公务员有辞职的吗，公务员辞职规定有哪些?

公务员肯定有辞职的。当在体制内积攒一定的人脉后，有一些人会选择主动辞职到企业工作，主要从事和政府事物有关的或是需和政府做生意的业务部门。

1、为规范公务员辞去公职工作，保证机关与公务员的合法权益，按照公务员法，制定本规定。

2、本规定所称辞去公职是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

3、公务员辞去公职后，不可以再具有公务员身份。

4、公务员辞去公职，需要依照法定的情形、权限和程序办理。

（1）自己向所在单位提出辞职申请，用书面形式提出辞职要求并说明理由，并在内容框中填写《公务员辞职申请表》。

（2）所在单位提出意见，根据管理权限上报任免机关。

（3）任免机关审核查验批准。

（4）办理公务交接手续。任免机关按照公务员的详细情况，确定是不是对辞职公务员进行财务审计。财务审计应再辞职批准以前进行。

公务员辞去公职，需要向任免机关提出书面申请。任免机关需要自接到申请那天起三十日内予以审批，这当中对领导成员辞去公职的申请，需要自接到申请那天起九十日内予以审批。公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以辞去公职：

（一）没有国家规定的低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上面说的职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务暂时还没有处理结束，且须由自己继续处理的；

（四）已经在接受审计、纪律审核查验、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序暂时还没有终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不可以辞去公职的情形。

公务员辞职不让去跟原单位相关的企业就职。可以保留公职三到五年，选择创业。公务员辞职先是自己申请，单位盖章，组织部门批准完全就能够了。

因素一：薪酬水平偏低

眼下公务员薪酬福利水平对比企业人员来说，仍有一定差距。特别是在现目前形势下，原来一部分隐性福利减少，甚至完全没有，一部分基层公务员感到不适应。

因素二：晋升空间狭窄

一部分公务员辞职还有一个重要因素-晋升空间狭窄，升职靠熬年限、拼关系。

因素三：压力大、幸福感低

离开或期望离开公务员岗位，还有一个因素是基层高强度工作的劳累程度大、压力大、风险大，“常常加班”、“5+2”、“白＋黑”，幸福感低。

公务员确实很稳定，但是，久了认为自己还是喜欢有挑战的工作

公务员有四种情况不可以辞职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上面说的职位不满国家规定的脱密年限的；

(二)重要公务暂时还没有处理结束,且须由自己继续处理的；

(三)已经在接受审计、纪律审核查验,或者涉嫌犯罪,司法程序暂时还没有终结的；

(四)其他情形,例如担任公务员不满低服务年限5年的。

会被计入档案里，而且，备注以后不可以录用