哪些是属于社会性的工作公益岗具体的是指什么岗位是合同制吗薪资待
什么是属于社会性的工作？
社会性工作指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。
现目前我们国内社会性工作有三种理解，即普通社会性工作、行政性社会性工作和专业社会性工作。
社会性工作是社会建设的重要组成部分，它是一种反映社会主义核心价值观念，遵守专业伦理规范，坚持“助人自助”宗旨，在社会服务、社会管理领域，综合运用专业知识、技能和方式，帮有需的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和处理社会问题，恢复和发展社会功能，促进社会和谐的职业活动。这里主要是指专业社会性工作。
社工的主要职责是对各自不同的社会问题和各种处于困境的社会成员进行专业化诊疗，社工的存在有效地补上来了政府公共服务的不够。
社会性的工作涵盖下方罗列出来的内容：
1、老年人康复、福利、保证、救济服务；
2、农村或城市社区公共服务。例如低保、救济、为老、留守儿童教育等；
3、中老年健康服务、行政性社会工作；
4、妇女社会工作、儿童福利工作、残疾人社会工作、青少年教育社会工作；
5、社区社会工作、工会社会工作、心理咨询工作、学校社会工作、医院社会工作；
6、公共健康服务、志愿服务工作；
7、青少年或者学生思想教育引导工作、社会公益慈善事业、老年社会工作、民政社会工作等。
按照美国著名的职业详细指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论按照个人的不一样兴趣把人格分为六种类型: (l)现实型，就是以追求现实的物质生活为主要兴趣。
(2)研究型，就是以探索自然、追求利学真理为主要兴趣。(3)艺术型，就是以艺术创作为主要兴趣。(4)社会型，就是以从事社会工作、特别要注意关注社会问题、改善社会福利为主要兴趣。(5)冒险型，就是以探险为主要兴趣。(6)道德型，就是以明了人伦关系、从事道德说教为主要兴趣 下面重点介绍社会型： 社会型的人与现实主义型的人基本上是相反的两类。这种类型喜欢为他人提供信息，帮他人，喜欢在规则和程序井然、制度化的工作中所身处的环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外， 在管理活动中，机敏老练，很喜欢交际，有强烈的影响欲，同时富于同情心。对人为事物高度敏感；在交往中，对人热情，乐于合作。能自觉挑战上下级关系，擅长于社会角色定位；喜欢对人际活动进行具体安排、组织。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。所适宜的工作中所身处的环境：要求人际、社交活动的工作，强调人的互动性，具有发挥个人组织能力的机会和自由度。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。比如：教师（教练，教官，教授……），马路清洁工，环卫工人，警察，消防队，地质工作者，天气检测员，电视台记者，报社………公益岗详细的是指什么岗位？是合同制吗？薪资待遇怎么样？
公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目标的服务性岗位，公益性岗位要优先具体安排就业困难人员或特殊群体。既然如此那，作为 公益性岗位发展前景究竟是咋样呢?中公本次考试内容编辑准备从公益性岗位类别、岗位补贴标准还有期满政策等方面加以赘述。
一、岗位类别
公益性岗位主要涵盖四大类：
1.社会公共管理类岗位
详细涵盖各种协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。
2.城市社区服务公益性岗位
详细涵盖社区服务岗位，涵盖社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话号码亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。
3.机关事业单位工勤保证和公共服务岗位
主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需招用编制外人员的机关后勤岗位。
4.设区市级政府或其人力资源社会保证部门按照本地实质上提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。
二、补贴标准
公益性岗位补贴涵盖岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不小于当地上年社会平均工资的百分之40，不高于当地上年社会平均工资的百分之60。除对自初次享受岗位补贴那天起距法定退休年龄不够5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不能超出3年。
三、期满政策
1.公益性岗位签署合同长时间限为三年。三年期满以后将不可以再享受公益性岗位的补贴政策。是不是续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务这个时间段表现情况而定。
2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。
(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保证部门考查后，重新签署基层特定岗位劳动合同，不可以再参与统一组织的招聘考试。
(2)基层特定岗位在服务这个时间段的工作时间视作为基层工作经历。
四、新政策
12月24日国务院办公厅公布《国务院有关进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2023]28号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”第十二条有关‘加强托底安置就业’中明确规定：“加大对就业困难人员的就业援助力度，鼓励紧跟补齐民生短板拓展公益性岗位。对从事公益性岗位政策期满还是没有达到稳定就业的，政策享受期限可延长1年，开展期限为 1月1日至12月31日。”
综合上面所说得出四个维度的赘述，我们不难发现从中央到地方，各级政府对公益岗高度重视，不管从薪资待遇还是期满政策等方面，均给予一定的倾斜力度，这无疑对从事公益性岗位的工作人员给予非常大的鼓舞与鞭策。正因为公益性岗位具有良好的发展前景，因而针对现在就业困难人员乃至特殊群体来说，确实是一不错的就业选择。那么在 各地公益性岗位招收录取公告信息马上就要相继公布之际，各位考生一定随时关注公益性岗位考试网招收录取信息，一定不能错过报考时机哦!
合同工待遇能好哪里去？有正式工一半算很好的啦。我是珠三角这边的，待遇唯有正式工的三分之一，有的时候，候还不到 业务一线的。平均下来每月3K吧就什么都没了。目前CIQ业务被削减了不少，反正是一年不如一年。正式工的待遇也差了，但瘦死的骆驼比马大
请问学公共管理专业，可以考什么证，考证的详细要求及要学的科目？
可以选择会计证、人力资源管理师、计算机证等等。按照个人的喜好来选择对应的证书。
公共事业管理属于管理学大类，公共管理类。
本专业具有研究性、实用性和综合性的特点。研究性表目前一定要对公共管理理论与方式进行研究，加强中国社会与国际社会历史与现状的比较研究，并对现目前国内公共管理的热点、重点问题与对策加以研究；实用性则表现为学生一定要具有擅长于学习和勇于创新的能力、分析和处理实质上问题的能力、适应环境变化和创业竞争的能力、与他人协作和国际交往的能力；综合性就是以政治学和经济学为主，以法学、社会学、管理学还有工程共事业的活动，并通过对这些活动的实质与情况、主体与客体、观念与技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究，掌握并熟悉公共事业管理的规律性，帮和推动这些活动的科学化、法制化、合理化、规范化和时代化进程。
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