什么叫社会面排查，社会治理专干的职责是什么啊

社会面排查的意思就是在整个社会我们全体人员进行拉网式排查例如说目前全国各省市地区都拥有新冠肺炎的出现，不少城市都进行社会面排查，就是全员都做核酸，通过做核酸筛查出来，那些感染的患者

1、贯彻执行上级社会治安综合治理委员会的工作指示精神；

2、具体安排部署全乡社会治安综合治理工作；

3、总结工作，分析形势，明确阶段性工作任务；

4、对综合治理工作重要事项提出讨论、研究，作出决定；

5、建立和完善社会治安管理工作长效机制；

1、负责本街道范围内的普法宣传工作。

2、做好本街道的治安巡查工作。

3、帮助开展本街道的人民调解工作。

4、负责本街道政法综治内业资料的整理和完善。

5、负责本街道的矛盾纠纷的排查、化解工作，重要突发事件及时向金凤区党委、政府报告。

6、完成街道交代的其他工作。

社会治理专干的职责是，深入了解社会治理精神，巡查社会治理存在有关问题，协调处理实质上问题

第一，禁毒社会工作无缝衔接。这是社区戒毒社区康复社会工作的前置性工作。本环节试图处理公安部门查处吸毒人员的途中和强制隔离戒毒人员强制隔离戒毒途中，禁毒社会工作者是不是需介入？如果是介入，其依据是什么？介入的主体、内容、形式可能有那些？怎样介入？如何达到社区戒毒社区康复与公安部门、强制隔离戒毒机构的无缝衔接等问题。

第二，社区戒毒社区康复协议签署。这是社区戒毒社区康复社会工作的起点。社区戒毒社区康复协议签署的场景、环境布置应怎样设置？协议签署可采取什么仪式？社会工作者在协议签署中应开展那些工作？怎样明确戒毒康复人员的义务与责任？本环节试图清晰透明这些问题。

第三，禁毒社会工作资料排查。唯有全面、深入透彻的了解和认识戒毒康复人员，才可以有效地进行管理和提供服务，而认识他们的前提是全面、深入透彻的掌握并熟悉其有关资料。社会工作者需从什么方面去排查有关资料？可以在什么场域排查有关资料？怎样排查有关资料？排查有关资料的方式主要有什么？这是本环节思考的主要问题。

第四，禁毒社会工作资料分析。资料排查所取得的资料可能是不规范、少、不系统的，怎样分类、整理资料，使其规范化、系统化？怎样辨识真假资料？怎样对资料进行认真分析，以求达到对戒毒康复人员实质的认识？这些问题都是社会工作者在资料分析阶段需处理的基础性问题。

第五，禁毒社会工作诊断。资料排查和资料分析的目标是为了诊断戒毒康复人员的问题，获取自我发展的内外部优势力量，因为这个原因社会工作诊断实则成为社会工作者展开其服务的支点。怎样在资料分析的基础上开展禁毒社会工作诊断？怎样明确戒毒康复人员的问题和优势？这是本环节的主要问题。

第六，禁毒社会工作方案设计。诊断戒毒康复人员问题和优势成为社会工作者展开服务的前提。在这里基础上，怎样根据问题导向或优势导向为戒毒康复人员提供服务？服务需达成什么目标？怎样达成这些目标？这都需工作展开前进行思考和部署，这也是方案设计的核心任务所在。

第七，禁毒社会工作方案开展。方案设计成功后怎样检验方案是不是可行？如何开展方案？在方案开展途中需要大家特别注意什么原因？怎样处理计划与变化的关系？这是禁毒社会工作方案开展途中试图处理的主要问题。

第八，禁毒社会工作评估。什么是禁毒社会工作评估？禁毒社会工作评估有什么类型？禁毒社会工作评估的标准是什么？怎样进行禁毒社会工作评估？如何处理效果评估与阶段评估、过程评估、阶段评估的关系？评估成效如何呈现？这是评估阶段试图处理的主要问题。

第九，禁毒社会工作解除社区戒毒社区康复协议签署。这是社区戒毒社区康复社会工作的法律终点。社区戒毒社区康复解除协议签署的场景、环境布置应怎样设置？解除协议签署可采取什么仪式？社会工作者在协议解除中应开展什么工作？怎样明确戒毒康复人员的后续义务与责任？本环节试图思考这些问题。

第十，禁毒社会工作跟进。就法律规定来说，社区戒毒、社区康复时间分别是三年和不能超出三年，当法律规定时限达到，社区戒毒社区康复协议解除后，他们就不可以再是社区戒毒社区康复人员了。但从禁毒社会工作看，一个方面，每项社会工作服务开展在时间上有长有短，不可能完全满足三年或不能超出三年时间要求；另外一个方面，社会工作在实质上也要求禁毒社会工作者为戒毒康复人员提供全面系统的服务。因为这个原因，当一项详细的服务成功后，禁毒社会工作者需要展开跟进，按照戒毒康复人员的详细情况设计新的服务内容。同时，当戒毒康复人员解除社区戒毒社区康复协议后，也依然不会算是社会工作者服务的结束，还要有继续进行跟进服务

这里说的“三大集中排查“是指排查化解社会矛盾纠纷、排查整治安全治安隐患、排查处理基层基础薄弱环节。

一、如何开展好“三大集中排查”行动？

（一）坚持“重在处理问题”的原则。通过开展“三个排查”集中行动，及时发现和化解突出矛盾纠纷，找准和整治治安乱点和突出治安问题，消除公共安全隐患，采用有针对性的、真真切切有效的措施，把影响社会和谐稳定的问题处理在基层，处理在单位内部，处理在萌芽状态，真正做到排查一件、处理一件、稳定一片。

（二）坚持“条块联手互动”的原则。排查工作以属地为主，部门配合，实行条块联动。调处、整治工作，根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的要求，明确划分条块责任，限期落实到位。各村、乡直各个相关机构负责人要真真切切承担起排查、调处、整治工作的责任，共同抓好工作落实。

（三）坚持“边排查边整改”的原则。对已排查出来的矛盾纠纷，统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理；对已排查出来的治安隐患要明确整改时限、整治措施、整治部门和责任人，保证矛盾纠纷得到化解，治安乱点改变面貌，突出治安问题有效化解，公共安全隐患得以消除。　

（四）坚持“严格责任追究”的原则。对排查工作不深不细、化解工作不及时、整治措施不到位、致使引发重要群体性事件、重要恶性案件和治安灾害事故的村（居）、单位，要严肃查究有关责任人的责任。　

二、“三个集中排查”行动工作重点：

（一）矛盾纠纷排查调处重点：因山林、土地、水利、矿产资源等权属问题引发的纠纷；因婚姻、家庭、邻里等民事问题引发的纠纷；因学校及周边问题、边际问题引发的纠纷；因医疗、环境污染、食品药品安全等问题引发的纠纷；因农民工返乡等问题引发的矛盾纠纷，还有部分军队退役人员、各种退休人员及库区移民等群体中暴露的矛盾纠纷，等等。

（二）治安乱点和突出治安问题排查整治重点：公共复杂场所，案件多发地区；校园及其周边周边治安不好地区。重点排查整治治安乱点和影响社会治安和公众安全感的突出治安问题。

（三）公共安全隐患排查治理重点：政府机关、供电、邮电、通信、广播、电视等重要目标和重点要害部位存在的安全隐患；公众聚集场所存在的安全隐患；易燃易爆剧毒物品存放场所和高危行业存在的安全隐患，还有交通安全隐患，等等。

员工异常行为排查，为保证员工职业生涯，及时发现和有效处置员工的异常行为，前移案防关口，防范案件和风险事件出现，其重要性是不言而喻，但要保证排查真实有效并不是易事，终因素，主要是某些员工的异常行为隐蔽性越来越强，不易察觉，非常是员工8小时以外的活动，难于掌握并熟悉直接证据。针对这个问题，结合基层行员工行为排查的实质上，谈几点肤浅的理解。

充分认识员工异常行为排查的工作获取的成效。通过平日排查、专项排查、全面排查等不一样方法，站在关爱员工、保证员工职业生涯的的视角，常态化与员工进行沟通谈话了解员工所思所想，结合员工工作表现、行为举止、投资消费、社会交往等情形进行观察分析，常常性开展案例警示教育活动，做到了警钟长鸣，对防止各种案件和风险事件的出现，能够有一个至关重要的作用。

网格员是社区网格员的简称，网格员是将居民信息数据化，以此达到服务社区居民群体的目标。

网格员主要负责网格巡查、排查问题隐患、处置轻微事件，还要有采集基础信息并上报规定事件

网格员主要分为七类，分别是网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员，还有网格党支部书记、网格司法力量还有网格消防员。

1、巡查。发现网格内市政工程设施、市容环境、社会管理事务方面的问题，受理有关群众举报；

2、对发现或群众举报的网格内市政工程设施、市容环境、社会管理事务方面的问题进行核实、上报、记录；

3、研究网格内市政工程设施、市容环境、社会管理事务方面的问题的立案事宜，提出处置方案；

4、负责公告问题有关的责任单位，并帮助处理问题；

5、核实上级通报的问题，帮助责任单位处置，并反馈处理的结果；

6、收集、整理、分析有关信息、数据，提出网格内城市治理优化建议；

7、其他临时性工作任务。

网格管理员工作职责：

(一)严格遵循各项网格管理规章制度，仔细履行网格管理各项职责。

(二)对网格管理实行专职负责，为网格管理第一责任人。

(三)要发挥牵头指挥作用，虚心接受网格督导员的监督和详细指导，带着网格协管员开展网格管理各项工作。

(四)对网格协管员采集、排查的各种信息进行签名审定并上报信息系统。

(五)积极主动做好不和谐原因的排查化解工作，力争将大多数情况下性的不和谐原因自行化解在网格内。

(六)对网格自行化解的进行提交结案操作，对街道科室(部门)提交的结案信息进行仔细及时的核实确认。

(七)积极配合、全力帮助街道科室(部门)调处各种矛盾纠纷，整治各种问题隐患，保证网格内突出的不和谐原因得到及时有效的化解。

(八)会同网格协管员和网格督导员仔细研究分析网格内的各自不同的不和谐原因出现的因素，及时采用有效的稳控措施。

(九)通过工作例会向分包领导和社居（村）委主任汇报网格工作开展的情况及实质上的困难，并提出改进意见。

(10)完成分包领导和社居（村）委主任交办的其它工作任务

网格员工作职责 网格员是为基层群众提供服务的工作人员，其职责概括 为“一岗八责”。

一、民生事项服务。 熟悉掌握并熟悉各项事务办理条件、 流程， 实行帮助办理或代办群众计划生育、 低保、 社保、困难救助、 各种保险、廉租房、公租房、下岗失业登记、民政优抚等事 项，担负上达社区、办事处，下联群众的工作任务，接收新 区中心、镇（街道）中心、管理站的指令，对所上报事件进 行回访，确认办理结果，并及时反馈。

二、社情民意收集。 根据真实性、准确性、全面性、时 效性的原则，对网格内的社情民意和人、地、事、物、情景、 组织、城市构件等变动信息数据实时进行采集、 录入、 汇总， 做究竟数清、情况明、信息准。

三、矛盾纠纷调处。 及时排查、化解网格内矛盾纠纷和 不稳定原因，大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态。对没办法 处理的纠纷，上报社区管理站，并做好现场稳控工作，防止 事态扩大， 积极帮助上级开展化解工作。 做好信访维稳工作， 及时向社区管理站或街道中心反馈网格内的社会稳定信息。

四、社会治安防控。 帮助做好网格内机关、企业、单位 的生出现活安全、社会治安安全、重点人口管控等工作；协 助落实楼栋院落值班守护，组织网格内群防群治队伍开展社

会治安巡逻防控，保证网格内社会治安稳定；随时排查、掌 握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏 导、教育等工作，保证安全。

五、特殊人群帮教。 掌握并熟悉网格内信访人员、社区矫正对 象、刑释人员吸毒人员、闲散青少年、危险物品从业人员、 易肇事肇祸精神障碍病人等重点人员信息，开展流动人员服 务管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮扶、社 区矫正、社区戒毒康复等工作。

六、政策法律宣传。 做好党的路线、方针、政策等的宣 传动员工作，搞好法律、科学等知识的普及工作，引导群众 把上级的决策、决定变为群众的自觉行动，架起党工委管委 会与群众联系的桥梁，引导群众自觉学法、尊法、守法、用 法。

七、重要事件报告。 及时发现、上报网格内出现的各种 安全生产事故、 治安要情、 信访稳定、 突发事件等各种信息， 并第一时间稳控，防止事态蔓延升级。 八、其他交办事项。 完成上级交办的其他工作事项。

巡查社会治安：帮助详细指导开展治安群防群治，随时排查、掌握并熟悉、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。

综合治理工作主要负责辖区社会不稳定原因的排查和矛盾纠纷调处工作，职责请看下方具体内容：

1.组织平安建设和法治建设，提升居民自防自救能力和法治意识；

2.组织开展群防群治，帮助维护社区治安规则和程序消除不安全隐患；

3.负责辖区流动人口及落脚点的信息采集；

4.帮助掌握并熟悉刑事释放人员等基本情况，帮助做好社区矫正和帮教转化工作。

校园周边四类人员对象指的是吸毒人员、精神病病人、流浪乞讨人员、扬言报复社会人员。要排查出隐在的安全隐患，故此，要对全部区域进行一次“拉网式、全方位”的隐患排查，做到横向到边、纵向究竟、全面覆盖、不留盲区，还一个安全干净的校园环境。

校园周边四类重点排查对象是指：刑满释放人员、社会闲散人员、对社会不满人员、吸毒人员。