2020年四级人力资本考点总结：绩效信息失真和处置

【文章简介】不论你的胡想是什么，做好以后的事情，终一般会如愿以偿。对于考试而言，异样需要不停地积聚，坚持考试复习。以下为“2020年四级人力资本考点总结：绩效信息失真及处置”，接待阅读参考！更多有关讯息请关注华宇考试网！

　　（一）绩效信息失真的缘故原由

　　1.组织外部绩效信息传输渠道不顺畅

　　2.绩效信息提供者提供弄虚作假数据

　　3.绩效信息监视机制的缺失

　　（二）绩效信息失真的处置

　　1.科学构建绩效考评指标体系

　　2.不停美满绩效信息收集要领

　　3.健全绩效信息资本开辟质量保证体系

　　4.不停提升绩效信息提供者的职业品德和责恣意识

　　人力资本管理师考试介绍：

　　人力资本管理师考试是取得人力资本管理师职业资格的道路。人力资本管理师职业资格是政府劳动和社会保证部推出的职业资格之一。是由政府人力资本和社会保证部统一组织考试。

　　全国统考一年两次，划分为每一年蒲月份和十一月份，考试合格后由政府劳动和社会保证部发表企业人力资本管理人员职业资格考试的合格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格考试的合格证书者，讲明其已具有了从事人力资本管理所必备的学问和技能，也是企业管理工作者向更高级别发展的新终点。

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