老师算不算公务员，教师划入公务员的条件有哪些

老师不是公务员，有的老师连事业编都不是，当然了，经过教育局统招的老师当然是事业编。

不算，老师是事业编制，公务员是行政编制。

想要成为一名公务员，既然如此那，需满足四个条件，分别是年龄不可以超越一定岁数、具备对应的任职资格、接收单位有空余编制而且，学校愿意让老师离开、公示环节没有异议。

教师转公务员的新规定请看下方具体内容：

第一个条件：要具备对应的任职资格

公务员调任有较为严格的年龄限制，调任县处级领导、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不能超出50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不能超出45周岁。

假设一线教师身兼行政职务，并有一定的行政级别（大多数情况下要乡科级副职或者以上行政级别），就可以根据管理岗位调任相关规定执行；假设没有兼任行政职务，既然如此那，职称就一定要要达到副高职称（中小学高级教师），且需要在该职务等级上工作满两年，才具有调入公务员队伍的资格。

此外学历和工作经历也一定要要达到一定的标准：调入市（地）级以下机关任职的，需要具有大专以上文凭；要具有与拟调任职务要求相当的工作经历。

第二个条件：能力过硬，且没有任何违法违规行为

在调任以前，组织部门会对当事人进行专项调查，核查个人相关事项报告，查询社会信用记录，并与调任人选所在单位的相关领导、群众等进行沟通交流，听取意见。

犯罪受过刑事处罚、已经在接受审计机关审计、被列为失信联合惩戒对象、受处分这个时间段或没有影响期限等情形，满足任意一条，都不可以调任。此外在与原单位领导、同事沟通后，反馈到的信息是“印象大多数情况下，口碑较差”，调查组就可以把整理好的材料提交给组织部门，调任的事，大约率就“黄”了。

第三个条件：原单位同意，并有行政单位接收

大多数情况下来讲，有实力进入组织部门视野的一线教师，水平都不差，他们假设离开学校，会是学校的一大损失，故此，要跟学校做好充分的沟通，让学校“放行”。与此同时，一线教师要调入的行政机关，也要有对应的空缺岗位。

在各位考生看来，从一线教师变成公务员，就是“高升”了。聪明的学校领导基本不会不一样意“放行”，但双方依然要进行一个比较顺畅的交流。

第四个条件：公示环节不出现问题

事业单位工作人员调入行政机关任公务员，需要在调入单位和调出单位进行公示，公示期很多于五个工作日。公示这个时间段会接受干部群众的监督，对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是不是调任；对没有反映问题或者反映问题影响不了调任的，按规定程序进行审批或者备案。

1.年龄符合相关规定和要求

公务员队伍的扩充并不是只要考试，《公务员法》明确规定：公务员队伍内部可以相互交流，也可与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流，交流方法涵盖调任、转任和挂职。

公务员调任是有严格的年龄限制的，调任县级领导班子的，原则上不能超出50周岁；调任处级职务的，原则上不能超出45周岁；调任市级机关科级领导职务的，原则上不能超出40周岁，假设想从教师转到公务员，一定要特别注意年龄，没有到或者超龄调任基本无望。

2.接收单位有空编且原单位愿意放人

公务员编制是很严格的，不是想调任就可以调任的，就算各方面条件都满足，还需要看接收单位是不是有空编。

再者，按照调任年龄限制来看，大多数情况下这个年龄段的老师大多在学校身居要职，离开学校，对学校来说是一大损失，大多数情况下学校领导不会放人。

3.具备对应的任职资格

假设一线教师身兼行政职务，并有一定的行政级别，大多数情况下要乡科级副职或者以上行政级别，就可以根据管理岗位调任相关规定执行；假设没有兼任行政职务，既然如此那，职称就一定要要达到副高职称（中小学高级教师），且需要在该职务等级上工作满两年，才具有调入公务员队伍的资格。

4.公示环节没有异议

教师但凡是决定调任为公务员是一定要在调入单位和原单位进行公示的，公示期很多于5个工作日，在公示这个时间段，没有群众反映问题，则不影响调任；若有问题产生，经过审查后发现弄虚作假，调任的事就无法确定了。

学校教师不属于公务员。我们国内国家教育委员会、各级地方人民政府所属的教育厅、局、处、科机关中，除工勤人员以外的工作人员均属公务员的范围。教育行政机关所属的学校和其他事业、企业单位的工作人员不是公务员。国家行政机关以外的其他机关、企业、事业单位中设置的教育管理机构，如大型企业中的教育委员会、处、科中的工作人员也不是公务员。

教师是事业编，公务员则是行政编，二者编制不一样，故此，教师不是公务员。公务员职位按职位得性质，特点，和管理需，划分为综合管理类，专业技术类，行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具有特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。

教师属事业编制，不属于公务员编制，当然也不算公务员。