宁波作家协会成员，宁波港城工匠待遇

宁波市作家协会是宁波市作家自愿结合的专业性、地方性和非营利性的社会组织。是经宁波市民政局注册登记的社会法人团体。

宁波市作家协会成立于1978年，原名为宁波市文艺工作者协会，1984年改名为宁波市作家协会。

宁波市作家协会现有会员507人，这当中有中国作家协会会员27人，浙江作家协会会员89人。

8月宁波市作协召开第七次会员代表大会，选举出现的名誉职务、理事会及主席团为：

顾 问：徐季子 任和君 王耀成 夏 真 李振声

戴光中 王 毅

名誉主席：孙 钿 李建树 杨东标

主 席：褚佩荣

副 主 席：艾 伟 蔡 康 谢志强 赵柏田 梁旭东

张坚军 张文斌

秘 书 长：江晓骏

副秘书长：黄港洲 王 路

常务理事名单（20人）：（以姓氏笔划为序）

王 路 艾 伟 乐建中 刘建民 江晓骏 张文斌

张坚军 周冠宁 赵柏田 贺雪飞 徐渭明 黄百竹

黄港洲 章倩如 梁旭东 谢志强 褚佩荣 蔡 康

潘家萍 戴中平

理事名单（共45名）

王 路 王 静 尤 宇 艾 伟 卢小东 乐建中

刘 琼 刘建民 江晓骏 许钰染 孙武军 李全平

余志刚 沈淑波 沈国民 张 琼 张文斌 张坚军

陈云其 陈剑飞 周冠宁 赵柏田 赵淑萍 俞 强

姜宇清 贺雪飞 徐志明 徐剑飞 徐渭明 徐群飞

高鹏程 黄百竹 黄港洲 符利群 章倩如 梁旭东

董小军 谢志强 楼忠盛 赖赛飞 虞时中 褚佩荣

蔡 康 潘家萍 戴中平

眼下，有一个热词，“匠人精神”，能成为国之工匠，自然是对技能人才的高赞誉。

前不久，第45届世界技能大赛中国组委会秘书处发布了中国集训队名单。

浙江共有34个项目标51名选手入围，这当中，宁波选手成绩不凡，在电气装置、重型车辆维修等项目中名列前茅，9位青年技能人才成功入选国家集训队。目前，这些选手已经在各项目基地参与集训，争夺代表国家“参战”的名额。

不以学历论英雄，为鼓励高技能人才的成长，宁波市人力资源和社会保证局、宁波市财政局近几天因为这个原因印发了《宁波市高技能人才专项资金管理暂行办法》，

“对取得世界技能大赛金、银、铜和优胜奖的我市选手，分别给予50万元、35万元、25万元、15万元的配套奖励。”

“宁波市优秀高技能人才奖励标准为10万元每人，对取得中华技能大奖、省杰出技能人才、全国技术能手的人员分别给予5万元、3万元、2万元的配套奖励。”

“国家级技能大师工作室补助标准10万元/个；省级技能大师工作室补助标准5万元/个，考查评估为优秀的省级技能大师工作室奖励标准15万元/个。”

从被人嫌“油腻腻”的技校生

到被企业争着要的“香饽饽”

杜立波是宁波技师学院的教师，主要从事数控一体化教学与培训、数控专业毕业设计和技师研修详细指导、教研教改及产品生产研发等工作，曾获全国技术能手、省级数控加工专业(学科)带头人、省级优秀教师等多项荣誉，还是享受国务院特殊津贴专家。

“1995年，我考进了技师学院，老实说，那时的观念里，考不去大学念书就只可以去学门技术了。”杜立波说，他赶上了那一年的好政策，农村户口的学生也可报考技校，这是他首次感到国家对技能人才启动重视起来了。

，杜立波技能大师工作室获批为第三批宁波市技能大师工作室，作为浙江、全国数控技能大赛参赛师生的总教练,杜立波毫无保留地将技术和经验传授给徒弟。详细指导的学徒在全国数控大赛中获冠、亚、季军近10人，省赛取得前三名的学徒20余人；近3年来，作为市高技能人才实训中心和培训学校的特聘讲师，他已经培养学生、企业技师、高级技师等高技能缺失人才近200人。

“不少大学毕业生时常过了毕业季，还没有找到称心的工作，而我们的技工学生离毕业还有一年时间，就早已经被企业预约‘抢’走了。”杜立波说，根据国家职业标准，高级工以上的统称为高技能人才，宁波现有的制造产业特别迫切需这样的人才，比方说计算机运营和维护、机器人的应用和维护、数控机床的操作等。而拿到高级工以上国家职业资格的，不论是收入也好、就业也好，发展前景都比大多数情况下的本科毕业生好得多，而且，也不像部分家长所想象的那样，“蓝领”一天到晚身上都很油腻。“技工的抢手程度今非昔比，作为一个老技工，我见证了技能行业的潮涨潮落。现目前，党和国家政策越来越好，技能人才一年比一年吃香。”

“工匠精神”不是空话

宁波“真金白银”揽人才

“十三五”这个时间段，宁波市委、市政府加大资金投入、完善政策措施、健全培养体系、强化表彰激励，高技能人才队伍建设工作获取了积极进展。

截至 6月底，全市技能人才总量为145万人，高技能人才总量为39.7万人，高技能人才占技能人才比重由“十三五”初期的25.2%提升到现在的27.31%，全市技工院校在学校念书生数量超越1.7万名；建成技能大师工作室70家、民办职业培训机构300余家，每一年开展各种职业技能培训20万余人，初步形成了政府、院校、企业三方联合培养高技能人才的格局。

全市有1人荣获“中华技能大奖”，9名高技能人才享受国务院特殊津贴，21人被评为“浙江首席技师”，3人荣获“浙江钱江技能大奖”，宁波技师学院、宁波古林职高分别获批成为第44届、45届世界技能大赛中国集训基地。“劳动光荣、技能珍贵、创造伟大”的社会氛围一步一步形成。

在宁波，“工匠精神”可不是一句空话。《宁波市高技能人才队伍建设“十三五”规划( )》明确提出目标，到 底，全市技能人才总量达到170万，高技能人才总量50万；达到技能人才队伍结构合理化，技能人才占从业人员比重达到45%，高技能人才占技能人才比重达到百分之30，初、中、高或者以上技能人才队伍梯次结构趋向合理；大力引进海内外优秀高技能人才，“十三五”这个时间段从海内外引进高技能领军人才、缺失人才50名、技能培训大师50名、技工院校名师100名。

宁波市人社局消息，自 8月1日起，宁波调整低工资标准。一起来看具体内容↓

1.

低工资标准调整情况

及调整时间

为保证劳动者的基本生活和合法权益，按照《浙江人民政府有关调整整个省低工资标准的公告》精神，经市政府同意，自 8月1日起，我市行政区域内的低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的低小时工资标准调整为22元、20元两档。这当中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区低月工资标准为2280元，非全日制工作的低小时工资标准为22元。

奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会应按照当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实质上情况，选择确定当地低月工资标准和非全日制工作的低小时工资标准予以发布，并报市人力社保局备案。

2.

低工资标准的

定义及构成

按照《中华人民共和国劳动法》第48条规定，国家实行低工资保证制度。低工资的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签署的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的低劳动报酬。（上面说的所称正常劳动是指劳动者根据劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假这个时间段，还有法定工作时间内依法参与社会活动这个时间段，默认为提供了正常劳动。）

低工资不涵盖延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作中所身处的环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

低工资不是实发工资是应发工资，它涵盖社会保险及住房公积金的个人缴纳报名费用部分。

3.

提醒事项

对低工资权益受到侵害的劳动者可以依法向人力资源和社会保证部门进行投诉、举报或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，相关部门将依法维护劳动者的正当权益。

4月18日12点起，浙江社保信息系统开始全国统筹系统停机切换工作，线下办理渠道将会在5月13日起恢复，对应线上办理渠道，我市则将在5月16日8点起恢复。长达半个多月的停机切换期内，退休金是不是会如期发放？失业保险金能及时到手么？医保待遇会不会受到影响？这些问题受到了很多参保人的特别要注意关注。

按浙江宁波市社会保证局规定，每个月8日

宁波应届生租房补贴申请条件+补贴标准

　　申请条件

　　在我市的市本级和区（县、市）所属行政事业单位、部省属高校院所、其他用人单位（涵盖企业、社会团体、民办非企业、基金会等，须在宁波市内税务登记注册）工作和灵活就业的人才

　　自 4月20日起，新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业研究生）和具有技师或者以上职业资格（技能等级）的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每一年发放1万元租房补贴，长发放3年。

　　补贴标准

　　每人每一年发放1万元租房补贴，长发放3年。