村委会成员工资是谁发的居委会呢是国家吗，工资是人力资源部核算还是财务部

村委会和居委会都是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，故此，只给一点补贴，大多数情况下乡镇财政保证，很好村村子里面有补助。居委会成员因为脱离工作故此，是财政负担，大多数情况下是区财政负担，有的市里给予分担部分。

社区居委会成员工资由上级政府补助。依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第十七条规定，居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由没有设立区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予一定程度上补助。扩展资料担任村委会成员，要办理村民自治范围内的事务并帮助上级政府进行工作，行使一定的社会事务的管理权，这是一项重要的政治权利。我们国内宪法对保证少数民族还有妇女的权利都拥有特殊规定。宪法第四条规定：“中华人民共和国各民族全部平等。国家保证各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、互助关系。”宪法第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”妇女权益保证法也规定：“妇女有权通过各自不同的途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”村委会组织法的这一规定是对宪法相关规定的详细化。参考资料来源：百度百科-村民委员会

村委会成员规定是 不领取国家工资，但是，应该给予一定的补贴。 由村民会议讨论决定，补贴的数目和方法。

1、这个在法律上没有规定，正规的单位，有完善的制度及组织架构、明确的岗位职责的，都是人力资源部门做工资；因为人力资源管理有六在模块，基中有绩效管理与薪酬管理两大模块，都是与工资有关的，公司的薪酬标准的制定、开展与解释，也是由人力资源部门进行的，正规的人力资源部门，还会有薪酬专业人员这个岗位，工作责任就是做工资；

2、财务部是在收到人力资源部的工资报表后，进行核验、做账及发放，不会参加到详细的制作工作中；

3、举个简单的例子，每一年的工资价位详细指导线都是由市人力资源和社会保证局公布的，而不是由市财政局公布的，这个问题就说明，涉及工资的标准上，由人力资源部门决定，审查核验及发放，由财务部执行。