人力资源管理属于哪一类专业，人力资源是属于什么大类

人力资源管理属于哪一类专业？

工商管理类。工商管理类主要涵盖人力资源管理、财务管理、公共管理、企业管理和行政管理等等。人力资源管理主要负责人才发展规划、人事调度具体安排、职工培训交流等等。

在本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。在专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

人力资源属于什么类？

人力资源属于工商管理类。人力资源是管理类的二级学科。

因素：

1.人力资源管理是在经济学与人本思想详细指导下是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用，满足组织现目前及未来发展的需，保证组织目标达到与成员发展的大化。

2.工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律还有企业管理的理论、方式与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也有点多，涵盖了经济学、管理学的不少课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。

可见，人力资源属于工商管理类。

扩展资料

工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律还有企业管理的理论、方式与技术的学科。这个专业的范围比较广，所学课程也有点多，涵盖了经济学、管理学的不少课程。因为这个原因，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此按照自己的爱好选择专业方向。例如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

人力资源属于服务型行业吧！主要就是通过自己手里掌握并熟悉的人力资源，向用人单位提供有偿服务。这个行业目前很吃香，因为目前各大企业都面临着用工缺失的问题，还有一部分企业就是旺季没有人用，淡季又嫌人太多，这样的企业时常喜欢人力资源公司，俗称劳务公司。

人力资源管理是一个独自的类别 行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等

人力资源管理属于什么类学科的？

人力资源管理属于管理类。

专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类；本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

管理学是一门多分枝的学科体系.根据不一样的研究对象，管理学细分为不少分枝学科。根据教育部学科分类目录，管理学下设

1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位)；

2、工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理， 旅游管理，技术经济及管理）；

3、农林经济管理（农业经济管理，林业经济管理）；

4、公共管理（行政管理，社会医学与卫生事业管理，教育经济与管理，社会保证，土地 资源管理，图书馆、情报与档案管理，图书馆学，情报学，档案学）。

人力资源管理属于管理类专业，属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不一样的专业。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”那就说明不精），而“人力资源管理”培养专才。

而有的学校，因为自己专业设置的因素，会把人力资源管理划到“经济管理”

属于行政管理类。虽然是文科类学科，但要掌握并熟悉很多内容，例如：人才甄别与考查、招聘技巧、科学奖惩制度、人才培训计划、薪酬制度设计等等。要学好钻透也不是既然如此那，容易。

属于管理类学科。按照学科分类人力资源管理，物流管理，国土资源管理，工商行政管理，酒店管理与数字运营营，旅游管理，市场管理，市场营销等专业都属于管理类大类专业。

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

它是指在经济学与人本思想详细指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用，满足组织现目前及未来发展的需，保证组织目标达到与成员发展的大化的一系列活动的总称。

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