辞职工作两年单位不给开转正定级表该怎么办，档案里缺转正定级表

我的转正定级表离职后自己去人才领的，因为换工作要调档案，去人才问了转正定级的问题，说符合相关规定和要求可以办，直接就领了表。填好后回原单位盖章，后面转档时放档案里。因为需单位公章故此，你好不要和单位闹得太僵，假设企事业单位，那你只可以指望人事帮你办，假设私企档案在人才托管的可以自己去人才问下可以拿定级表

用人单位做法不违法。没有法律规定劳动者试用期满转正一定要定级，一定要填写转正定级表，劳动者辞职要为其出具转正定级表。转正、定级是计划经济时期劳动制度的相关规定，自劳动法开展，劳动者试用期满，用人单位继续录用即转正，工资按双方在劳动合同中约定的标准执行，并不是一定要办理转正定级手续。

按照《劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职，用人单位需做得是具体安排工作交接，出具解除劳动合同证明书，依法结清工资，需要支付经济补偿金的在办理工作交接时支付。并在解除劳动合同之时起15日内办理档案转移和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位需要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者需要根据双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法相关规定需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

报到证/派遣证、工作单位、档案、转正（干）定级、户口，紧密相联。

你这样的情况，现在只可以补办。补办比较容易，但要把因素搞了解才是很重要关键点。

第一，你毕业时，学校是不是给你发了报到证或派遣证，你的报到证/派遣证档案中没有，到哪儿去了？

假设是学校没发或自己保存不善丢了，那问题就大了。

第二，办转正定级，需个人申请，档案中需有报到证或派遣证，同时需办理档案托管或挂靠，三者缺一不可。

第三，就业详细指导中心免费为你保管二年档案，从第三年启动是需交档案托管或挂靠费的，你欠费谁给你办事呀？

第四，要补办，就找湖北高等毕业生就业详细指导工心了。仅供参考。如果确实需要其它帮，请追回。

没有档案会对目前上的五险一金有影响，因为档案记录了自上学以来的全部经历，涵盖毕业后面的工作经历，在人的一生中起着很重要的作用。

工作以后的转正定级、晋升职务、评聘技术职称、缴纳各种保险、办理退休手续、计算工龄以至于领取养老金等都要以档案为依据。

假设在单位工作没有档案会影响不少。第一就是职务晋升，目前单位职务晋升第一就要核查个人人事档案的三龄两历，这个就是前提。

其次，档案涉及到个人退休审查核验办理手续，故此，个人人事档案在单位是很有用的，自己要做好档案跟踪防止丢失。