党支部工作报告怎么写，述职报告什么人参加工作

党支部工作报告怎么写？

党支部工作报告的写法：

工作报告分为两类：一类是上行文。在党支部工作中，上行文主要用于党支部向上级党组织汇报工作、反映情况、提出意见和建议、答复上级党组织询问的一种公文。另一类是下行文是党支部委员会向我们全体党员大会提交进行讨论并表决通过的文件。你的这个报告就是下行文是书记代表党支部向党员大会报告工作的。你的这个报告是用来汇报工作情况、总结工作经验或工作中实质上的困难，提吃未来的工作意见，以使上级机关和我们全体党员了解情况的报告。

表达的格式：

（1）、标题。《xxx党支部工作报告》

（2）、称谓。尊敬的党员同志们：本届支部在全在上级党组织的领导下，在我们全体党员同志的支持下，已经任期届满。今天，我受本届党支部委员会的委托向党员大会报告工作，请予审议。

（3）、文章主体。你的报告是向党员大会报告工作的，可以采用两种写法。一种是综式结构，一时间先后具体安排材料，展示出工作的进程，从中反映出成绩和经验。也可采用横式结构，从而为工作内容、经验与教训、未来的打算等。我们大多数情况下经常会用到的是横式结构，即一、党支部工作：思想建设主要写学习、党课教育、革命传统教育等等。组织建设主要是写三回一课、发展党员、党费收缴、支部自己建设等。廉政建设主要是写抓廉政教育和监督，使党员警钟长鸣等。二、工作的体会和存在的不够。三、未来的努力方向等。大多数情况下在文章主体结束后好写上：如有不妥之处，请指正等惯用语。

（4）、落款和日期。

述职报告什么人参与？

述职报告大多数情况下有单位我们全体工作人员参与，假设单位主要领导的述职报告上级组织考查部门也要派员参与。

述职报告要报告个人工作基本情况，涵盖德能勤绩廉，故此，要带来一定在单位我们全体工作人员参与，以便职工打分平分参考和或上级部门掌握并熟悉基本情况。

而述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作进行总的回顾，找出内在规律，以详细指导未来实践的履行职务情况的口头报告。

作为普通公文，属于报告的一种，与总结相似。原则上由布丁本单位或本部门的主要负责人进行述职，班子成员和上级单位领导和组织人事部门的人员参与。

村支书如何履行职责和担当？

一是在加强党建工作上下功夫。坚持党建引领，突出党建核心，加强村班子建设狠抓理论学习持续性提升自己素质，提高支部战斗力、更好服务村民提供了更好的条件。

二是在推动夯实脱贫成效和乡村振兴上下功夫。把夯实脱贫成效和乡村振兴当作重要政治任务和第一民生工程，按照上级扶贫部门的统一部署，全力配合扶贫工作队的工作。

三是在逐步递次推动民生事业上下功夫。以“治水修路办教育”为指引，尽心尽力逐步递次推动民生实事。

四是在提高治理水平上下功夫。上面千根线下面一根针方方面面的工作都需村委会来推动落实，高效率完成工作显得特别重要，防火这个时间段，大地村任务重，村两委成员主动进行分工，每天都会入户进行宣传，不落一户不落一人。

担当需要在工作中反映，需要在实践中检验。要拿出敢担当、讲贡献的精神，不畏困难、不畏艰辛。 争做“高效”干部。将“效率就是生命”作为人生的座右铭，时时、事事、处处都牢牢的记在心里，不能忘了于心、践之于行。

需要在方向把控掌握上下功夫，担当好“领航员”角色。

现目前，农业农村工作涉及方方面面，上面千条线，下面一根针；上面千顶锤，下面一颗钉。村党支部书记面对纷繁复杂的工作，要学会五个手指头“弹钢琴”，统筹兼顾好各个方面的事情，非常需要在农村基层党组织建设、新型农村集体经济发展、农村社会和谐稳定等方面下功夫、做文章。

第一，保证三会一课正常进行。保证一村的稳定和团结。发展本村经济，让村民都富起来，消除贫穷。让村民崇尚科学，消除邪教。

一，一定要仔细学习，培养宗旨意识，二要培养全心全意为人民服务思想。

三，敢作敢当，迎难而上，四廉洁自律奉公守法。

党建引领发展的思路和想法？

农村富不富，重要看支部。逐步递次推动乡村全面振兴根本上在于坚持党建引领，自始至终把党的力量挺在第一线、扎根前沿，推动基层党建和乡村振兴深度融合、互动并进。

以软弱松懈基层党组织整顿转化为契机，建强队伍、完善机制、建优载体，积极鼓励大学生、退伍军人、能人大户等参与村干部任职资格认证，配齐配强村“两委”班子。

依照“党建＋”发展思路，打造基层党建示范点，强化党员在基层建设中的先锋模范作用，带着群众摆脱“等靠要”心理，主动谋新求变，坚持“党员带头富、带着富”，打通党建引领发展的“后一公里”。

贯彻落实党建引领发展，一是要坚持把党的政治建设摆在首位。要旗帜鲜明讲政治，正确把控掌握政治方向，坚定站稳政治立场，牢固培养“四个意识”，真真切切提高“四个自信”，持续性提升政治所站的位置，真真切切开展好党建各项工作。

二是要坚持“抓党建是大政绩”的根本要求。集中党建主责主业，培养抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，全面落实党建工作责任制。构建党组织书记履行“第一责任”、党建分管负责人履行“直接责任”、领导班子成员履行“一岗双责”的“1+2”领导干部党建责任体系，定期开展党建述职，进一步落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。

三是要坚持强化队伍建设的根本保证。深入开展“大学习、大讨论、大大数据细分研究”、持续逐步递次推动“两学一做”学习教育制度化常态化，真真切切加强干部培养，持续性提高党员干部严实政治规矩意识，坚持作风建设永远都在路上。

四是要坚持党建引领促发展的根本目标。要持续使劲转观念转方法，加强党建引领促发展谋划推动发展的详细思路、工作举措和实质上成效。

三化三提是什么？

一是干部专职化，提高队伍质量。积极开展村干部专职化试点工作，通过择优选拔、变动管理、系统考查等，挑选一批文化程度高、综合素质好、表现突出、群众满意度很好的人员进入专职村干部队伍。

二是教育多元化，提高业务水平。创新村干部教育培训，面对村干部专职化带来的新变化、新问题，建立区乡两级教育培训体系。

三是保证差异化，提高干事热情。每一年开展村干部综合考查，对年考查不称职的专职村干取消专职村干资格，并从考查优秀的非专职村干“两委”人员中及时补充，对连续两年考查不称职的村干部给予辞退处理，达到村干部有序流动和变动管理。

1、逐步递次推动“思想建设制度化”，提高党员教育管理水平。

老话说，“牵牛要牵牛鼻子”。龙矿机关党委坚持把提高“党员意识”作为机关党建工作的“牛鼻子”，在坚守理想信念中筑牢思想的“主心骨”和“压舱石”。

（1）严格执行党内学习制度，强化思想建设的刚性管束。突出领导干部和领导机关这个重点，进一步完善“理论学习中心组”、“主题党日”、“党员活动日”、“党员政治生日”制度，坚持把自觉做到“两个维护”作为思想建设的首先任务，将政治学习的详细任务融入平日工作中，使机关党员学习教育的过程变成了提高“四种意识”、坚定“四个自信”的过程。

（2）积极拓展党内生活内容，强化改革创新的思想引领。以“改革不停顿、开放不止步”为，详细指导机关党建创新抓住两个重要点：第一，让党员“动”起来，通过鼓励党员轮流讲党课、定期交互检查工作等方式，提高党员的“主角”意识，加强互动交流，改变党员参加学习教育的积极性和主动性；其次，让方式“活”起来，运用网络、新媒体等手段，用好“灯塔—党建在线”和“学习强国”平台，达到“线上线下”同步逐步递次推动，适应党员多样化需求。

（3）自始至终坚持问题导向，强化理论联系实质上。习近平总书记多次提出领导干部要学习马克思主义哲学，提升战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。着眼提升机关党员干部运用哲学思维处理实质上问题的能力，与烟台市委党校联合举行7期马克思主义哲学培训辅导班，党员累计参与1050人次，并在总部机关开展了 “大学习、大大数据细分研究、大改进”活动和“提强势、强优势、抬平势、补劣势”等一系列活动，组织机关部门“换思维、找短板”、对标找差、整改提升，有效提高了机关党建工作服务发展大局的能力和水平。

2、逐步递次推动“组织建设规范化”，提高基层支部建设质量。重点是掌握并熟悉机关党建特点，遵守机关党建规矩，以“组织建设规范化”为抓手，立足“五抓”，全面提升机关党支部建设质量。

（1）组织设置抓到位。机关党委秉承“支部建在连上”的思想，清除“少建哪些支部，减轻部门负担”等错误认识，坚持“支部建在部室”， 完成机关党委和都机关支部的改选换届工作， 又针对机构设置调整情况及时组织支部改选补选，保证机关党支部组织健全，提高了组织活力。

（2）班子建设抓合格。一是通过选优配强，做到班子过硬。坚持把党性强、作风正、有能力、讲贡献的党员干部选入机关党支部领导班子，明确“支部书记全部由部门负责人担任”的原则；机关18名党支部书记也都达到本科以上学历。二是通过业务培训，做到本领过硬。实行“党支部书记资格认证”制度，坚持对新任党支部书记先培训、后上任、持证上岗，提高支部书记抓党建的本领。三是通过加大投入，做到保证过硬。坚持“规范、节约、实用”的原则，根据“完善功能、一室多用”标准，为8个有条件的支部建设了党员活动室，为每个党支部提供基本活动经费，规范了党建阵地建设。

（3）决策程序抓严密。健全完善了支委会、党员大会议事规则，规范支委会集体决策和党务公开程序，凡属党费使用、发展党员、评选先进等事项一定要由支委会集体研究、党员大会讨论决定，严格落实“党务公开”制度，充分发挥支委班子的集体领导作用。

（4）组织生活抓规范。着眼于营建风清气正的党内政治生态，通过党内生活规范化，让原则“严”起来，严格依照规定落实“三会一课”、民主生活和组织生活会、民主评议党员等党内生活原则；机关党委派员整个过程参与各支部的组织生活会，保证规定动作一些不差、重要环节一步不漏，有效处理了党内组织生活随意化、简单化、庸俗化问题，提高了党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（5）党员发展抓质量。针对发展党员途中存在的共性问题，紧跟发展党员工作步骤、程序、详细要求，对支部书记和组织员进行了专题培训；严格执行“整个过程票决制、整个过程纪实、公示制、预审制、党委派员制、责任追究”等制度，对 以来发展的17名党员和确定的54名积极分子进行了全面梳理排查，加强培养教育；建立健全档案管理制度，实行组织发展工作的都档案集中统一管理，真正做到资料完备，程序规范。

3、逐步递次推动“党建工作标准化”，提高长效机制运行标准。机关党委在机关各支部开展了“标准化+”党建品牌创建活动，重点是“以标准化处理不规范问题，以品牌化处理无特色问题”，构建了严格、高效、管用的考查体系。

（1）责任落实标准化。借鉴煤炭行业推行“安全质量标准化”的经验，明确机关支部工作标准，严格落实党建主体责任，制定了逐步递次推动“过硬党支部”、品牌党支部建设意见，以标准化建设为保证，开展了党组织书记抓党建突破项目，结合专业特点确定党建突破示范点，明确了创建标准、时间步骤、工作措施、详细要求，打造了立得牢、叫得响的先进过硬党支部。

（2）运行机制标准化。针对机关工作特点，建立了党建工作专题报告、党支部书记抓党建专题述职评议、党建工作纪实、定期督导等运行机制，每季度对机关支部党建基础工作进行专项检查，把党建工作抓细抓实，努力压实党建工作责任。

（3）档案资料标准化。逐步递次推动机关党建标准化，档案资料管理是一项基础性工作。统一印发了《共产党员党证》、《个人党费缴纳登记证》、《支部书记任职资格证》“三个证书”，建立“三会一课”、组织生活会、谈心谈话“三个记录”，完善党员、发展对象、入党积极分子、入党申请人“四个名册”，上线党费收缴、党组织活动、模范过往经历、影像音频“四个档案”，达到了机关支部工作有规可依、有据可查。

三化指的是：将制度化、规范化、程序化合并提出是一组科学严谨的表达。这里说的制度，就是在一定历史条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系，也指集团内部人员共同遵循的流程和行为准则。提标、提速、提能，

三化三提工作方案是指工作内容集成化、办事流程规范化、服务质量标准化，促进部门工作提速、提质、提效。

优秀支部书记颁奖词？

让你取得村优秀支部书记的荣誉表示祝贺，你可以在支部书记的工作岗位上任劳任怨，获取了很大的成绩，你可以和大家一起可以发财致富，我真为你感到高兴，期望你珍惜这个支部书记的荣誉，再接再厉，再接再厉，再接再厉，再接再厉，可以获取更好的成，期望你做好优秀之术的荣誉称号

颁奖词

立足本职，任劳任怨，扎根基层党务工作;爱在岗位，尽情贡献，反而一片美丽青春。她就是__同志。

作为集团一名基层党支部书记，他用爱岗敬业精神影响着周围的人，他用开拓进取实干鼓舞着身边的人，他用自己的行动和付出，诠释了一名党务工作者应具备的品质。他就是__同志。

他身担数责，仍然履职尽责;恪尽职守，默默提高自我;服务基层，展现强烈的事业心。他就是同志。

带着的党支部多年来工作成绩突出。为企业的发展作出很大奉献。作为一名优秀的支部书记。身先士卒。自始至终起模范带头作用。

为什么抓在村和社会组织党建工作？

办好农村的事情，重要在党。农村基层党组织处在农村工作的第一线，不仅是党的各项政策方针的贯彻执行者，又是组织党员群众全面建设社会主义现代化国家的带头实践者，特殊的位置和作用决定了加强农村基层党组织建设的重要性。现目前，亟须创新工作观念，大力加强农村基层组织建设，以农村基层党建引领农村发展。

强化责任意识，从严履职。面对农村发展产生的新情况新变化，要提高基层党务干部的责任意识和业务能力，提升抓党建的能动性和实效性。落实党建主体责任，坚持落实好党组织书记党建述职评议制度，强化“主业”意识，将更多的人力、物力、财力投向基层，将硬的措施、好的办法用到基层组织建设工作中去，形成责任明确、环环相扣的责任链条，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。强化对乡、村两级基层党务干部的党建业务培训力度，通过专题培训、考察学习、挂职锻炼、蹲点详细指导等方法，持续性提升党务干部业务素质，提高业务工作能力。加大追责问责力度，通过建立工作清单、责任清单、实绩清单、末位追责等制度，对履行党建不力的党务干部采用通报批评、诫勉谈话、岗位调整等方法进行组织处理，促进基层党务干部担当作为。

培养问题导向，分类施策。强化问题意识、问题导向，积极特别要注意关注、主动回应新形势下党建工作的实践发展要求。抓住制约农村基层党建工作的主要矛盾，重点抓好农村基层党组织班子和队伍建设，加大基层基础保证力度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。集中群众反映强烈的难点痛点堵点问题主动想问题、找问题，摸清底数、找准根本，“对症下药”，找准切入点，聚力突破点。建立农村基层党建工作“问题库”，采用“一问题一销号”的方法，明确责任分工和处理时限、措施等，实行变动管理、督办销号，让党建在处理问题中实起来。

坚持融入中心，服务发展。根据注重实效、简单方便易行的原则，将党建工作任务同中心工作任务一起分配到人、责任到人，让各基层党组织严格落实党建责任，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员是详细责任人的齐抓共管党建工作格局，让农村基层党建工作融入农村经济社会发展的各方面、整个过程。培养抓农村基层组织建设就是抓发展、抓稳定、抓民生的观念，坚持以党建为引领，找准定位，科学合理地将农村党建与精准扶贫、乡村振兴、生态文明建设、人居环境整治、社会安全稳定等农村基层中心工作相融合，做到在大局下行动，主动为大局服务。创新工作载体，全面掌握并熟悉党的基本理论和相关政策，准确把控掌握党建工作特点和规律，以顺应时代发展要求为努力点，创新党建工作载体，推动党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，使党建更好地服务、促进中心工作。

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