公务员艰苦边远地区职位是指，艰苦边远地区公务员值得考吗知乎

时间:2023-04-07来源:华宇网校作者:考试大纲公务员网课

公务员艰苦边远地区职位是指？

公务员考试中西部地区和艰苦边远地区职位是指：山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类的职位；

艰苦边远地区公务员值得考吗？

假设你还没有公务员身份，或者没有一个像样的事业编。既然如此那，艰苦边远地区的公务员，你也不妨试一试。但凡是考取以后，他有一个低服务年限，你满足服务年限要求了，完全就能够有资格有条件再调往其他地区。

艰苦边远地区公务员能调回来吗？

可以，但有一定服务年限要求。

针对通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，需要在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关低服务5年(含试用期);没有5年的，不可以交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不可以交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(涵盖这当中艰苦边远地区的机关)。

偏远地区的公务员好考吗？

公务员艰苦边远地区相对来说会好考一点。因为偏远地区的公务员，有一部分人不愿意去那里工作，参与当地公务员考试的人员相对来说很少，录取的可能性就可以比非常高一部分。

大城市的公务员因为竞争的人很多，一个岗位都拥有几百人甚至上千人竞争，相对来说考试是很难的。

大多数情况下来说，偏远地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大大多是偏远乡镇，报名人员数量很少，进面成绩分数线普遍会更低一点。而且，从考试试卷难度来看，公务员行政职业能力测验试题比较常见，试题数量也不大，只要学习得当，没啥意外情况产生。

相对来说很好考一部分，因为偏远地区报名的人员数量非常少，偏远地区的工资不高，地理位置又远，故此，比大城市能好考一部分

大多数情况下来说，偏远地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大大多是偏远乡镇，报名人员数量很少，公务员在偏远地区工作，薪水很低，这是正常的。因为地区不一样，他们的收入也会不一样。虽然上海的工资非常高，但他们的支出也成比例。偏远山区公务员的工资很低，故此，教师的工资也不会很高。

不难，偏远地区的不少都没人报，只要你肯报基本过线就走，目前线都比中原地区的要降低不少，政策倾斜力度很大啊。

相较于其他的热门岗位，边远地区的公务员岗位报考的人员数量会少不少，竞争的激烈程度也会远远低于其他的岗位，整体的通过率很高

偏远地区的公务员相对好考一部分。

因为针对偏远地区，不少人不愿意在一种情况和环境恶劣下工作，故此，就没有既然如此那，大的竞争力，录取几率也高一点。

肯定比城里的好考。边远地区经济发展比较落后、基础设施也相对不够完善，故此，不少人不愿意去边远地区。另外偏远地区的基层公务员的晋升机会和空间也会比很低，故此，这个问题就导致了边远地区的公务员岗位不少时候留不住人。

边远地区的公务员是不是可以调回内地？

偏远地区的公务员可以调回内地，但是，很困难，唯有一个办法，就是通过内地的遴选考试以遴选公务员的身份到内地编制去，不然，是超级难改变的，正常手续都没办法走到这么远。

理论上异地公务员是可以调回本地的,但实质上操作起来是很困难的。大多数情况下来说,公务员异地改变主要有两种方法:调任和遴选,但是，这两种方法都很困难,就调任来说需满足不少条件,第一原单位要同意放人,调任的单位要有空余的岗位和编制还愿意接受你,同时还需要办理各自不同的转任手续,过程很麻烦,而且，不少单位都没有空闲岗位和编制,想要调回本地可谓是困难重重。