2020年人力资源管理师考试内容难度突破

华宇考试网三级人力资源管理师考试栏目人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试新资讯，2020上半年人力资源管理师考试尚未报名，在备考季，对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，人力资源师证难考吗？整理2020年人力资源管理师考试内容难度突破，以供考生参考。

编辑推荐:2020上半年各级人力资源师报名时间汇总表

2020年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，【不想错过人力资源管理师考试时间、成绩查询等信息，可以 服务。】请华宇考试网三级人力资源管理师考试栏目人力资源管理师频道，对于零基础学员来说，人力资源师资格证书难考吗?特此整理了2020年人力资源管理师考试内容难度突破，供大家参考。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为高级别。

2020年人力资源管理师考试科目：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2020年人力资源管理师考试内容：

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

注意：

1、三级，四级《专业技能》考试题型有简答、 综合分析题、计算(一级和二级不考);

2、综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：

考试方式一：文件筐(华宇考试网三级人力资源管理师考试栏目提供人力资源管理师报考答疑)

文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题

难度系数：3星

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

难度系数：2星

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

难度系数：2星

华宇考试网三级人力资源管理师考试栏目温馨提示：以上是华宇考试网三级人力资源管理师考试栏目整理的2020年人力资源管理师考试内容难度突破，欢迎华宇考试网三级人力资源管理师考试栏目人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击上方资料下载学习~