销售内勤工作内容有哪些合同管理是个好职业吗

销售内勤是销售人员内外交流的桥梁是客户联系的纽带，起着非常重要的作用，详细涵盖：

1、设定年销售目标并且按要求保质保量的完成指定的季度月度销售预算；

2、及时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划；

3、及时提供全部领域内销售业绩库存的情报及现状报告；

4、及时准确地保证公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整；

5、积极完成销售经理具体安排的有关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理；

6、熟悉库存，按照客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间；

7、其他有关工作内容。

有的公司着重于前台的接待；有的公司着重于采购；有的公司对内勤的要求比较负责，器材的采购、库房的管理、投送货物等等都归为内勤的职责。销售内勤工作内容涵盖：1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。按照需，合同执行情况可反馈给顾客。

2、 编制年及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、 按照公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，及时登记明细帐目；

4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；

8、 按照合同编制应收帐款明细，并对应收帐款开展管理；

9、 帮助业务人员回款；提供应收帐款及其有关信息；

10、 帮助销售人员编...有的公司着重于前台的接待；有的公司着重于采购；有的公司对内勤的要求比较负责，器材的采购、库房的管理、投送货物等等都归为内勤的职责。销售内勤工作内容涵盖：1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。按照需，合同执行情况可反馈给顾客。

2、 编制年及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、 按照公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，及时登记明细帐目；

4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；

8、 按照合同编制应收帐款明细，并对应收帐款开展管理；

9、 帮助业务人员回款；提供应收帐款及其有关信息；

10、 帮助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、 按照官方要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方法报销售公司经理

12、 完成领导交给的其他任务。

销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁是客户联系的纽带，起着非常重要的作用。 工作内容和职责：

1、设定年销售目标并且按要求保质保量的完成指定的季度月度销售预算。

2、及时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划。

3、及时提供全部领域内销售业绩库存的情报及现状报告。

4、及时准确地保证公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整。

5、积极完成销售经理具体安排的有关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理。

6、按客户要求的期限内，准确正确的将产品送给客户。

7、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理。

8、整理并统计销售和库存记录，按月上报相关数据。

　　【销售内勤是做什么的?一、与市场销售人员的联系】　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话号码沟通，销售政策及公司文件的及时传达。　　(1)按照官方要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。　　(2)销售人员所需资料的整理；　　(3)平日材料(涵盖办公用品、名片、彩页等销售物料的准备)；　　(4)定期电话号码拜访客户，尽早知晓客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。　　【销售内勤是做什么的?二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理】　　1、销售物料的管理　　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)；　　(2)寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；　　(3)物品、资料信息的寄出方法的选择；　　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息)；　　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；　　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理；　　(7)建立客户档案，并定期进行回访。　　2、购销合同的存档、登记　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。按照需，合同执行情况可反馈给客户。　　3、发货(双人或多人复核)　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方法的选择，发货时限的选择，还有货物的跟踪；按照公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，及时登记明细帐目。　　4、开票(双人或多人复核)　　开票前需确认开票品种、单价及数量是不是与订单内容符合。　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件　　【销售内勤是做什么的?三、销售部内部管理】　　1、对平日材料的复印、盖章等的工作　　掌握并熟悉和使用印章并审查核验，记录和传达重要电话号码内容，负责收发各种电报、信函，还有书面或电话号码形式公告的行政会议。　　2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(涵盖向公司财务借备用金，月底结算)　　3、公司对外业务的交流(涵盖选择公司业务合作伙伴)　　负责编制销售计划还有销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往跟登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各种政策文件、销售合同、数据资料的保管；还有一部分物流公司的筛选。　　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业官方网站的查看，互联网信息的管理和维护　　【销售内勤是做什么的?四、对外招商】　　1、 依托网络平台对外公司招商信息的整理和公布；　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系；　　3、负责潜在客户及意向客户的电话号码拜访、服务工作，通过电话号码拜访、随访尽早知晓政策法规和市场变动，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

　　合同管理员，大多数情况下为公司中从事合同起草、谈判、管理、登记、归档的人员。它大多数情况下要求有专业的法律知识和该行业的业务知识。合同管理员的主要职责是：　　

1.根据国家相关经济合同法规、公司经济合同管理制度的相关规定，负责拟定公司详细的经济合同管理开展细则，批准后组织实行。　　

2.负责对外重要经济合同的起草准备，参加谈判和初审工作，严格掌握并熟悉签约标准和程序，发现问题及时纠偏。　　

3.对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和开展方案，并负责培训有关基层人员。　　

4.负责持续性追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行整体情况，提出相关报告和统计报表，并就实质上的困难提出对应建议。　　

5.仔细研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供处理的参考意见。　　

6.负责监督、检查总公司还有各分公司销售合同、供货合同、安装施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况。　　

7.负责做好公司文本的登记归档工作，建立合同管理台账，保管好合同专用章，未经领导审查核验批准，不可以未经同意私自周期合同上盖章。　　

8.控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。　　

9.完成领导临时交办的其他任务。

简单的说，1、负责办理国家规定的法定要申报、审核查验、备案、验收手续；2、优化设计（涵盖工程设计和施工组织设计），尽可能减少工程成本；3、检查、督促各方合同履行情况，特别是工程进度和合同结算方面，质量方面检查督促一下监理工作。

下面这些内容就是某公司的前期、后期配套工作要求，仅供参考。　　

1、工程部前、后期配套工作人员应熟悉房地产开发整个过程的程序，熟悉政府土地、规划、建设、配套、工程管理体系的办事程序。　　

2、了解开发项目标占地面积、容积率和绿化率等规划指标，项目红线内外水、电等能源配套设施情况及收取的费用是否九通一平，楼盘的地理位置，交通状况还有规划状况，项目周边地块供求状况、自然条件、社会环境、周边经济发展状况、有无政策限制等及将采用什么节能、环保和智能化设施、物业管理方法等。　　

3、以项目为基础了解施工进度，从实质上出发制定合理的工作计划，达到与工程建设的统一、协调、同步。　　

4、全部相关工程项目标政府批件、权证资料，一经取得将原件并复印件转交资料员保管，做好交接记录工作。　　

5、配套工作进行中，涉及费用支出的，在内容框中填写《签呈》及《付款申请单》，由总裁、副总经理、财务部、预算部签字同意后领取，将有关票据交财务部。　　

6、工程结束后，对工程这个时间段工作做总结报告，交主管经理审阅。　　

7、搜集政府相关建筑、能源等有关政策，早一点完成项目之前期配套的计划工作，上报主管经理进行有关决策。　　

8、应定期上报工作进度计划及有关政策法规研究报告。

劳动保证事务所

工作职责：

乡镇劳动保证事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（目前还没有工作，在家休息待业或正在找工作的人员）、退休人员和农村剩下劳动力相关劳动和社会保证的管理服务工作，其主要工作职责是：

1、为辖区内的下岗职工，失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保证管理服务工作。

2、为求职人员提供服务。

3、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台帐；对辖区全部用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查摸底和登记，建立用人单位空岗报制度，并做好岗位推荐和职业讲解工作。

4、努力开辟非正规就业岗位，为非正规序就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各自不同的中介服务；

5、开展再就业援助。

6、开展退休人员社会化管理服务。

7、为参与城镇居民基本医疗保险的城镇居民办理参保手续，并审查核验、发证。

8、开展劳动保证政策咨询、信访接待工作，帮助参保人员进行个人帐户和养老金查询。

9、帮助劳动保证行政部门开展业务工作，督促用工单位进行用工登记、签署劳动合同还有参与社会保险；帮助劳动保证行政部门开展劳动保证监察活动。

10、开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就业岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作；创办社区就业服务站和家政服务站，采用非正规就业组织形式，吸纳下岗失业人员，4050人员达到再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保健等）。

11、详细指导和帮建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。

12、负责辖区内失业人员的各种数据的统计和报送。

13、开展失地农民养老生活补助工作，掌握并熟悉领取养老生活补助的失地农民生存状况