是坑了。目前还没有人能熟练的逼坑，一不小心就栽了。自己还没有发现正规的互联网赚钱官方网站。也就有时薅点小羊毛。先交钱的都不干。

招聘官方网站怎么做到盈利？

招聘官方网站为了盈利，主要从以下三个方面入手：

1.广告收入盈利

当官方网站拥有一定的流量以后，自然会有广告商或者官方网站用户来找官方网站，寻找广告位，故此，先一心一意做官方网站，官方网站有用户，有流量后，广告自然会网络， 不可以一门心思等着，一定程度上时机，也可外出营销，不仅是推广官方网站，也是在找寻潜在广告用户。

2.会员会费盈利

这是传统的盈利模式，但也不失为增多盈利点的一种方式，可以向用户收取会员会费，也可向招人单位收取会员会费，唯有缴纳会员会费，才可以享受更全面的服务和得到更全面的信息，也有人愿意针对这个问题买单。

3.培训教育盈利

不少大型工厂企业招聘到人员后面，还要有进行培训，假设官方网站可以延伸服务范围，可以进行培训教育，这是很大一块蛋糕，也是盈利的一个高速增长点。

招聘官方网站无非是面对用人单位和求职者两个方向的人群，很明显这两个人群中有购买力的就是用人单位，故此，盈利模式就只可以是面向求职者免费；面向用人单位收取的费用。这样是比较合理的。

招聘官方网站的盈利大约分4个部分。

第1部分广告收入，目前不少的招聘官方网站都会带有各自不同的各样的广告，这些广告每一次点击都是有一定的收入提成分给招聘官方网站的，这是作为一种细水长流的收入。

第2部分企业会员用户的收入，招聘官方网站针对每个企业每天能查看的简历数量是有一定限制的，唯有开通的会员付了费后面才可以够取得一部分高质量简历的推荐，还有每天不受限制的查看简历，不少企业都是愿意交这笔钱的。

还不少招聘官方网站都拥有线下的现场招聘会，这样的招聘会企业入驻是要交展位费的，而金额大多数情况下都在几千元当中，而且，这当中还会涵盖帮企业宣传，帮公司关注定向人才等工作，都是会向企业进行收取的费用的。

第3部分岗位培训。有部分招聘官方网站还兼职技能培训，岗位培训的工作，就是针对求职者想应聘的方向，来提供一部分技能性岗位的培训，来抽取对应的报酬。

第4部分代招服务。像富士康这种类型人力资源集中的行业是非常多需人工的，然而，自己招聘能力有限，但是，外包给招聘官方网站后面，可以通过线上线下各种渠道进行招聘，每招聘到一个人都是有一定的提成，这也是现在招聘官方网站的一个主要收入来源之一。

期望我的答案可以帮你，求特别要注意关注，求点赞。

招聘官方网站就是一个信息公布平台，招聘一个适合的员工成本很好，故此，招聘公司也愿意花钱给招聘平台，我们说说信息公布平台的基本盈利方法！

1、信息公布费用和招聘公司的广告宣传费用

2、招聘信息优先推送优秀的被招聘人

3、人才数据信息，可以给猎头公司

4、薪资就业数据信息，政府或者其有关公司需

招聘官方网站的成本效益主要是因为每个公司都拥有自己的广告宣传招聘员。该公司还将有一个成员系统，成员将有更多的职能，因为这个原因招聘官方网站的成本效益很高。只要有足够的企业可以建立，利润也还是相当可观。然而有不少重要的官方网站，而且，在招聘官方网站方面也还是超级难做得好。

写小说投免费平台如何赚取稿费？

写小说投稿免费平台通过广告赚取收益

免费小说平台的赚钱方法主要是广告，通过在你的文章里插入广告，读者阅读，你就有收益，这是主要的。收益达到一定的量，你还有保底。另外，平台会投放别的渠道，故此，有一部分渠道收入，读者打赏等等。

免费小说是一个趋势，毕竟有免费的，各位考生又应该如何会去花钱，但是，也要保证质量。

一个免费官方网站或一个免费的软件的开发公司究竟怎样赚钱？

　　常见的盈利模式有： 　　（一）VIP收费使用，国外的App Store，国内的MM，百宝箱，都是这种类型。

不过国内肯花钱的用户太少，盗版太猖獗了，直接卖软件基本上没有收益。　　（二）免费使用基础版，某些功能需花钱升级，手机地图、QQ就是一个好例子。　　（三）免费玩游戏，某些道具、物品要花钱买。跟上面模式差很少，不过游戏里花的钱纯粹就是娱乐，没有实质上应用功能，用户肯不肯花钱要看你的游戏设计能力了。　　（四）不限制任何功能，免费使用，靠广告赚钱。这将是一个以后国内主流的赚钱模式。需要在程序里面加广告，就要涉及到广告平台，或者叫做广告联盟，像国内的有米广告平台，国外的admob、Quattro等，都是属于这种类型

高权重网站软文发布