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针对考试：企业人力资源管理师（一级、二级、三级、四级）

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人力资源管理师考试课件讲义资料

领导理论（二）

知识点：路径—目标理论（罗伯特·豪斯）

1.主要观点
（1）领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标  相互配合
（2）领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感，这种满足感既有关于现在的，也有关于未
来的。
（3）领导的激励作用在于：
①使绩效的实现与员工需要的满足相结合。
②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励。
 

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