事业单位2个专业技术岗有什么区别，事业单位有职称是什么岗位级别

专业技术岗位上工作的都是专业技术人员是科技干部。分五个级别：正高、执行四级岗位工资标准；副高、执行七级岗位工资标准。中级、执行十级岗位工资标准。助级、执行十二级岗位工资标准。员级、执行十三级岗位工资标准。

专业技术人员的法定退休年龄是：男、六十周岁。女、五十五周岁。副高以上女干部v法定退休年龄为六十周岁，如自己申请可早一点到五十五周岁。

另一个技术岗，大多数情况下是指工勤人员。如食堂的工作人员、司机或者收发室的工作人员，都属工人。从高到低岗位是高级技师执行技术工人一级岗位工资标准。技师执行技术工人二级岗位工资标准。高级工执行技术工三级岗位工资标准。中级工执行技术工四级岗位工资标准。初级工执行技术工五级岗位工资标准。普工执行普通工岗位工资标准。其法定退休年龄是男：六十周岁。女：五十周岁。

事业单位专技岗和技术岗是有区别的，事业单位设有管理岗、专业技术岗和工勤岗。专技岗人员具有干部身份，职称通过评审或者职称考试取得的。技术岗人员是工人身份，其实就是常说的技术工人，技术证通过考取取得。分高级技师、技师和技术工、普工。技术工证书和专技岗证书考试过关才可以聘请任职

事业单位有职称是专业技术岗位。职称现在有 27 个专业技术系列（可以理解为行业大类），例如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每一类又分初级（含员级、助理级）、中级、高级（含副高级、正高级）三级。

如各位考生比较熟悉的医士、助理会计师（初级），经济师（中级），高级工程师、一级演员（高级）。有的系列还分不少专业，例如工程系列有机械、计算机、化工、建筑设计专业等等。这样详细严谨的划分是为了让每一个专业技术人员的专业都可以被覆盖到，使每一个专业技术人员都可以找到自己职业水平上升的路径。

把这个路径比喻成一条通往山顶的路，既然如此那，具备一定的基本条件后从事专业技术工作是起点，每前进一段（工作满一定年限）完全就能够升级，从初级到中级到高级，直到山顶的正高级。

、事业单位专技岗主要有四大类，分别是：社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。这当中，社会科学专技类涵盖会计、翻译、工艺美术等；自然科学专技类涵盖实验员和技工学校教师这样的科学研究人员；中小学教师类涵盖中专等教育机构及中小学教师等；医疗卫生类涵盖临床科室医生和护士等。

2、事业单位专业技术岗分为十二级，刚刚进去定岗为专业十二级。有关如何报技术岗考，还得看招聘信息上面写是技术岗还是管理岗，可以去看当地考试中心官方网站上考试报名条件和报考要求，其次去各大机构官方网站上看看备考计划还有公告信息解读，以此让自己对所报考的岗位有一个清晰的认识和了解。

事业单位的专业技术岗位有：高级工程师，工程师，助理工程师，技术员等等。

大多数情况下来说，事业单位的专业技术岗位可分多个系列。例如工程技术系列、经济系列、会计审计系列、编辑系列、记者系列、医师系列、药剂师系列、教师系列、演艺系列等，每个系列还需要分下同的等级，涉及的实质上工作岗位也有详细的要求和规定。

事业单位主要是分为管理岗和专业技术工，还有一部分其他的岗位，如工勤岗，但是，唯有前二者是干部身份，后者是工人身份。干部身份是有发展前途，他可以通过晋升职级或竞聘职称，提高自己。

公务员当作第一职业来选择，每一年公务员国考公务员省考竞争程度堪比通过努力学习以优异的成绩考上前30的985大学。有以下简单因素：一是外部生存压力大，待遇不稳定，非常是疫情这个时间段，更佳认为；二是传统思想观念，家长对公务员的热爱。

事业单位专业技术人员的职称与公务员相对应，初级（助理）与公务员岗位的科员相对应（助理待遇一点都不高）；没有与公务员岗的副科相对应的职称岗位；中级职称待遇仅次于公务员正科级，可与主任科员対应；副高级职称可与副处级调研员相对应；正高级职称可与公务员正处级调研员对应。

事业单位专业技术岗称呼专技人员。专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

按照规定，专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

除开这点专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下方罗列出来的条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重要奉献的专家、学者；其他为国家做出重要奉献、享有盛誉、业内公认的一流人才。

事业单位行政岗指的是管理岗，其高岗位是由事业单位规格决定的；事业单位技术岗，也叫专业技术岗位是按照单位编制数量根据比例进行设置的。

管理岗缺点是在基层因事业单位规格限制，管理岗没啥发展前景，优点是有一定的权力；技术岗从事专业技术工作，缺点是没啥权力，优点是技术岗按照工作年限和职称的提升，待遇会一步一步提升

假设单从工资来说技术岗位凭职称拿的工资要比管理岗位多；假设从发展空间上来讲某些具有公共管理职能（行政执法）的事业单位或单位下属所、科这些岗位以后有可能会参照公务员来管理。

但现阶段参公的申请超级难批复下来，故此，讲个人觉得，技术岗位还是要比管理岗位好，仅是个人观点，仅供参考，还需要按照自己的实质上情况来决定。