社工存在的问题和不足，社会工作服务对象遇到的困难有哪些方面

社工实质上的困难和不够？

社工实质上的困难在于没有编制工资待遇较少，社工是社区工作者，也是需经过统一招聘考试才可以当社工的，社工不一样于事业单位，没有编制，因为这个原因工资待遇很低，超级难留住人才，而且，社工大多数情况下年龄偏大，使用新鲜事物的能力较弱，因为这个原因社工需改革，年轻化，提升福利待遇

社工是社区管理的重要组成部分，存在问题是人员不够，因为工资待遇低，有部分地方素质不高，需提高

社会工作服务对象碰见的困难有什么？

主要来自心理上的问题。社工的服务对象大多数情况下碰见家庭、情感纠纷时会选择到社会工作机构求助，而专业的社工服务机构大多数情况下其实就是常说的通过心理诊断与话聊的方法，激励求助者振作以恢复以前的自我；此外社工在不少时候也担当着桥梁的角色，社工服务对象有部分问题自己没有头绪，社工需帮求助者理清思维，甚至需利用社工的资源互联网为求助者联系其他社会机构（如申请低保、申请工伤），使求助者可以及时摆脱困境。

求助者千差万别，每个人求助的侧重点都明显不同，故此，求助者的苦难不可能穷尽，但是，他们在心理上都需抚慰，这个是共同点。

全科社工实质上的困难还有建议？

社工主要是街道招聘的劳动合同人员是一个社区组织，它的优点就是它属于正式的街道招聘的员工，缴纳社保和公积金，工作比较稳定，离家近，工作就是为了处理社区百姓的生活问题，但是，它的不够就是工作待遇比很低，没有处理编制的问题，工作实务比较忙和杂。

初级社工 问题分析？

目前招聘社工，大多都具备大学专科以上的文化程度，有的社工还有本科以上的学历，年轻，有活力，干劲足是优点。问题是如何让他她们热爱这个工作，能扎根在基层，为各位社区居民服务，要处理社工的专业职称，提升社工的社会地位和工资水平，才可以稳固这支队伍。

如何做好新时期社区工作者的几点思考？

随着时代的发展，社区干部队伍也在持续性壮大, 具有一颗真诚、善良、美丽的心灵。 在新时期下的社区干部应有感召力、凝聚力，亲和力，要融入到居民群众当中。一定要以一颗真诚的心待人，用一颗善良的心处事，用一颗美丽的心去关爱他们。为他们排忧解难、为他们出谋划策，强化“行为居民、思为社区”的服务观念，真正成为居民群众的贴心人。 具有一股坚忍不拔的毅力、敢于担当的勇气。 随着时代的发展和社会的进步，居民的社会意识持续性提高，社区工作也越来越麻烦，作为新时期的社区工作者，一定要要具备一股坚韧不拔的毅力、敢于担当的勇气，用新的观念、前瞻的目光、开阔的视野创造性的开展各项为民服务工作，用自己的努力来达到自己的价值，用实质上行动得到社会的理解和赞誉。

具有一份热心社会工作的责任感。 社区工作是一项既清贫又繁锁的工作；社区工作是有限的权利，无限的责任。作为一名社区工作者，一定要具有高度的责任感，应时刻把各位居民群众放在心中，把居民群众的呼声作为第一信号，把弱势群体的需作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，为居民群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持下去总会有收获做好事。 具有一种勇于挑战、持续性进取的创新精神。 在构建和谐社会整体部署中，社区担负着推动社会和谐、家庭和谐、人与自然和谐的重要职责。

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