面试的单位能查社保记录吗，事业单位可以查到我的社保吗

社会保险记录属于个人的隐私，大多数情况下情况下面试的单位是没有权利主动去查询到的，但是，面试单位有权要求员工提供真实的社会保险信息。

同时还有一部分工作单位因为其自己的特殊性，例如司法机关或者军队，他们是可以通过公安部门主动查询社保信息的。

不可以的，面试的单位是不可以查你的社保记录的，但你自愿提交，就没问题

这个问题是这样的，你是事业单位员工吗？

假设是，你的社保关系会转入你的工作单位的。那肯定是能查到你的社保的，假设你不是事业单位的员工，事业单位是不可能查到你的社保的，这里的重点是你是不是事业单位的员工。假设是那你的社保事业单位肯定能查到。

假设你是事业单位的人员，既然如此那，可以查到你的社保，假设你是企业单位的人员，既然如此那，就在事业单位查不到你的社保。我们国家现在的社保还是分为两条线，一条线就是党政事业人员缴纳的社保，这个社保是有针对的部门管理的，党政事业人员的养老都在这个部门。

一条线就是我们平常企业和灵活就业人员缴纳的社保，在这个社保里面，只可以查到企业和灵活就业人员的养老，而查不到党政事业人员的养老。

登陆当地社保官方网站、点击个人查询、输入居民身份证号码、密码（无密码社保卡编号即是），进入后就是你的基本信息，逐项查询就可以。

可以查到的

可以查，可以凭员工居民身份证去社保局查，但大多数情况下人事会和员工沟通这件事的，看员工是不是同意。或者员工在简历上乱编，那人事有可能会不告知员工情况下直接去查核。去社保局查社保不用密码，上次我就去查过，拿着居民身份证去社保号排队，说要打印购买记录，很快就打印给我了。

Hr想通过社保来查候选人的工作经历是可以的，但是，征得对方的同意。例如说你要录用一个候选人，但是，你想看他的真实工作经历，你可以跟他沟通，要求他提供缴纳社保的一个记录完全就能够看出来了。假设对方没有说谎，肯定会爽快提供的。故此，这个一定是要跟候选人人沟通了解。

当然可以啦，这些都是公开信息，你的社保缴纳记录是能看出来的。

公务员录用后在定工资等级时会通过学员以前交社保的年限来认定工作的年限，以此确定工龄工资，而且，这个工龄认定后面也会影响你退休的年龄，因为这个原因公务员录用后，学员要积极主动地提供以前交社保的证明。

假设提供不了以前交社保的证明或者放弃提交，既然如此那，学员入职后的工龄从头启动计算。

公务员录用后不会查的。原事业单位考的公务员只要能转移养老保险，新招聘考试的无单位，没有保险不用查社保的。

公司是不是可以查询到个人的社保记录？

我告诉你，可以的，第一你的社保费每个月都是由公司的财务部交纳的，故此，说你的社保不需要在公司都可以查询到的，目前的社保在个人的微信上都可以查到的，还有从个人的支付宝账号也完成可以查询到个人的信息还有交费清单的。

能查到。公司也有权查社保记录。职工社保参保时会带来一定在单位的记录，职工离职后后面，社保参保缴纳报名费用处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，这个时候新单位经办人员可以查询职工的社保记录。《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴纳报名费用记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。

1、原则上，公司只可以查询员工在本单位的社保缴纳记录。

2、员工以前的缴纳记录属于个人隐私，需社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是不少公司会查员工的社保记录。

查询社保卡方法：

1、社保中心查询。带上居民身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、网络查询。登陆所在城市的劳动保证网或社会保险业务官方网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入自己居民身份证和密码，就可以查询自己参保信息。

3、电话号码咨询。联系劳动保证综合服务电话号码进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内假设设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或按照屏幕提示输入卡号或居民身份证号进行账号登录并查询。